企業工會制

企業工會制是指日本企業特有的制度形式。它與終身僱傭制、年功序列工資制，並稱為日本企業的“三大神器”。

日本 的工會僅限企業範圍，故稱企業工會。按日本規定，科長以上的管理人員不是工會會員，其餘職工進入企業即自動加入工會。工會委員長和其他幹部都是不脫產的，只有書記長在委員長領導下脫產從事工會工作。工會也代表工人與資方鬥爭，如每年的“春斗”（指春季鬥爭），但實際上企業工會不是在斗，而是採取非常溫和的形式，是在妥協。企業工會在勞資之間起到了“緩衝器”的作用，這有利於企業秩序的穩定與經濟的發展。

參見中文百科“終身僱傭制”、”年功序列工資制“條目。