《人格是最大的資本》是2005年1月中國時代經濟出版社出版的圖書，該書作者是陳修平。
基本介紹
- 書名：人格是最大的資本
- 作者：陳修平
- ISBN：9787801696687
- 頁數：224
- 定價：23.00元
- 出版社：中國時代經濟出版社
- 出版時間：2005-1
- 副標題：培養最優秀的老闆
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人格是最大的資本:培養最優秀的老闆》彌補了這一老闆和員工間溝通渠道的缺陷。得人才者得天下，得員工者得企業。怎樣得員工？得員工不僅僅是員工的形體，可以支配員工的肢體，更重要的是得員工的心靈。老闆不要以為按時發給工資、多發資金、多說好話就能調動員工的積極性。人是複雜的動物，要讓員工為你多工作，必須使員工心甘情願。
老闆通常都是以自我為中心，以自身活動為半徑思考，很少會替員工考慮。而老闆如果沒有為員工著想，企業活動無法順利進行是毋庸置疑的。
當然，所謂考慮員工，並非是迎合員工，而是站在員工的立場來考慮。
員工的立場是什麼？
據調查，雖然信息社會能訊發展，員工和老闆之間真正的溝通很少。員工不便也不願把內心的隱秘告訴老闆。
圖書目錄
前言
1 與老闆談心
義利之道古往今來
老闆有大有小，知識不分高下
老闆講信譽，員工最喜歡
你我要相知
人格是最大的資本
威信與權力不是一回事
做員工的楷模
老闆之道一張一馳
2 企業人當頭
人是企業一切活動的主體
人才與人性
金蛋還是臭雞蛋
道之以道，有恥且格
齊之以禮，上下有序
人體管理的意義
3 人才就在你身邊
人才並不寂寞
人才有幾種人
剖析人才結構
詮釋人才消費
量才與量財
具體德才具體分析
我哪不行
誰比誰更強
員工比你強怎么辦
4 贏取員工忠誠的秘訣
老闆憑什麼贏得忠誠
員工憑什麼竭盡全力
忠誠不是管來的
士為知已者用
平易近人無損尊嚴
如果員工犯錯誤時
失敗不等於錯誤
三思而批
有理也要讓人
5 老闆要有透視法
好風憑藉力，送你上青雲
化腐朽為神奇
……
6 為員工搭建平台
7 你是團隊的核心
8 情理無價
9 特別的愛給特別的我
10 我是乾柴你是烈火
11 怎一個錢字了得
12 你我不是同林鳥
1 與老闆談心
義利之道古往今來
老闆有大有小，知識不分高下
老闆講信譽，員工最喜歡
你我要相知
人格是最大的資本
威信與權力不是一回事
做員工的楷模
老闆之道一張一馳
2 企業人當頭
人是企業一切活動的主體
人才與人性
金蛋還是臭雞蛋
道之以道，有恥且格
齊之以禮，上下有序
人體管理的意義
3 人才就在你身邊
人才並不寂寞
人才有幾種人
剖析人才結構
詮釋人才消費
量才與量財
具體德才具體分析
我哪不行
誰比誰更強
員工比你強怎么辦
4 贏取員工忠誠的秘訣
老闆憑什麼贏得忠誠
員工憑什麼竭盡全力
忠誠不是管來的
士為知已者用
平易近人無損尊嚴
如果員工犯錯誤時
失敗不等於錯誤
三思而批
有理也要讓人
5 老闆要有透視法
好風憑藉力，送你上青雲
化腐朽為神奇
……
6 為員工搭建平台
7 你是團隊的核心
8 情理無價
9 特別的愛給特別的我
10 我是乾柴你是烈火
11 怎一個錢字了得
12 你我不是同林鳥
