書籍信息,內容簡介,目錄,
書籍信息
| ISBN： | 978-7-5642-2055-6/F.2055 | 版次： | 1 |
|---|---|---|---|
| 著（譯）者： | 鄧白君 | 印張： | 10 |
| 責任編輯： | 石興鳳 | 開本： | 16 |
| 字數： | 268千字 | 出版日期： | 2015-05-01 |
| 所屬叢書： | “十二五”高職高專財經管理類規劃教材 | ||
| 紙書定價： | ￥30.0 | ||
內容簡介
本書分三章，分別介紹了企業如何加強內部規範管理、企業如何建立和諧的用人環境以及企業參與公平競爭的法律規制和保護，有利於認識、預防和控制風險。
目錄
總 序(1)
前 言(1)
第1章 企業如何加強內部規範管理(1)
1.1 企業設立過程的合規性(1)
1.1.1 如何完善公司章程等綱領性檔案(1)
1.1.2 設立企業如何防範法律風險(11)
1.2 企業上層管理的合規性(15)
1.2.1 如何建立公司治理結構及內部控制制度(15)
1.2.2 如何建立合理、合法、有效的議事規則(19)
1.2.3 如何進行公司股權轉讓(35)
1.1 企業設立過程的合規性(1)
1.1.1 如何完善公司章程等綱領性檔案(1)
1.1.2 設立企業如何防範法律風險(11)
1.2 企業上層管理的合規性(15)
1.2.1 如何建立公司治理結構及內部控制制度(15)
1.2.2 如何建立合理、合法、有效的議事規則(19)
1.2.3 如何進行公司股權轉讓(35)
第2章 企業如何建立和諧的用人環境(43)
2.1 企業用工制度的合規性(43)
2.1.1 如何制定員工手冊(43)
2.1.2 建立適合本企業的勞動用工制度(62)
2.1.3 如何為員工繳納“五險一金”(68)
2.1.4 如何制訂有效的績效薪酬及股權激勵方案(74)
2.2 企業用工法律糾紛的處理 (85)
2.2.1 如何處理勞動契約糾紛(85)
2.2.2 如何處理勞動報酬糾紛(89)
2.2.3 如何處理工傷賠償糾紛(93)
2.1 企業用工制度的合規性(43)
2.1.1 如何制定員工手冊(43)
2.1.2 建立適合本企業的勞動用工制度(62)
2.1.3 如何為員工繳納“五險一金”(68)
2.1.4 如何制訂有效的績效薪酬及股權激勵方案(74)
2.2 企業用工法律糾紛的處理 (85)
2.2.1 如何處理勞動契約糾紛(85)
2.2.2 如何處理勞動報酬糾紛(89)
2.2.3 如何處理工傷賠償糾紛(93)
第3章 企業參與公平競爭的法律規制與保護(102)
3.1 企業參與公平競爭的法律規制(102)
3.1.1 提供產品與服務要承擔哪些責任(102)
3.1.2 在經營中要避免哪些不正當競爭行為(116)
3.2 企業參與公平競爭的法律保護(127)
3.2.1 常見的契約糾紛與處理方法(127)
3.2.2 企業工業產權的法律保護(140)
3.1 企業參與公平競爭的法律規制(102)
3.1.1 提供產品與服務要承擔哪些責任(102)
3.1.2 在經營中要避免哪些不正當競爭行為(116)
3.2 企業參與公平競爭的法律保護(127)
3.2.1 常見的契約糾紛與處理方法(127)
3.2.2 企業工業產權的法律保護(140)
附錄:企業法律風險體檢評估表(151)
參考文獻(156)
後記(158)
