l 企業文化管理軟體將企業文化傳播方式由傳統的自上而下轉變為自下而上的參與方式,讓員工真正的參與到企業文化建設中。l 企業文化管理軟體有助於員工由被動接受企業文化轉變為主動參與企業文化建設,提高員工參與企業文化建設的積極性。
本書對致力於企業文化建設的人士,具有指南作用;對致力於企業文化管理諮詢的同行,具有借鑑作用;對致力於企業文化管理理論的專家學者,具有實證案例作用;對於立志投身組織管理的青年學子,具有引路啟蒙作用。 [1] ...
海融文化 企業文化交流平台。海融文化是北京海融心勝文化交流有限公司旗下公益品牌，自成立以來，致力於做中國企業貼心的服務者，已經成長為全國受歡迎的企業文化交流平台，同時也是一個專業、務實的企業管理交流平台。海融文化品牌集交流...
企業文化管理本質上就是企業個性的管理。企業文化從本質上講就是企業這一經濟組織的經營意識及企業文化內涵，因多年的研究發現企業不同的文化特性對組織績效——特別是長期績效有極大的影響。解讀 故而企業文化的概念應運而生。顯然，...
企業文化，就是企業的精神（企業的軟體），它是一種不滅的靈魂，依靠這種精神，優秀的企業將全體員工緊緊凝聚在一起，從而發揮最大最強的戰鬥力！企業文化是企業的靈魂，是企業經營活動中的三軍統帥，是行動的指南針，在企業經營活動中...
《文化與組織：心理軟體的力量（第三版）（修訂版）》是2019年3月電子工業出版社出版的圖書。v信息 作譯者：張煒,王爍 出版時間：2019-03 字 數：385 開本：16開 ISBN：9787121360381 紙質書定價：￥98.0 版 次：01-01...
這也是對管理制度的一種體現，體現了“管理在前，執行在後”的先進理念。5．隨著企業管理理念的提高，企業內的職位、崗位劃分越來越細緻，針對這種發展的趨勢，我們選擇人力資源管理軟體的時候必須考慮到系統中許可權控制是否適合公司各個崗位...
例如:軟體開發、銀行投資類企業就屬於此類型。保守型企業文化企業強調企業的生存,有較多的條條框框來要求員工,希望員工是遵守紀律的、循規蹈矩的。例如:林業產品公司、能源探測公司等企業就屬於此類型。建設 編輯 ...
團隊管理工具（team management）指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。工具 （通常是指團隊管理軟體 team management software）是指為了提高一個團隊的...
《文化建設管理-企業規範化管理系統實施方案》是2012年電子工業出版社出版的圖書，作者是舒化魯。內容簡介 《企業規範化管理系統實施方案·文化建設管理》內容簡介：企業文化是企業組織這個有機體的基因密碼。《企業規範化管理系統實施方案·...
《文化與組織:心理軟體的力量(第2版)》是一部影響了全球社會科學領域的重要著作。吉爾特·霍夫斯泰德以自己在20世紀60年代末對一家跨國公司在40多個國家的分公司的研究為基礎，開創性地提出了分析國家文化的四個維度：個體主義一集體...
知識管理軟體,利用軟體系統或其他工具,對組織中大量的有價值的方案、策劃、成果、經驗等知識進行分類存儲和管理,積累知識資產避免流失,促進知識的學習、共享、培訓、再利用和創新,有效降低組織運營成本,強化其核心競爭力的管理方法。
企業文化符碼系統是企業文化直觀、形式、存在、傳遞、符號、表象凝聚的系統。它基本包括企業直觀文化系統、企業文化形式系統、企業文化符號系統、企業表象文化世界的凝聚體系、企業文化習俗、企業文化超人及其趣聞軼事。
利用軟體系統或其他工具,對組織中大量的有價值的方案、策劃、成果、經驗等知識進行分類存儲和管理,積累知識資產避免流失,促進知識的學習、共享、培訓、再利用和創新,有效降低組織運營成本,強化其核心競爭力的管理方法。中文...
文化工作部是文化管理的具體組織、執行機構，在文化管理體系中具有承上啟下的作用，是組織縱向和橫向溝通，以及與外部媒體聯略，實施文化戰略的“樞紐”。第三章 企業文化的內容主要包括物質層、行為層、制度層和精神層等四個層次的文化...
使用萬戶網路協同辦公管理軟體可以梳理組織的流程，把流程的各種規則固化下來，讓每個人按規定的流程規則運轉，每個參與流轉的人無需要記憶各種複雜的流轉規則，減少用人腦去判斷流程的流向而在複雜的流程中不可避免的錯誤。流程運行速度與...
A6系列有很多年歷史，發展至今一直在更新維護，功能上除了基本的協同管理功能外，還提供了業務生成器、全文檢索等高級功能。A6-m協同管理軟體的組織模性結構參照韋伯的古典組織理論構造，將組織模型分解為組織樹的層制結構,穩定的結構，專業...
儘管自有階級社會以來, 社會階層文化差主要是一種階級文化差。但公司、企業作為現代社會生產力的最好組織形式, 其內部的階層文化演進得異常迅速。而且, 現代企業、公司愈是發展, 職工從繁重的體力勞動中解放出來從事創造性勞動的比重越大,...
7.2.4 項目計畫評審 /127 微案例,新項目經理組織評審會 7.3 策劃,運籌帷幄,決勝千里 /128 7.3.1 範圍定義和任務分解 /128 微科普,軟體工程時代的開發方法 7.3.2 時間和進度估算 /130 微科普,關鍵路徑法 7.3.3 成本預算...
“115組織”App是隸屬於廣東一一五科技股份有限公司(以下簡稱“115科技”)推出的一款能滿足各類群體協作的智慧型管理系統軟體,全方位覆蓋組織錢、人、事管理需求,包含內部溝通、事務管理、日程管理、檔案協作、招聘培訓、資產管理等功能 [1]...
第一章企業文化3 第一節傳統文化與企業管理4 第二節企業文化要以心為本9 第三節企業文化的核心和誤區14 第四節企業核心文化18 第二章組織機構25 第一節組織理解25 第二節組織結構設計28 第三節企業組織結構31 第三章目標設定37 ...