人福醫藥集團股份公司（Humanwell Healthcare (Group) Co.,Ltd.），股票代碼600079，1993年2月15日經武漢市經濟體制改革委員會武體改[1993]217號文批准，由中國人福新技術開發中心，武漢市當代科技發展總公司（現改名為武漢高科國有控股集團有限公司）共同發起並採用定向募集方式設立的股份有限公司。2013年3月，公司正式更名為“人福醫藥集團股份公司”。
人福醫藥已成為綜合性的醫藥產業集團，下轄10多家醫藥生產企業和多家醫藥商業企業是湖北省內生產能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的醫藥企業，已成為湖北省醫藥工業的龍頭企業、中國製藥工業百強企業、國家級企業技術中心，是資本市場上最受認可和最具投資價值的醫藥類上市公司之一。
2018年人福醫藥位列2018中國醫藥工業百強企業第28位。
基本介紹
- 公司名稱：人福醫藥集團股份公司
- 外文名稱：Humanwell Healthcare (Group) Co.,Ltd.
- 所屬行業：醫藥製造業
- 總部地點：湖北武漢
- 成立時間：1993年3月30日
- 經營範圍：藥品研發；生物技術研發
- 公司類型：股份有限公司(上市)
- 員工數：15137人(2019年)
- 上市時間：1997年6月6日
- 股票代碼：600079
企業簡介,發展簡史,經營範圍,集團榮譽,十大股東,組織架構,人福文化,人福精神,價值觀,領導團隊,
企業簡介
人福醫藥集團股份公司（以下簡稱“人福醫藥”），於1993年3月30日成立，1997年6月6日在上海證券交易所上市（股票代碼：600079.SH，股票簡稱：人福醫藥）。人福醫藥是湖北省第一家上市的民營高科技企業，也是武漢東湖新技術開發區第一家上市公司。經過近20年的發展，人福醫藥已成為綜合性的醫藥產業集團，下轄10多家醫藥生產企業和多家醫藥商業企業是湖北省內生產能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的醫藥企業，已成為湖北省醫藥工業的龍頭企業、中國製藥工業百強企業、國家級企業技術中心，是資本市場上最受認可和最具投資價值的醫藥類上市公司之一。
發展簡史
1988年當代生物化學技術研究所成立（人福醫藥集團的前身）。1993年武漢當代高科技產業股份有限公司（原當代生物化學技術研究所）註冊成立。1993年至1997年武漢當代高科技產業股份有限公司先後組建了當代物業公司、正代生物化學公司、東湖分公司、系統工程分公司、機電設備配套分公司、廣州人合公司、兼併揚子江生化製藥廠後成立了武漢人福藥業有限責任公司、廣州貝龍環保熱力設備有限責任公司、武漢人福醫用光學電子有限公司、武漢人福益民醫藥有限公司和武漢新新彩印製製版有限責任公司。1997年武漢當代高科技產業股份有限公司上市，當代科技股票（代碼600079）在上海證券交易所正式掛牌交易。不久，當代科技正式更名為武漢人福高科技產業股份有限公司。1998年武漢人福高科技產業股份有限公司導入CI，設計並製作了VIS視覺識別手冊。武漢人福高科技產業股份有限公司先後註銷了廣州人合公司，剝離了系統工程分公司，淡出了原子灰項目，退出了精細化工行業，確立了醫藥、環保為主產業。同年，武漢人福高科技產業股份有限公司參股成立傑士邦（武漢）衛生用品有限公司，醫藥生殖健康產業進一步成為公司的發展共識。2000年至2002年武漢人福高科技產業股份有限公司先後參股或控股併購了武漢康樂藥業有限公司、武漢華山製藥有限公司、中國聯合生物技術有限公司、新疆維吾爾藥業有限責任公司，組建了宜昌人福藥業有限公司，成立了湖北葛店人福藥業有限責任公司，興建了人福科技醫藥工業園。2003年至2006年武漢人福高科技產業股份有限公司進一步完成主產業的迅速擴張過程，形成了包括醫藥、生殖健康、環保、房地產、金融五大產業的產業格局。宜昌人福藥業、傑士邦公司、當代物業等一批骨幹企業相繼崛起。2007年武漢人福高科技產業股份有限公司上市十周年，進一步明確了以醫藥產業為主導、以大學學歷教育投資為輔的發展格局。