《企業文化的新視野》是2005年四川大學出版社出版的圖書，作者是陳麗琳。
基本介紹
- 書名：企業文化的新視野
- 作者：陳麗琳
- ISBN：9787561431962
- 頁數：474
- 定價：38.0
- 出版社：四川大學出版社
- 出版時間：2005-8
- 裝幀：平裝
編輯推薦,作者簡介,目錄,
編輯推薦
本書是作者陳麗琳先生在總結國內外企業文化管理理論研究和實踐的基礎上，融合她在大學講授“企業文化”這門課程以及長期從事企業策劃和企業管理實踐中的大量心得體會而形成的。它凝結了作者的研究心血，傳達了作者獨到的見解，是企業文化管理研究的一個豐碩成果。
作者簡介
陳麗琳(筆名：夏渺、陳思、怡心)，1956年10月生，四川成都人，1982年畢業於西華師範大學(原南充師範學院)。先後在高校任教，在企業做管理工作，在學校從事管理與教學工作，在經濟類報紙雜誌做記者、編輯，為一些企業做公關、CIS策劃，也做過電視欄目的策劃。現任西南民族大學管理學院副教授。教學與研究涉及管理學、人力資源管理、市場行銷、企業文化、中國傳統文化等領域。曾出版《世界傑出人物的關鍵時刻》一書，並參與編著多部著作。有30多篇關於企業的通訊、報告文學、電視紀錄片工作檯本及小說、散文、詩詞發表。有關於文化與管理的20多篇論文發表並獲得省、市級的獎項。作者還多次出席國際學術研討會議並宣讀論文。
目錄
第一章 總論
第一節 企業管理髮展的新階段
第二節 企業文化研究與待解決的問題
第三節 學習探討企業文化的三大目標
第二章 企業文化的概念與結構層次
第一節 企業文化的概念
第二節 企業文化的結構
第三節 企業文化的層次
第三章 企業文化的形成與發展
第一節 儒家的管理文化與儒商的文化軌跡
第二節 東南亞的“儒家文化圈
第三節 西方企業文化理論的產生與發展
第四節 企業文化是現代管理理論發展的新階段
第五節 企業文化發展歷程給我們的思考
第四章 企業文化與企業生存發展的關係
第一節 企業文化是企業之問競爭的基礎
第二節 優秀的企業文化使企業具有核心競爭能力
第三節 優秀的企業文化塑造主體的人
第四節 企業文化建設有利於企業改革
第五節 企業文化管理對企業發展所起的作用
第五章 企業文化的類型
第一節 西方學者關於企業文化類型的研究
第二節 東方學者關於企業文化類型的研究
第三節 理想的企業文化類型
第四節 現實中的企業文化類型
第六章 企業文化的功能與特點
第一節 企業文化管理的功能
第二節 企業文化的特點
第三節 新經濟時代企業文化的基本特徵
第七章 企業文化的思想內涵
第一節 企業哲學
第二節 企業的經營理念
第三節 企業精神
第八章 企業文化的信息網路
第一節 企業文化信息的含義與特點
第二節 企業文化信息網路的構成
第三節 企業文化信息網路的管理制度
第四節 企業文化信息網路中存在的問題與解決辦法
第九章 企業文化的行為規範
第一節 企業行為規範的含義與分類
第二節 企業的整體行為
第三節 企業組織內部行為
第四節 企業員工個體行為
第十章 企業文化展示的企業形象
第一節 企業形象的含義與價值
第二節 企業形象的外部表現
第三節 企業形象的內部展示
第四節 企業形象的塑造
第十一章 企業的管理文化
第一節 知識管理——企業挖掘潛力的重要途徑
第二節 效率與效能管理——企業穩定成長的要求
第三節 危機管理——企業的長壽之道
第四節 無為管理——管理的最高境界
第十二章 企業的人才文化
第一節 人力資源管理的企業文化意識
第二節 人力資源開發與管理中的企業文化管理
第三節 企業文化管理中的員工激勵
