戰略總是“看起來很有深度,用起來很有難度”,因此我們致力於戰略的通俗化、簡易化、操作化,因為“通俗才能易懂,簡單才能實用” 。 《企業戰略十論》實際是企業戰略管理導論,把企業戰略簡要地歸結為“從一到十的戰略”: 一就是一把手戰略使命; 二就是兩種制定方式; 三就是三大戰略目標; 四就是四維戰略地圖; 五就是五個戰略層次; 六就是六派戰略理論; 七就是七類戰略方法; 八就是八項發展戰略; 九就是九九戰略矩陣; 十就是十足戰略問題 通過“從一到十的戰略”把戰略理論、戰略方向、戰略目標、戰略方法、戰略執行、戰略績效、戰略控制等等企業戰略的基本問題作了全面概括。目的在於普及企業戰略管理的知識體系、介紹企業戰略管理的操作方法,引起企業對戰略管理的高度重視,開始企業的戰略管理行動。讓企業、企業家們在“基分析”的基礎上,學會“定戰略、重執行、看結果”。 本書既是企業戰略管理的導論,也是《企業戰略叢書》的導論,本書自成體系既可作為初學戰略的入門教材,也是《定戰略》、《重執行》、《看結果》的必備基礎。目的是讓人們對企業戰略有個全面而概括的了解。 本書這種寫法的目的是讓滿腹實戰經驗的老闆、企業家們“看了就能懂,懂了就會用,用了就見效。”
基本介紹
- 書名:企業戰略十論/索榮管理思想庫
- 出版社:企業管理出版社
- 頁數:351頁
- ISBN:7801972058, 9787801972057
- 作者:賈永軒
- 出版日期:2005年5月1日
- 開本:16
- 品牌:企業管理出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
戰略總是“看起來很有深度,用起來很有難度”,因此我們致力於戰略的通俗化、簡易化、操作化,因為“通俗才能易懂,簡單才能實用” 。
《企業戰略十論》實際是企業戰略管理導論,把企業戰略簡要地歸結為“從一到十的戰略”:
一就是一把手戰略使命;
二就是兩種制定方式;
三就是三大戰略目標;
四就是四維戰略地圖;
五就是五個戰略層次;
六就是六派戰略理論;
七就是七類戰略方法;
八就是八項發展戰略;
九就是九九戰略矩陣;
十就是十足戰略問題
通過“從一到十的戰略”把戰略理論、戰略方向、戰略目標、戰略方法、戰略執行、戰略績效、戰略控制等等企業戰略的基本問題作了全面概括。目的在於普及企業戰略管理的知識體系、介紹企業戰略管理的操作方法,引起企業對戰略管理的高度重視,開始企業的戰略管理行動。讓企業、企業家們在“基分析”的基礎上,學會“定戰略、重執行、看結果”。
本書既是企業戰略管理的導論,也是《企業戰略叢書》的導論,本書自成體系既可作為初學戰略的入門教材,也是《定戰略》、《重執行》、《看結果》的必備基礎。目的是讓人們對企業戰略有個全面而概括的了解。
本書這種寫法的目的是讓滿腹實戰經驗的老闆、企業家們“看了就能懂,懂了就會用,用了就見效。”
《企業戰略十論》實際是企業戰略管理導論,把企業戰略簡要地歸結為“從一到十的戰略”:
一就是一把手戰略使命;
二就是兩種制定方式;
三就是三大戰略目標;
四就是四維戰略地圖;
五就是五個戰略層次;
六就是六派戰略理論;
七就是七類戰略方法;
八就是八項發展戰略;
九就是九九戰略矩陣;
十就是十足戰略問題
通過“從一到十的戰略”把戰略理論、戰略方向、戰略目標、戰略方法、戰略執行、戰略績效、戰略控制等等企業戰略的基本問題作了全面概括。目的在於普及企業戰略管理的知識體系、介紹企業戰略管理的操作方法,引起企業對戰略管理的高度重視,開始企業的戰略管理行動。讓企業、企業家們在“基分析”的基礎上,學會“定戰略、重執行、看結果”。