擁有的核心產品為宜昌人福藥業麻醉藥系列、武漢人福藥業有限責任公司生化藥系列、葛店人福藥業計生藥系列、深圳新鵬的基因藥系列、康樂藥業與新疆維藥的中成藥與民族藥系列等，還有天津中生的計生藥具。2009年武漢人福高科技產業股份有限公司的醫藥核心業務和核心產品取得實質性大幅增長，公司全面主打醫藥的發展，揭開了短期內為實現醫藥產業銷售收入50億而奮鬥的序幕。2010年武漢人福高科技產業股份有限公司加大退出和剝離非醫藥產業的工作力度， 並於4月將“武漢人福高科技產業股份有限公司”正式更名為“武漢人福醫藥集團股份有限公司”。2013年3月，“武漢人福醫藥集團股份有限公司”正式更名為“人福醫藥集團股份公司”。
2018年8月25日，第36屆全國醫藥工業信息年會在連雲港開幕，大會發布了2018年度中國醫藥工業百強企業榜單，光谷企業人福醫藥集團位列百強榜第28位，較去年相比上升2位。
經營範圍
藥品研發；生物技術研發；化工產品（化學危險品除外）的研發、銷售；技術開發、技術轉讓及技術服務；貨物進出口、技術進出口、代理進出口（不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術）；對醫藥產業、醫療機構的投資；對醫藥產業、醫療機構的管理；房地產開發、商品房銷售（資質叄級）；組織“三來一補”業務。（依法須經審批的項目，經相關部門審批後方可開展經營活動）
集團榮譽
2019年10月，人福醫藥集團獲“壯麗70年 奮鬥新時代”新中國成立70周年醫藥產業脊樑企業、“中國醫藥創新企業100強(第19位)”兩項殊榮。
2019年1月，人福醫藥入圍2018中國製造業企業信用100強。
2018年2月，人福醫藥榮獲“湖北省第七屆長江質量獎提名獎”。
2017年10月，人福醫藥入圍湖北省第二批智慧財產權示範建設企業。
2016年7月，人福醫藥位列《財富》中國500強排行榜472位。
2016年中國醫藥上市公司競爭力20強、最具投資價值醫藥上市公司10強。
2015年4月，宜昌人福藥業榮獲“全國文明單位”稱號。
2014年1月，人福醫藥集團獲評“國家級企業管理現代化創新成果”一等獎；
2013年10月，湖北葛店人福藥業武漢生產基地通過新版GMP認證。
2012年8月，人福醫藥新藥研發項目獲批國家“863”計畫。
2011年8月，人福醫藥位列“2010年度中國醫藥工業百強排行榜”第58名。
2011年7月，人福醫藥蟬聯“中國製藥工業百強”排行榜，位列62名。
2011年7月，人福醫藥蟬聯“中國製藥工業百強”排行榜，位列62名。
2010年11月，由證券日報社主辦“第六屆中國證券市場年會”在北京釣魚台國賓館召開，人福醫藥榮獲 “金鷹獎”。
2010年11月，國家發展和改革委員會、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局等五部委聯合發文，確認武漢人福醫藥集團股份有限公司為國家級企業（集團）技術中心。
2010年11月，國家發展和改革委員會、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局等五部委聯合發文，確認武漢人福醫藥集團股份有限公司為國家級企業（集團）技術中心。
2010年7月，人福醫藥榮獲湖北省“醫藥生產企業十強”稱號，位列第一名。
2010年6月，人福醫藥榮獲“中國製藥工業百強”稱號，位列68名。
2009年7月，人福醫藥榮獲 “守契約重信用企業”稱號。
2008年12月，人福醫藥被評定為湖北省“重契約守信用企業”。
2008年12月，人福醫藥入圍“2008年度武漢企業百強榜”，位居武漢上榜醫藥企業的首位。
2008年8月，人福醫藥榮獲“2007年度湖北省醫藥工業十強企業”稱號。
2008年1月，人福醫藥獲“武漢市最具社會責任感企業”稱號。
2007年11月，人福醫藥被評為“武漢百強企業”。
2006年12月，人福醫藥榮獲“中國優秀民營科技企業發展成就獎”。
2010年6月，人福醫藥榮獲“中國製藥工業百強”稱號，位列68名。
2009年7月，人福醫藥榮獲 “守契約重信用企業”稱號。
2008年12月，人福醫藥被評定為湖北省“重契約守信用企業”。
