人才強國戰略概論

內容簡介

人才工作持續推進，有力支撐了我國經濟社會的改革和發展。各地各部門對人才工作改革實踐的研究逐步深入，對把握建設人才強國的總體目標、貫徹實施人才工作發展的決策部署，發揮了推動糊蒸民和保障作用。

《人才強國研究出版工程·人才學理論研究叢書：人才強國戰略概論》由此出發，系統地歸納總結人才強國戰略從提出到實施的發展演進情況，全面分析人才發展體制機制改革的新要求。理論與實踐緊密結合，學術研究和政策研究相互促進，既是一種客觀的需要，也是《人才強國研究出版工程·人才學理論研究叢櫻辯戰書：人才強國戰略概論》的一個明顯特點。

圖書目錄

前言

第一章人才強國戰略的理論基礎

第一節中國共產黨的人才理論棕講體雅

第二節人力資本理論

第三節新增長理論

第二章實施人才強國戰略的重大意義

第一節實施人才強國戰略是實現中國夢的重要保證

第二節實施人才強國戰略是增強國家核心競爭力的戰略選格雄茅擇

第三節實施人才強國戰略是促進人的全面發展的重要途徑

第四節實施人才強國戰略是提高黨的執政能力的重要支撐

第三章國外人才發展戰略

第一節國外人才戰略概況

第二節美國人才戰略的特點

第三節歐洲人才戰略的特點

第四節日本、韓國人才戰略的特點

第五節新興市場國家人才戰略的特點

第六節國外人才戰略的特點與啟示

第四章人才強國戰略的確立與形成

第一節第一次全國人才工作會議的召開

第二節第二次全國人才工作會議的召開

第五章國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）

第一節《人才規劃綱要》的主要內容和總體部署

第二節《人才規劃綱要》的五個創新

第三節《人才規劃綱要》實施的評估

第六章創新型科技人才隊伍建設

第一節科技人才隊伍現狀

第二節科技人才政策環境建設

第三節加強科技人才開發面臨的形勢

第四節加強科技人才開發的政策措施

第七章統籌發展各類人才隊伍

第一節人才隊伍建設總體情況

第二節黨政人才隊伍

第三節企業經營管理人乃請放才隊伍

第四節專業技術人才隊伍

第五節高技能人才隊伍

第六節農村實用人才隊伍

第七節社會工作人才隊伍

第八章人才國際化與引進國外人才和智力

第一節引進國外人才和智力的重要地位

第二節我國引進國外人才和智力工作取得的成就

第三節我國引進國外人才和智力工作面臨的問題和挑戰

第四節新時期我國引才引智工作的發展方向

第九章人才發展體制機制改革

第一節人才發展體制機制改革的重大意義

第二節中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》

第三節推進人才管理體制改革

第四節創新人才發展機制和政策

第五節堅持黨管人才原則

第六節人才發展體制刪驗機制改革的責任機制

第十章全面推進人才法制建設

第一節人才法制建設概述

第二節人才法制建設的現狀分析和對策建議

第三節人才綜合立法的基本思路

第十一章加強人才工作多元投入機制

第一節我國人才投入的成效和問題

第二節創新人才投入的體制機制

第三節完善人才投入管理機制

第十二章促進人才公共服務體系建設

第一節人才公共服務的基本概念

第二節當前人才公共服務面臨的問題

第三節加強人才公共服務的對策

第十三章人才管理改革試驗區

第一節人才管理改革試驗區的發展回顧

第二節人才管理改革試驗區的成效和問題

第三節人才管理改革試奔局轎霸驗區的規範和發展

第十四章人才強國戰略監測評估體系

第一節人才強國戰略監測評估理論形成與發展

第二節人才強國戰略監測評估框架體系

第三節人才強國戰略規劃評估的經驗與問題

第四節人才強國戰略監測評估機制創新

參考文獻

後記

人才強國戰略概論

基本介紹

內容簡介

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