《以公司為家》是2007年中國商業出版社出版的圖書,主要講述了如何搞好家庭人際關係、如何清除心靈的污染、為什麼要時刻保持自信、為何要成為老闆的心目中人、為什麼要學會用生命經營自己的職業……每位員工只有清醒地認識自己,樹立正確的工作觀,我們的能力才能發揮出最大作用,我們的知識水平才能得到進一步提高,也只有在這裡,我們才能有表演的空間。
基本介紹
- 書名:以公司為家
- 作者:王寶瑩
- 出版社:中國商業出版社
- 出版時間:2007年8月1日
- 頁數:208 頁
- ISBN:9787504459886
《以公司為家》是2007年中國商業出版社出版的圖書,主要講述了如何搞好家庭人際關係、如何清除心靈的污染、為什麼要時刻保持自信、為何要成為老闆的心目中人、為什麼要學會用生命經營自己的職業……每位員工只有清醒地認識自己,樹立正確的工作觀,我們的能力才能發揮出最大作用,我們的知識水平才能得到進一步提高,也只有在這裡,我們才能有表演的空間。
在日常工作中,王季平以公司為家,把公司的事情當做自己的事情。在橋頭電廠雙文明達標中,她身先士卒,帶領廣大職工奮鬥在工作一線,成為員工的典範。隨著全省經濟快速增長和電力供應持續緊張,公司的各項工作十分繁重,然而無論在什麼崗位上...
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管理理念: 以人為本,管理是一種服務 管理不是控制,而是引導 協調與支持 忠 誠 信 管理者有情 管理無情 制度絕情 樹立成本意識 員工理念:忠 誠 信 以公司為家 堅持與公司同呼吸共命運 發揮主人翁精神 敬業 樂業 同心奮鬥 共謀...
(4) 做人: 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,敬業樂業、忠於職守, 以公司為家,與公司共榮辱。3. 公平競爭: 不拘一格、機會均等、任人唯賢。4. 個人職業生涯成長規劃與公司人力資源發展目標相互匹配,員工與公司共同成長...
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(2)、以人為本,以公司為家 作為團隊一份子,每一個員工都會在被尊重、關懷、關注的同時付出自己勞動、心血和感情;我們事業的成功與公司的發展緊密的結合在一起。(3)、與人合作、與己競爭 相互支持與合作、以積極的心態去工作、...
做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠於職守,以公司為家,與公司共榮辱。創建公平的競爭環境:公司努力為員工創建公平的競爭環境,使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭,在競爭中獲得提高,實現優勝劣汰...
做人 : 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,以公司為家,與公司共榮辱。企業文化 太和顧問一貫崇尚以人為本的快樂諮詢理念,為每一位顧問打造充分展現自身才能的舞台,在為客戶解決問題提供幫助的同時能夠從諮詢工作中真正的獲得快樂...
讓員工以“自己”為主人,以公司為家,以同事為友。挑戰自我力爭第一。經營理念 公司堅持“以人為本,以客為尊”的經營理念傾心為客戶負責,“求新求變,迎接未來”的精英理念,“尊重人才,以人為本,高效務實”的管理理念,不斷...
公司地址:四川省成都市高新西區電子科大西區科技園 企業文化 企業精神 因為專注,所以專業,開拓進取,厚積薄發。讓員工以“自己”為主人,以公司為家,以同事為友,挑戰自我,力爭第一。公司願景 我們致力於線上法律諮詢行業,堅持以...
企業綱領 上下同心協力,忠實於公司事業,實現產業報國。潛心研究與創造,不斷開拓,走在時代潮流的最前沿。力戒華而不實,力求樸實穩健。發揚溫情友愛的精神,以公司為家,相親相愛。尊崇神佛,心存感激,知恩圖報。
公司初創時期,他與合作夥伴們基本上都是整天“泡”在辦公室、實驗室,“真正以公司為家”。有時,遇到難做的項目,他與李岩往往是通宵達旦地“窩”在實驗室。如果總是不順利,他就會拉上李岩去酒吧,喝酒聊天休息一會兒再回實驗室,...
第37章 以公司為家 146 第38章 辦公室戀情什麼的最下飯了 149 第39章 要不要跟我一起住 154 第40章 錢難賺,屎難吃,最難還是見家長 157 第41章 餵自己袋鹽 159 第42章 Word Thing How Turn 162 第43章 彎直潛...
企業綱領 上下同心協力,忠實於公司事業,實現產業報國。潛心研究與創造,不斷開拓,走在時代潮流的最前沿。力戒華而不實,力求樸實穩健。發揚溫情友愛的精神,以公司為家,相親相愛。尊崇神佛,心存感激,知恩圖報。
第一章 以公司為家,盡心盡力 公司是我的,打工為自己 節約資源,省出利潤 全力維護公司的形象 比老闆更投入地工作 凡事上心,勇於承擔責任 遠離貪婪,用能力換回報 優秀員工的精神——從我做起、從小做起、從現在做起 第二章 把工作...
在現代社會裡。準時上下班已非眾人效仿的典範了,能提前打卡延後下班才表示你對公司的鞠躬盡瘁。換了你是上司,看到員工以公司為家、勤奮工作,好感自會油然而生。3、讚揚別人的儲蓄 殊不知,讚揚別人其實是在肯定別人的同時肯定自己。