內容簡介
高立法等的《企業內部控制實務》一書根據《企業內部控制基本規範》和《企業內部控制套用指引》。參照國際標準化組織(ISO)發布的ISO31000:2009標準《風險管理——原則與指南》,密切結合企業的實際
需要,著重論述了企業內部控制的理念、思路與方法,尤其突出了現代企業內部控制的內容及具體控制方法和手段。
通過本書的學習實踐,將推動企業加強與規範內部控制,提高企業經營管理水平和風險防範能力,堵漏、防弊,維護資產安全完整,促進企業可持續發展,維護社會主義市場經濟體制和社會公共利益,實現企業戰略
目標。
編輯推薦
如何將企業內部控制規範體系中的理念和方法與企業的治理結構、業務流程、管理制度、風險評估與控制很好地銜接、融合,是貫徹實施《規範》的關鍵。為了推動對《規範》的學習、貫徹與實施,提高風險意識,防範風險威脅,從理論與實踐的結合上推出了《企業內部控制實務》一書,為企業學習貫徹《規範》提供了有益的借鑑。
目錄
第一章 企業內部控制基本規範精解
第一節 企業內部控制含義及構成
第二節 內部環境精解
第三節 風險評估及應對精解
第四節 控制活動精解
第五節 信息與溝通精解
第六節 內部監督精解
第七節 惠電公司內控建設實例
附:風險評估制度
第二章 企業內部控制診斷與評價
第一節 企業內部控制診斷測評
第二節 運用綜合評價方式,測評企業管控風險的能力
第三節 運用個別評價方式,測試評價內控狀況
第四節 內部控制測評報告實例
附:內部控制評價制度
第三章 組織架構內部控制指引
第一節 組織架構的概念、意義及風險
第二節 組織架構的設計
第三節 組織架構的運行
第四節 組織架構實例
附:授權核准表
第四章 發展戰略內部控制指引
第一節 發展戰略的概念、意義及風險
第二節 發展戰略的制定與批准
第三節 發展戰略的實施、監控與調整
第四節 企業發展戰略實例
附:××公司戰略規劃管理制度
第五章 人力資源內部控制指引
第一節 人力資源概念、風險與內控要求
第二節 人力資源引進與開發控制
第三節 人力資源使用與退出機制
第四節 人力資源內控實例
附:人力資源制度
第六章 社會責任內部控制指引
第一節 社會責任的概念、風險與內控要求
第二節 安全生產責任
第三節 產品質量責任
附:預算管理制度
第十八章 契約管理內部控制指引
第一節 契約概念、風險與內控要求
第二節 契約調查與簽訂風險及控制
第三節 契約履行控制與後評估
第四節 契約管理內部控制實例
第十九章 內部信息傳遞指引
第一節 內部信息傳遞概念、風險與內控要求
第二節 內控報告形成及風險防範
第三節 內控報告使用與保密風險控制
第四節 內部信息傳遞內控實例
附:內部信息相關規章制度
第二十章 信息系統內部控制指引
第一節 信息系統概念、風險與內控要求
第二節 信息系統開發風險及控制
第三節 信息系統運行與維護風險及控制
第四節 信息系統內控實例
附:信息系統相關制度
附錄
附錄1 財政部、審計署、證監會、銀監會、保監會關於印發《企業內部控制基本規範》的通知
附錄2 《企業內部控制評價指引》
參考文獻