2008年12月，人福醫藥入圍“2008年度武漢企業百強榜”，位居武漢上榜醫藥企業的首位。
2008年8月，人福醫藥榮獲“2007年度湖北省醫藥工業十強企業”稱號。
2008年1月，人福醫藥獲“武漢市最具社會責任感企業”稱號。
2007年11月，人福醫藥被評為“武漢百強企業”。
2006年12月，人福醫藥榮獲“中國優秀民營科技企業發展成就獎”。
十大股東
截至2019年9月30日
| 名次 | 股東名稱 | 股份類型 | 持股數(股) | 占總股本持股比例 | 增減(股) | 變動比例 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 武漢當代科技產業集團股份有限公司 | 流通A股,限售流通A股 | 396,079,114 | 29.26% | 不變 | -- |
| 2 | 上海高毅資產管理合夥企業(有限合夥)-高毅鄰山1號遠望基金 | 流通A股 | 65,000,000 | 4.80% | 不變 | -- |
| 3 | 中央匯金資產管理有限責任公司 | 流通A股 | 42,592,300 | 3.15% | 不變 | -- |
| 4 | 中國證券金融股份有限公司 | 流通A股 | 40,595,281 | 3.00% | 不變 | -- |
| 5 | 全國社保基金一一三組合 | 流通A股 | 36,162,513 | 2.67% | 3,162,459 | 9.58% |
| 6 | 香港中央結算有限公司 | 流通A股 | 32,192,456 | 2.38% | -4,559,961 | -12.41% |
| 7 | UBS AG | 流通A股 | 29,194,605 | 2.16% | 新進 | -- |
| 8 | 基本養老保險基金八零二組合 | 流通A股 | 21,999,951 | 1.63% | 3,521,507 | 19.06% |
| 9 | 武漢高科國有控股集團有限公司 | 流通A股 | 14,770,022 | 1.09% | 不變 | -- |
| 10 | 匯添富基金-工商銀行-匯添富-優勢醫藥企業定增計畫2號資產管理計畫 | 流通A股 | 14,382,292 | 1.06% | -6,768,500 | -32.00% |
| 10 | 匯添富基金-寧波銀行-匯添富-優勢醫藥企業定增計畫1號資產管理計畫 | 流通A股 | 14,382,292 | 1.06% | -6,768,500 | -32.00% |
組織架構
人福文化
人福精神
創新 求實 真誠 堅毅 團結
創新精神：解放思想，永遠保持對新事物的敏感和激情；以改革作為企業發展的推進器。
求實精神：實事求是，崇尚科學理性；迅速反應，立即行動。
真誠精神：誠實、正直，富於責任感並盡心盡力，盡職盡責。
堅毅精神：善於忍讓和放棄，堅忍不拔的追求遠大目標。
團結精神：同心同德，相互尊重和關心，不斷提高團隊的凝聚力。
價值觀
人本·平等·包容·開放
人本：我們信奉：人為企業之本，人的發展為企業發展之根本。優秀的員工是人福最為寶貴的財富，無論在任何時候，始終把尊重人、珍視人、發展人擺在第一位。
平等：我們反對：論資排輩、等級森嚴的制度和做法。作為企業的員工，每個人都是企業的主人翁，只存在職責分工不同。我們致力於營造人人機會均等的企業文化，因為我們深知：企業的成功源自每位員工的成長發展和卓越表現。
包容：我們認同：容納你我，成就你我。員工的個性化、多樣性和創造力在人福備受推崇。無論是新接觸或是新加入我們的團隊和個人，我們都會以包容的心態去接納和共處，彼此信任並相互支持。
開放：我們強調：企業是個開放系統。以交流促進步，善於剖析自我；以創新促發展，勇於推陳出新。以開放的心態學習和借鑑一切有助於企業發展的先進思想、先進技術、先進模式，並為我所用。以開放的視野加強國際合作、參與國際競爭。
領導團隊
截至2019年5月
- 董事會
- 董事長：王學海
- 獨立董事：王學恭、謝獲寶、何其生
監事會
- 監事長：杜越新
- 監事：齊民、蓋松梅、朱建敏、何昊
高管人員
- 總裁：李傑
