《企業持續發展之源：能力法則與策略套用》是2005年2月1日北方交通大學出版社出版的圖書，作者是余偉萍。本書主要介紹了企業的生命周期理論和企業持續發展的原因與能力分析。
基本介紹
- 書名：企業持續發展之源：能力法則與策略套用
- 頁數：306頁
- 出版社：北方交通大學出版社
- 裝幀：平裝
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
第1版 (2005年2月1日)
正文語種: 簡體中文
開本: 0開
ISBN: 7810823612
條形碼: 9787810823616
尺寸: 23.5 x 17.5 x 1.1 cm
重量: 340 g
作者簡介
余偉萍，女，生於1969年。1992年碩士畢業後在四川大學信息管理系從事管理信息系統開發與套用等方面的教學和科研工作，1998年到荷蘭Delft Universiv 0f Technology進行為期一年的訪問研究，2000年在四川大學工商管理學院從事企業組織與戰略管理的科研及教學工作，並晉升為副教授，2002年受聘為四川省財政廳國有企業效績評估專家和四川省經貿委企業信息化專家，並成為世界銀行國際金融公司CPDF認證培訓師，2005年將作為訪問學者到美國華盛頓大學市場行銷系學習和研究一年。
內容簡介
《企業持續發展之源:能力法則與策略套用》主要內容包括：隨著經濟全球化和信息技術的發展，企業賴以生存和發展的環境變化劇烈，很多企業都因為不能適應這種變化而走向衰退。如何使企業既能保持目前的發展，又能在未來依然取得良好的發展勢頭等持續發展問題，引起各界越來越多的重視。
該書綜合運用規範研究與實證研究方法，立足於企業成長理論、企業能力理論和企業生命周期三大理論基石，結合西方500強企業卓越的經營實踐和中國企業的實際案例，從能力角度系統分析了企業持續發展的機理並獲得了極具價值的成果。書中運用歸納法，通過文獻研究、問卷調查等實證分析方法，構建了影響與決定企業持續發展的企業能力組合模型————POSTEN模型；運用演繹法，通過問卷調查、現場法、案例研究等實證研究方法，揭示了企業能力組合模型POSTEN與生命周期動態適配關係，獲得了企業生命周期各階段的主導能力，提出實現企業持續發展的能力組合演化路徑；定量判斷企業生命周期，並對1135家中國上市公司生命周期進行實證分析；揭示POSTEN模型中每種能力在企業生命周期中的動態演化規律；最後比較分析了國內外企業競爭力評價體系，探索提升中國企業競爭力的途徑。
目錄
第1章 導論
1. 1 問題的提出
1. 1. 1 企業持續發展的意義
1. 1. 2 我國企業面臨的持續發展問題
1. 1. 3 研究目標
1. 2 國內外研究現狀
1. 2. 1 企業能力理論
1. 2. 2 企業生命周期理論
1. 2. 3 企業系統論
1. 3 研究內容和研究方法
1. 3. 1 研究內容
1. 3. 2 研究方法
1. 3. 3 研究路線
1. 3. 4 研究的主要創新
第2章 企業持續發展分析
2. 1 企業持續發展概述
2. 1. 1 資源. 環境的可持續發展
2. 1. 2 企業的持續發展
2. 1. 3 企業持續發展評價體系
2. 1. 4 企業持續發展研究現狀
2. 2 企業持續發展的動因分析
2. 2. 1 企業成長外因論
2. 2. 2 企業成長內因論
2. 3 企業持續發展的能力分析
2. 3. 1 能力概述
2. 3. 2 企業能力的特徵與演化
2. 3. 3 企業能力系統構成與創新
2. 3. 4 企業能力研究現狀
2. 4 企業持續發展的驅動模型