第四節 建立人力資源與企業文化管理相互提升的機制
第十三章 企業的服務文化
第一節 服務文化的定義和效能
第二節 現代行銷的重心是服務
第三節 優秀的品牌就是最好的服務
第四節 服務文化的培育和運用
第十四章 企業家與企業文化
第一節 企業家是企業文化建設的第一主體
第二節 企業家是企業文化發展與變革的核心
第三節 企業形象是企業家形象的張顯
第四節 企業家文化與企業文化的聯繫與區別
第十五章 中國式企業文化的建設和管理
第一節 吸取西方企業文化的精華
第二節 吸收東方企業文化的精華
第三節 吸收中國優秀管理文化精髓
第四節 塑造有中國特色的優秀企業文化
第五節 企業文化的傳播與更新
第一節 企業管理髮展的新階段
第二節 企業文化研究與待解決的問題
第三節 學習探討企業文化的三大目標
第二章 企業文化的概念與結構層次
第一節 企業文化的概念
第二節 企業文化的結構
第三節 企業文化的層次
第三章 企業文化的形成與發展
第一節 儒家的管理文化與儒商的文化軌跡
第二節 東南亞的“儒家文化圈
第三節 西方企業文化理論的產生與發展
第四節 企業文化是現代管理理論發展的新階段
第五節 企業文化發展歷程給我們的思考
第四章 企業文化與企業生存發展的關係
第一節 企業文化是企業之問競爭的基礎
第二節 優秀的企業文化使企業具有核心競爭能力
第三節 優秀的企業文化塑造主體的人
第四節 企業文化建設有利於企業改革
第五節 企業文化管理對企業發展所起的作用
第五章 企業文化的類型
第一節 西方學者關於企業文化類型的研究
第二節 東方學者關於企業文化類型的研究
第三節 理想的企業文化類型
第四節 現實中的企業文化類型
第六章 企業文化的功能與特點
第一節 企業文化管理的功能
第二節 企業文化的特點
第三節 新經濟時代企業文化的基本特徵
第七章 企業文化的思想內涵
第一節 企業哲學
第二節 企業的經營理念
第三節 企業精神
第八章 企業文化的信息網路
第一節 企業文化信息的含義與特點
第二節 企業文化信息網路的構成
第三節 企業文化信息網路的管理制度
第四節 企業文化信息網路中存在的問題與解決辦法
第九章 企業文化的行為規範
第一節 企業行為規範的含義與分類
第二節 企業的整體行為
第三節 企業組織內部行為
第四節 企業員工個體行為
第十章 企業文化展示的企業形象
第一節 企業形象的含義與價值
第二節 企業形象的外部表現
第三節 企業形象的內部展示
第四節 企業形象的塑造
第十一章 企業的管理文化
第一節 知識管理——企業挖掘潛力的重要途徑
第二節 效率與效能管理——企業穩定成長的要求
第三節 危機管理——企業的長壽之道
第四節 無為管理——管理的最高境界
第十二章 企業的人才文化
第一節 人力資源管理的企業文化意識
第二節 人力資源開發與管理中的企業文化管理
第三節 企業文化管理中的員工激勵
第四節 建立人力資源與企業文化管理相互提升的機制
第十三章 企業的服務文化
第一節 服務文化的定義和效能
第二節 現代行銷的重心是服務
第三節 優秀的品牌就是最好的服務
第四節 服務文化的培育和運用
第十四章 企業家與企業文化
第一節 企業家是企業文化建設的第一主體
第二節 企業家是企業文化發展與變革的核心
第三節 企業形象是企業家形象的張顯
第四節 企業家文化與企業文化的聯繫與區別
第十五章 中國式企業文化的建設和管理
第一節 吸取西方企業文化的精華
第二節 吸收東方企業文化的精華
第三節 吸收中國優秀管理文化精髓
第四節 塑造有中國特色的優秀企業文化
第五節 企業文化的傳播與更新
