《任務緊迫性下項目創新實施路徑研究：基於創新與效率協同的視角》是2015年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是張敏。
基本介紹
- 書名：任務緊迫性下項目創新實施路徑研究：基於創新與效率協同的視角
- 作者：張敏
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2015年12月 (1版1次)
- 頁數：232 頁
- 定價：56.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516172186
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本專著旨在系統梳理與提煉任務緊迫性下項目創新與效率的平衡策略，綜合運用歸納和演繹方法，結合文獻研究設計調查問卷並展開訪談，藉助SPSS、LISREL分析工具進行探索性因子分析、驗證性因子分析和多元回歸分析，通過AMOS結構方程建模對影響項目成員創新績效的中介變數、調節變數和府轎船拘潛變數進行梳理和提煉，最終建立任務緊迫性下基於創新與效率協同的理論體系和系統分析框架。本專著對任務緊迫性下的項目管理創新績效進行了重新審視，對項目運營中的社會資本、心理資本以及創新氛圍等關鍵問題進行了理論探究與實證嚷台敬檢驗，為中國情景下的項戒判籃目管理實踐提供了理論支持與實踐指引。
作者簡介
張敏，女，1975年6月出生，湖北黃岡人。先後在天津大學、武漢大學和華中科技大學就讀，2011年畢業於華中科技大學，獲管理學博士學位。現為溫州大學商學院副教授，浙江省哲學社會科學重點研究基地（浙江省溫州人經濟研究中心）研究員。主要從事社會網路、創新創業和項目管理的理論與套用研究。主持國家自然科學青年項目一項，教育部人文社科一般項目一項，浙江省社科規劃項目一項，浙江省高等教育教學改革項目一項，在CSSCI來源期刊發表學術論文五十餘篇。
圖書目錄
第一章 導言
第二章 任務緊迫性下個體情緒與面子感知對項目創新行為的
影響機理研究
第一節 任務緊迫性下個體情緒對項目創新行為的實驗研究
第二節 任務緊迫性下個體面子觀對項目創新行為的實驗研究
第三章 任務緊迫性下個體的積極拖延行為與項目再檔懂臭創新行為的
關係研究
第一節 任務緊迫性下無法忍受不確定性、積極拖延及
創新行為的櫻促少關在線上理研究
第二節 情感網路中個體積極拖延對創新行為影響的實驗研究
第三節 任務緊迫性下積極拖延對團隊創新績效的
影響機制研究
第四章 基於計畫行為理論的個體創新行為實施路徑研究
第一節 基於計畫行為理論的個體創新行為實施策略研究
第二節 基於情緒驅動的項目成員創新過程控制策略實驗研究
第五章 網路嵌入視角下情緒勞動對項目成員創新行為的影響
第一節 任務緊迫性下關係嵌入、情緒勞動及個體創新行為的
關係研究
第二節 任務緊迫性下個體情感網路特徵、情緒勞動及
創新行為的關係研究
第六章 任務緊迫性下團隊情緒、創新氛圍對項目成員創新行為的
影響研究
第一節 建設性爭辯、團隊情緒對團隊成員創新行為影響的
實證研究
第二節 建設性爭辯、創新氛圍對團隊成員創全催新行為影響的
實驗研究
第七章 任務緊迫性下團隊情緒能力與團隊創新的提升策略研究
第一節 個體情感網路嵌入與團隊情緒能力的關在線上制研究
——基於家長式領導的調節作用
第二節 組織結構、團隊情緒與團隊創新績效的關係研究
——基於情緒感染的視角
第八章 任務緊迫性下基於效率與創新協同的項目過程控制
策略研究
第槓諒敬一節 基於過程控制的項目創新速度實驗研究
第二節 基於效率與創新協同控制的兩階段激勵契約設計
第九章 結語
參考文獻
第一節 個體情感網路嵌入與團隊情緒能力的關在線上制研究
——基於家長式領導的調節作用
第二節 組織結構、團隊情緒與團隊創新績效的關係研究
——基於情緒感染的視角
第八章 任務緊迫性下基於效率與創新協同的項目過程控制
策略研究
第一節 基於過程控制的項目創新速度實驗研究
第二節 基於效率與創新協同控制的兩階段激勵契約設計
第九章 結語
參考文獻
