人才管理聖經

人才管理聖經

《人才管理聖經》是2013年5月1日上海遠東出版社出版的圖書,作者是劉偉師。本書主要講述的是高素質員工團隊的重要性和如何去培養一個高素質員工團隊。

基本介紹

  • 書名:人才管理聖經
  • 作者:劉偉師                       /            睿奇·威林思
  • ISBN:9787547607206
  • 頁數:164
  • 定價:78元
  • 出版社:上海遠東出版社
  • 出版時間:2013-5-1
  • 副標題:人才管理聖經
內容介紹,作者介紹,作品目錄,

內容介紹

你的企業可以開發出新產品,競爭對手也可以。
你的企業可以降價,競爭對手也可以。
你找到有利可圖的市場,競爭對手會跟進,還會避免你曾犯下的錯誤……
但是,複製一個高素質、高敬業度的員工團隊幾乎是不可能的,有效招聘、留任、配置各層級人才,並使其積極參與工作的能力才是企業唯一的競爭優勢。
這,正是這本書要告訴你的。
中國經濟高速發展,企業領導者除要運營外,還要思考如何建立一個基業長青的組織。
在國內,越來越多的企業開始重視人才管理。作為企業持續發展的一個重要職能,領導人才發展管理體系已經被眾多企業列入了發展戰略議程,不僅要解決企業短期運營的領導人才短缺問題,更要建立一個可長久培養的領導人才的機制。
本書詳細解釋領導人才發展的基本原理,分析其與行為模式能力技術、評鑑技術和領導行為發展技術的關係,並與組織的六大體系與八種人才決策流程相結合。除此之外,書中還列舉不同流程的範例,詳細解釋不同流程的步驟,從而形成一本詳細的企業人才管理必備工具書。

作者介紹

劉偉師先生,歷任DDI資深顧問、台灣區總經理及大中華區董事總經理。他在人力資源發展、人才管理、人才績效、領導梯隊、人才發展戰略、人才評鑑方面的諮詢與培訓等領域有20年的從業經驗。歷經七屆CNBC和第一財經主辦的“中國最佳商業領袖獎”,並持續擔任訪談官和評審委員,與數十位中國當代最傑出的商界領袖人物會晤並進行深入訪談。
睿奇·威林思博士為DDI全球高級副總裁,負責DDI的全球市場戰略與新產品、新服務上市,同時領導DDI的套用行為學研究中心,主導DDI最重要的全球調研項目,支持DDI多年以來在全球人才管理與領導力發展上的領先地位。著作散見於全球四十多種刊物並出版了六本書。

作品目錄

人才戰略分析篇
1、人才數量分析、質量分析及其他
2、排定優先等級,形成戰略方案
人才戰略方案篇
3、能力評鑑資料與人才管理
4、人才管理的三大核心技術
5、六大人才管理體系
6、人才管理體系的八大人才決策
人才戰略執行篇
7、人才管理落地的關鍵
附錄一:人才管理專用名詞解釋
附錄二:人才管理白皮書
後記

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們