企業激勵性薪酬方案設計與最佳化

企業激勵性薪酬方案設計與最佳化

《企業激勵性薪酬方案設計與最佳化》課程提綱(5.5小時)第一講 薪酬管理概述(上)第二講 薪酬管理概述(上)第三講 常見的工資管理模式(上)第四講 常見的工資管理模式(中)第五講 常見的工資管理模式(下)第六講 薪酬單元與薪酬結構(一)第七講 薪酬單元與薪酬結構(二)第八講 薪酬單元與薪酬結構(三)第九講 薪酬單元與薪酬結構(四)第十講 如何確定企業的薪酬水平(上)第十一講 如何確定企業的薪酬水平(下)第十二講 新《勞動契約法》之下的薪酬難點

基本介紹

  • 書名:企業激勵性薪酬方案設計與最佳化
  • 又名:企業激勵性薪酬方案設計與最佳化
  • 作者:曹子祥
  • 原版名稱:企業激勵性薪酬方案設計與最佳化
  • 類別:光碟
  • 定價:288
  • 出版社:北京東方影音公司
  • 出版時間:2014年02月18日
  • 裝幀:盒裝
  • 規格:4DVD
講師簡介,課程推薦,

講師簡介

曹老師是一個非常有個人魅力和功力深厚的老師,他往往能透過表面的現象,透視現象背後的本質;根據問題的表現,找到動因;從學員平凡的表述中,提煉出深邃的哲理,讓我們學員的理念得以升華。
曹子祥時代光華特聘高級培訓師。北大縱橫管理諮詢集團股東,高級合伙人,導師;曾任深圳市行天企業管理策劃有限公司總經理;最受企業推崇、最具實力的實戰型人力資源管理專家;國際職業培訓師;清華大學、中山大學、華中科技大學、四川大學等八所大學客座教授;多家知名企業高級管理顧問、董事。
獲得“中國最具影響力的管理諮詢師”、“二0一二年度十大人氣講師”、“績效考核及薪酬諮詢中國領導品牌”、“國際十大培訓師”等上百項榮譽。
主要研究領域包括企業戰略、企業組織設計、流程最佳化、集團管控、崗位分析與崗位設計、績效管理、薪酬福利設計等。
曹老師曾經提供過諮詢和培訓服務的企業有:IBM、TCL、賽爾康、南太電子集團、康佳集團、中國工商銀行、浙江省建設銀行、興業銀行、雅昌印刷集團、九芝堂、中國移動、中國郵政、健力寶集團、平安保險、北京當代集團、中國國際旅行社、勝利油田、蘭州石化集團、富士康集團、白沙集團等上百家企業。

課程推薦


曹老師課堂中的討論和分享是最為激烈和過癮的。各地精英面對面,置身其中,大家觀點碰撞,火花四濺,每次都能切身體驗到酣暢淋漓的智慧交流與分享。
——TCL移動通信有限公司HR經理 楊女士
除了許多非常經典管理案例給我很大啟發外,與組內學友一起進行的實戰演練,讓我對所學的工具和方法有了更深刻的認識和把握,讓我在以後的工作中得心應手。
——內蒙古伊利集團人力資源總監 郭女士
曹老師對企業問題診斷和分析有很強的嗅覺和洞察力,對找出問題和解決問題,都有其獨到並且專長的地方。
——津村藥業(深圳)有限公司 人力資源部 黃部長
迅速、果斷、準確的發現問題,理清原因,消滅問題。這些都是曹子祥老師的在項目實施中的特色和風格。經過項目的合作和交流,我很榮幸的感染到了這樣優秀的管理風格。
——聯騰科技 謝總
公司積累很久很深的問題,已經成為公司擴大和發展的瓶頸。曹老師耐心細緻,剝繭抽絲,步步為營,帶領我們跳出管理的困境,給了公司一個更好的發展方向和通路。這些都和曹老師深厚的專業功底和豐富的經驗分不開。非常感謝曹老師!
——廣和通通訊科技公司 應總

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