本書既是企業戰略管理的導論,也是《企業戰略叢書》的導論,本書自成體系既可作為初學戰略的入門教材,也是《定戰略》、《重執行》、《看結果》的必備基礎。目的是讓人們對企業戰略有個全面而概括的了解。
本書這種寫法的目的是讓滿腹實戰經驗的老闆、企業家們“看了就能懂,懂了就會用,用了就見效。”
作者簡介
賈永軒,企業戰略管理顧問、行銷管理顧問、投資銀行顧問、績效價值管理顧問,曾任數家實業集團高級經理,現任北京某管理諮詢有限公司總經理,中國發展戰略學研究會特約研究員、中國改革開放論壇理事、中國管理科學學會諮詢委員會理事。
賈老師長期致力於企業戰略管理、行銷管理、績效管理、投資銀行管理的實踐、研究與諮詢,能有效地將產業經營、產品經營與資本運營相結合,為企業提供發展戰略諮詢、行銷管理諮詢、績效管理諮詢和投資銀行服務,屬於理論與實務緊密結合型高級諮詢顧問。
賈老師在《中國企業家》、《中華工商時報》、《中國改革報》、《中國建設報》、《中國勞動報》、《汽車工業研究》、《時代財富》等專業媒體雜誌上發表發表有關戰略、行銷、投資管理的論文數十篇,主要有:《產權制度與經濟體制》、《汽車銷售流通體系研究》(國家重點課題專家組組長)、《跨國汽車公司逐鹿中國汽車市場》、《專業化、多元化與核心競爭戰略》、《企業戰略管理與戰略諮詢》、《論諮詢力、執行力與成效力》、《產業集團購併金融資本》、《BOT:國際投資融資新方式》、《以金融方式進入500強》、《從做大做強做長角度看青啤兼併重組》、《發展投資基金,加強基金監管》等多篇;已經出版戰略與行銷方面的書籍有:《企劃人實戰手冊》(合編)、《行銷戰略策劃》(主筆)、《行銷網路設定與管理》(主編)等。同時是《海爾的企業戰略》、《海爾的管理模式》、《海爾的行銷策略》、《海爾的人力資源管理》海爾研究書系評議人。
賈老師長期致力於企業戰略管理、行銷管理、績效管理、投資銀行管理的實踐、研究與諮詢,能有效地將產業經營、產品經營與資本運營相結合,為企業提供發展戰略諮詢、行銷管理諮詢、績效管理諮詢和投資銀行服務,屬於理論與實務緊密結合型高級諮詢顧問。
賈老師在《中國企業家》、《中華工商時報》、《中國改革報》、《中國建設報》、《中國勞動報》、《汽車工業研究》、《時代財富》等專業媒體雜誌上發表發表有關戰略、行銷、投資管理的論文數十篇,主要有:《產權制度與經濟體制》、《汽車銷售流通體系研究》(國家重點課題專家組組長)、《跨國汽車公司逐鹿中國汽車市場》、《專業化、多元化與核心競爭戰略》、《企業戰略管理與戰略諮詢》、《論諮詢力、執行力與成效力》、《產業集團購併金融資本》、《BOT:國際投資融資新方式》、《以金融方式進入500強》、《從做大做強做長角度看青啤兼併重組》、《發展投資基金,加強基金監管》等多篇;已經出版戰略與行銷方面的書籍有:《企劃人實戰手冊》(合編)、《行銷戰略策劃》(主筆)、《行銷網路設定與管理》(主編)等。同時是《海爾的企業戰略》、《海爾的管理模式》、《海爾的行銷策略》、《海爾的人力資源管理》海爾研究書系評議人。
媒體推薦
書評
我有兩個工作:一個我是董事長,就是我要確立GE的目標,制定GE的策略,一個我是CEO,我的另外一個主要責任就是要對業務經營負責。
——通電電氣公司董事長兼CEO 伊梅爾特 聯想管理三要素:建班子、定戰略、帶隊伍。
——聯想控股董事局主席 柳傳志 我在海角的角色定位:一是扮演設計師,制定發展戰略,對企業進行戰略管理;二是扮演牧師,像牧師布道一樣,把企業文化滲透到每個員工的頭腦中去。
——海爾集團執行長 張瑞敏 不管是站在全球大背景上思考,還是站在中國本土市場上剖析,一個企業要發展就必須定戰略。如果戰略定得不準,方向不清晰,我們往往會走得很彎路甚至走回頭路。
