企業家社會網路與技術創新績效研究：基於雙元性創新的理論與實證(吳俊傑創作經濟學著作)

《企業家社會網路與技術創新績效研究：基於雙元性創新的理論與實證》是吳俊傑創作的經濟學著作，首次出版於2016年7月。

該書首先通過探索性案例探究，為後續研究提供了源於實踐的構想；其次結合理論研究與實地訪談數據構建了相關概念模型；再次基於有效樣本對所提概念模型進行了驗證；最後得出企業家社會網路通過影響雙元性創新，進而影響技術創新績效的基本結論。

基本介紹

• 作品名稱：企業家社會網路與技術創新績效研究：基於雙元性創新的理論與實證
• 作者：吳俊傑
• 首版時間：2016年7月
• 字數：267千字
• 類別：經濟學著作

內容簡介

該書共七章。第一章緒論。首先從現實與理論兩方面引出該書的背景，針對中國高技術企業有效開展創新活動的迫切性與技術創新理論、企業家社會網路研究的新趨勢等背景提出該書所要解決的主要問題。界定企業家社會網路、雙元性創新、技術創新績效以及高技術企業概念，並對全書的技術路線、章節安排、研究方法以及創新點等進行了介紹。

第二章文獻與理論研究述評。該章較為系統地回顧了社會資本理論以及社會網路理論之間血脈相承的邏輯聯繫，並專題討論企業社會資本的思想、功效、挑戰，進一步地從利益相關者價值網路視角對其進行批判性的解讀，揭示企業家社會網路對績效的兩面性效應。最後，該章還就社會網路、企業家以及雙元性創新之間的關係研究成果進行了梳理。

第三章企業家社會網路與技術創新績效關係：探索性案例研究。基於第二章的文獻梳理所提供的切入點，該章選擇4個典型的高技術企業案例進行深入的探索性案例研究。經過理論預設、案例選擇、數據收集、案例內分析與多案例之間的數據研究，探究關於企業家社會網路、雙元性創新與技術創新績效關係的14個初始假設命題。

第四章企業家社會網路與技術創新績效關係的理論模型。基於前一章節的探索性案例研究提出的初始研究命題，結合已有相關研究與實地訪談情況進行更深層次的理論推演，分別針對企業家社會網路與創新績效之間的關係及兩者之間的作用機制提出相應的研究假設。

第五章企業家社會網路與技術創新績效關係的實證研究方法論。該章首先從調研問卷設計、數據收集、變數刻畫及實證分析方法做出相應的說明。在調研問卷設計中，說明了調研問卷設計的過程以及偏差避免的相關防範措施。其次對自變數、中介變數以及因變數的可操作性測量進行翔實的解釋。最後對樣本和數據收集過程、相應的實證工具和方法做了逐一說明。

第六章企業家社會網路與技術創新績效關係的實證研究。在前面研究的基礎上，首先運用描述性統計、因子分析以及信度分析對該書所獲取的有效樣本進行了定量分析，其中運用SPSS19.0軟體對數據進行相應的預處理，分析了樣本的分布情況。最後，運用多元線性回歸模型等實證分析方法對第四章提出的假設進行逐一驗證，並針對統計處理結果進行深入的討論與分析。

第七章結論與展望。對該書的重要研究結論進行總結；闡述該書的理論貢獻與實踐意義；同時指出該書中存在的不足和有待改進方面，以及進一步深入研究的方向，為該領域後續的研究工作提出建議。

作品目錄

第一章 緒論	第六章 企業家社會網路與技術創新績效關係的實證研究
第二章 文獻與理論研究述評	第七章 結論與展望
第三章 企業家社會網路與技術創新績效關係：探索性案例研究	附錄
第四章 企業家社會網路與技術創新績效關係的理論模型	參考文獻
第五章 企業家社會網路與技術創新績效關係的實證研究方法論	後記

創作背景

企業家在企業中是“關鍵學習代理人”，直接決定著企業生存及發展與否，通過其自身的社會網路不斷以線性學習和非線性學習方式與外界互動，從而獲取資源、存儲資源，並對自身以及他人經驗進行解剖、反應以及行為改變，最終通過代理機制使企業整體獲得這種能力，最終實現企業原有狀態的改變和現有創新能力的躍遷。現有研究主要關注企業層面的網路有利於促進持續創新的利益協調機制，然而從企業網路的創造者——企業家個體層面的信任、創新知識共享與關係網路，以及企業家作為企業的主角如何促進企業技術創新的利益協調機制，是企業創新亟待解決的關鍵問題。基於此，《企業家社會網路與技術創新績效研究：基於雙元性創新的理論與實證》對企業家社會網路與技術創新績效關係進行了深入研究。

