人才之家是一家 “水泥+滑鼠”模式的第三方服務企業，自開創以來，致力於為企業跟求職者建立友好、安全、便捷的溝通橋樑。公司以“O2O”模式，將線下傳統的人力資源服務搬到線上，實現無紙化、互聯式辦公。
基本介紹
- 中文名：人才之家
- 創立時間：2008年7月
- 經營面積：1051M2
- 地址：無錫新區--漢江北路187、189號
公司簡介,公司規模,發展歷程,公司理念模式,求職網站情況,
公司簡介
人才之家是一家 “水泥+滑鼠”模式的第三方服務企業，自開創以來，致力於為企業跟求職者建立友好、安全、便捷的溝通橋樑。公司以“O2O”模式，將線下傳統的人力資源服務搬到線上，實現無紙化、互聯式辦公。
人才之家
人才之家旗下擁有：
1.連鎖的大學生求職旅社
2.專業的大學生人力資源服務公司
3.人才之家求職網站套用平台
4.培養性情與提升知識的讀書俱樂部
人才之家人力資源創始於2008年，是無錫專業的兼職人才招聘商之一，其品牌和服務已被大學生求職者和企業人力資源部門普遍認可。
其宗旨是以最務實、最直接的方式來幫助異地求職大學生低成本，零成本度過求職波動期，並幫助在校大學生通過參加兼職，提前接觸社會，使他們日後走向工作崗位時更加從容，自信。 未來五年內，將力爭在全國達到3萬張床位規模，並為全國1000萬人次的大學生尋找並安排兼職工作，實現人均500元、總額50億元的兼職收入。
公司規模
“人才之家青年求職旅社”無錫新區旗艦店
創立時間：2008年7月
經營面積：1051M2，
地 址：無錫新區--漢江北路187、189號
主要房型：8人間、6人間、4人間、雙人間、單人間等，可接待180人
內部設施：餐廳、中央空調、衛生間、淋浴間、飲水機、電視機、網路中心、培訓室、洗衣房、話吧、小賣部、行李房、信息欄、複印印表機等，一卡通智慧型化管理
“人才之家青年旅社”無錫青山客棧
創立時間：2010年7月
經營面積：1100M2，
地 址：無錫濱湖區青山西路37號
主要房型：6人間、4人間、3人間、標間、單人間等，可接待100人
內部設施：分體空調、獨立衛生間、飲水機、電視機、寬頻、餐廳、茶室、小賣部、行李房、信息欄、複印印表機等，一卡通智慧型化管理
無錫人才之家人力資源服務有限公司
創立時間：2010年7月
公司地址：無錫新區長江北路2號人才大廈3樓學習廣場
服務內容：就業培訓、推薦就業、安排實習、提供兼職
創立時間：2007年2月
公司地址：無錫新區長江北路2號人才大廈3樓學習廣場301-303室
服務內容：網站建設、網站運營
人才之家讀書俱樂部
創立時間：2009年3月
面 積：200 M2，
地 址：無錫市長江北路2號新區人力資源中心1樓
內部設施：各類就業、管理、勵志類書籍，咖啡、沙發、空調等
服務內容：為人才之家會員及新區人力資源中心企業會員HR經理提供免費書籍借閱
人才之家讀書俱樂部
發展歷程
2007年無錫第一家大學生求職公寓開業了（至今為止無錫唯一一家正規註冊的大學生求職公寓）。
2008年迅速的發展，多家新店開業，入住人次達到30000人。同時，人才之家為入住的求職大學生們提供各類的兼職信息，為他們進一步的減少求職成本。
2009年開始註冊人才之家人力資源服務有限公司，在為入住的大學生提供兼職的同時，人才之家發現需求（企業的需求、個人的需求）非常的巨大，關鍵在於沒有一個安全可靠的平台來連線企業與個人，為此，人才之家特設團隊，開始了將傳統業務搬到線上的路程。
2010年人才之家兼職網路平台上線了。經過一年的努力，這樣一個線上系統實現線下操作的平台終於上線使用了，從會員的招募，企業的簽約到最終的工時確認、薪資支付，人才之家全部包辦。2011年來，共為社會輸出總人數一萬五千多名，兼職次數達5萬次。
2011-2012年是人才之家的一個高速發展、高速膨脹期。經過人才之家全體員工加倍的努力、辛勤的付出。終於結成豐碩的果實，2012年3月人才之家改版web2.0正式上線。為企業與個人提供優質的服務，更加安全、更加便捷。同時，人才之家在兼職業界的影響力也愈發擴大，獲得了良好的口碑。業務量也成幾何式增長。
截止2012年6月，人才之家會員達到八萬人，為社會提供大學生6萬餘人。資金流動達到七千多萬。為社會的發展做出了不小的貢獻。人才之家的全體成員將繼續努力。讓人才之家在神州大地遍地開花。把中國的閒置勞動力進行資源整合。為中國的快速發展、為社會的和諧安定做出進一步的努力！
公司理念模式
“人才之家兼職服務”是一個全新的兼職服務模式，它顛覆了社會上傳統的必需繳納中介費才能參加兼職、甚至交了中介費也不一定有兼職崗位的不良模式。人才之家對求職者實行全免費服務，絕不向求職者收取任何兼職中介費、會員費，絕不從兼職人員工資中抽取差額。
2012年，隨著公司規模的擴大，包括新成立了南京分公司，由原先的幾個崗位劃分為8大崗位，公司架構的轉變意味著公司理念的變化。
公司理念：專業化，細節化，人文化
專業化主要是指我們會用規範化的管理來提高我們的工作效率，職能部門分工合作，培養專業化的人才；
細節化是指在把控每一個細節上，及時的處理每一個問題，及時的堵塞每一個漏洞，消除每一個隱患；
人文化是指以人為本，統籌兼顧，我們希望能兼顧到公司和員工的利益，兼顧到個人會員和企業會員的利益，大家都能共贏，通俗的講即是“大家好才是真的好”。
公司發展模式：單一的廣告模式——成熟的派遣模式——發展中的平台模式
求職網站情況
人才之家求職網站是一個致力於為大學生求職就業服務的綜合性平台，所有兼職人員可以登錄此網站進行註冊會員並參與網上兼職預約報名，同時可以通過網站聯繫客服人員解決相關兼職過程的困擾。
2012年，人才之家堅持走平台模式，在用人單位與求職者之間架起了一座安全、方便的橋樑。用人方通過此網站為平台發布崗位，會員通過平台任意搜尋心儀兼職。
