仿真模擬法

仿真模擬法是指把參訓者置於模擬的現實工作環境中，讓他們依據模擬現實中的情境作出及時反應，分析實際工作中可能出現的各種問題的一種培訓方法。

基本介紹

• 中文名：仿真模擬法
• 外文名：Simulation Method
• 類型：培訓方法

內容

仿真模擬法是一種代表現實中真實生活情況的培訓方法，受訓者的決策結果能反映出如果他在那個工作崗位上工作會發生的真實情況。模擬是指可以讓受訓者在一個人造的、沒有風險的環境下看清他們所作的決策的影響，常被用來傳授生產和加工技能及管理和人際關係技能。

模擬器材是參訓員工在工作中所使用的實際設備的複製品。也是仿真模擬法的關鍵因素。模擬器材的關鍵在於它們對受訓者在實際工作中使用設備時遇到的情形的仿真程度。即模擬器材要具有與工作環境相同的因素模擬器材的開發是很昂貴的，而且隨著工作環境信息的變化需要經常更新。仿真模擬法要求參訓者首先要聽取工作中所用機器的介紹，包括新的概念、專業辭彙、機器性能、操作要領和注意事項。其次，參訓者熟悉模擬器材並嘗試具體操作。操作中有不熟練的地方或操作錯誤時，培訓者要及時給予糾正，直到受訓者能夠熟練操作為止。用仿真模擬法進行培訓，受訓者不用擔心錯誤決策的影響，這些錯誤不會導致受訓者在實際生產線上使用實際設備造成損失。成功地使用仿真模擬法進行簡單練習能增強參訓員工的信心，使他們能夠順利地在自動化生產環境下工作。

仿真模擬法

優點

仿真模擬法的優點在於參訓者能夠迅速地掌握實際工作中的機器操作，它的實踐性非常強，直接面對的就是具體的機器操作。這種方法的缺陷就是仿真畢竟不是真，有的參訓者對仿真器材認識不足，總認為這是假的，因此操作隨意性大，容易導致機器設備損壞。這種操作上的隨意性運用到真正的設備上，其後果無法預測。