作品思想

（1）該書將企業家社會網路界定為企業家與企業外部網路成員間的關係集合，這個關係集合中所蘊含的資源為企業贏得技術創新績效提供了行動機會，而企業家則通過這種關係集合獲取到創新機會開發和企業經營所需的信息、資源、服務以及實質性的支持。就企業家社會網路的外延而言，則包括了個人網路（親屬、朋友、同事、熟人等）和社會網路（同行、政府等規制機構人員、供應商及客戶）兩種類型。該書認為達高性、廣泛性、異質性以及關係強度是企業家社會網路的整體結構特徵。基於個體關係網路中獲取的不同資源視角用於探討企業家如何構建社會網路，對企業家社會網路整體視角的識別用於探討如何運用企業家社會網路。需要明確的是，西方學者從結構主義出發探討企業家社會網路結構對企業創業的影響，國內學者遵循人際關係網路的研究傳統，從利益相關者網路的角度探討企業家社會網路對企業績效的影響。該書秉承的是對網路成功假設的進一步驗證和發展，明確的是企業家個體在其社會關係網路中所涉取的其他人所擁有的有價值資源。同時，企業家的社會網路結構是嵌入性資源的必要條件。通過細化企業家社會網路研究強調達高性、廣泛性、異質性以及關係強度等網路結構特徵，能夠給高技術民營企業的技術創新提供不同的創新資源。

（2）通過探索性案例研究，並結合文獻梳理和理論推演以及半結構式訪談，該書探討了企業家社會網路的四大特徵維度對企業技術創新績效的影響。實證研究結果顯示：①企業家社會網路的達高性對技術創新績效存在積極的影響作用。此結論說明，由於政府政策服務體系並不完善，使基於普遍信任和社會網路的規範性社會資本較為稀缺，迫使民營企業家轉向基於特殊信任和關係網路的非規範性社會資源。進一步地，特別是在經濟不發達地區，政府所掌控的戰略性資源較多，企業家尋求政治聯繫的訴求則越強烈，企業家通過政治聯繫獲取了企業創新的關鍵性資源，此舉消除了企業創新所面臨的一些不利因素，成功進行創新活動，獲取了較高的經濟回報。②企業家社會網路的廣泛性對技術創新績效存在積極的影響作用，說明企業家核心討論網的規模越大，網路行動者所帶來的潛在資源越多，從而促進企業技術創新績效的提升。③企業家社會網路的異質性對企業技術創新績效存在積極的影響作用，說明因網路成員的背景不同，企業家獲取了技術創新所需的多種互補性資源，從而促進了企業創新績效的提升。④企業家社會網路的關係強度與技術創新績效之間存在倒“U”型關係，說明企業家利用網路成員的關係動員資源，或許由於地位的不對稱性而需要維護，往往存在成本高昂與同質性知識過多的問題，因此兩者之間呈現了倒“U”型關係。

（3）通過探索性案例研究，並結合文獻梳理和理論推演以及半結構式訪談，該書將雙元性創新劃分為探索式創新和利用式創新兩種創新行為，剖析了雙元性創新對企業技術創新績效的影響。實證結果表明，探索式創新、利用式創新對企業技術創新績效存在積極的影響作用。這些結論說明高技術民營企業對既有的知識、技能等資源的深入挖掘與企業經驗的積累，利用式創新行為提高了企業的創新效率，在短期內給企業帶來了良好的技術創新績效。同樣，企業通過大量投資，另闢蹊徑，以市場先入者的角色增強了企業核心業務的長期競爭優勢。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《企業家社會網路與技術創新績效研究：基於雙元性創新的理論與實證》	2016年7月	中國社會科學出版社	978-7-5161-7797-6

作者簡介

吳俊傑，男，1973年6月生，江蘇宜興人，管理學博士，浙江省現代服務業研究中心、浙江樹人大學管理學院教授，碩士生導師。研究方向為創新管理。