——東方集團董事局主席 張宏偉 戰略管理就是做對的事和把事做對,做對的事就是定戰略,把事做對就是重執行,做對事與把事做對的最後關鍵是要看結果。因此,簡單地說戰略管理就是定戰略、重執行、看結果。
——北京索榮管理諮詢有限公司董事長 賈永軒
我有兩個工作:一個我是董事長,就是我要確立GE的目標,制定GE的策略,一個我是CEO,我的另外一個主要責任就是要對業務經營負責。
——通電電氣公司董事長兼CEO 伊梅爾特 聯想管理三要素:建班子、定戰略、帶隊伍。
——聯想控股董事局主席 柳傳志 我在海角的角色定位:一是扮演設計師,制定發展戰略,對企業進行戰略管理;二是扮演牧師,像牧師布道一樣,把企業文化滲透到每個員工的頭腦中去。
——海爾集團執行長 張瑞敏 不管是站在全球大背景上思考,還是站在中國本土市場上剖析,一個企業要發展就必須定戰略。如果戰略定得不準,方向不清晰,我們往往會走得很彎路甚至走回頭路。
——東方集團董事局主席 張宏偉 戰略管理就是做對的事和把事做對,做對的事就是定戰略,把事做對就是重執行,做對事與把事做對的最後關鍵是要看結果。因此,簡單地說戰略管理就是定戰略、重執行、看結果。
——北京索榮管理諮詢有限公司董事長 賈永軒
圖書目錄
第一章 一把手戰略使命
第一節 一把手戰略使命
第二節 韋爾奇與伊梅爾特:GE新舊掌門人
第三節 柳傳志:怎樣當一個好總裁
第二章 兩種戰略方式
第一節 企業自我制定方式
第二節 委託諮詢制定方式
第三節 《隆中對》與三分天下
第三章 三大戰略目標
第一節 做大的戰略目標
第二節 做強的戰略目標
第三節 做長的戰略目標
第四章 四維戰略地圖
第一節 企業領域戰略
第二節 企業地域戰略
第三節 企業時域戰略
第四節 企業位域戰略
第五章 五個戰略層次
第一節 企業集團戰略
第二節 產業公司戰略
第三節 職能部門戰略、基層作業戰略與崗位職責戰略
第四節 五個戰略層次的統一和協調
第六章 六派戰略理論
第一節 熟讀兵書:站在巨人的肩膀上
第二節 六派戰略理論
第三節 明茨伯格:戰略管理這隻大象
第七章 七類戰略方法
第一節 基分析的方法
第二節 定戰略的方法
第三節 重執行的方法
第四節 看結果的方法
第八章 八項發展戰略
第一節 企業八項發展戰略
第二節 魯冠球與萬向集團的戰略制勝
第三節 民營企業的十大障礙及對策
第九章 九九戰略矩陣
第一節 九項職能戰略
第二節 九步流程戰略
第三節 九九戰略矩陣
第十章 十足戰略問題
第一節 戰略決定企業成敗
第二節 十大戰略問題
第三節 十大戰略危機
第一節 一把手戰略使命
第二節 韋爾奇與伊梅爾特:GE新舊掌門人
第三節 柳傳志:怎樣當一個好總裁
第二章 兩種戰略方式
第一節 企業自我制定方式
第二節 委託諮詢制定方式
第三節 《隆中對》與三分天下
第三章 三大戰略目標
第一節 做大的戰略目標
第二節 做強的戰略目標
第三節 做長的戰略目標
第四章 四維戰略地圖
第一節 企業領域戰略
第二節 企業地域戰略
第三節 企業時域戰略
第四節 企業位域戰略
第五章 五個戰略層次
第一節 企業集團戰略
第二節 產業公司戰略
第三節 職能部門戰略、基層作業戰略與崗位職責戰略
第四節 五個戰略層次的統一和協調
第六章 六派戰略理論
第一節 熟讀兵書:站在巨人的肩膀上
第二節 六派戰略理論
第三節 明茨伯格:戰略管理這隻大象
第七章 七類戰略方法
第一節 基分析的方法
第二節 定戰略的方法
第三節 重執行的方法
第四節 看結果的方法
第八章 八項發展戰略
第一節 企業八項發展戰略
第二節 魯冠球與萬向集團的戰略制勝
第三節 民營企業的十大障礙及對策
第九章 九九戰略矩陣
第一節 九項職能戰略
第二節 九步流程戰略
第三節 九九戰略矩陣
第十章 十足戰略問題
第一節 戰略決定企業成敗
第二節 十大戰略問題
第三節 十大戰略危機