《人性與機制：如何有效分配財富，實現團隊共贏》是中山大學出版社出版的圖書，作者是王遼東，潘錫軍
基本介紹
- ISBN：9787306060341
- 作者：王遼東、潘錫軍
- 出版社：中山大學出版社
- 出版時間：2017年5月
- 頁數：217
- 定價：38
- 裝幀：平裝
內容簡介
本書緊緊圍繞“人性與機制”進行論述，結合商業市場中的實際案例，生動地說明了如何才能有效分配財富，實現團隊共贏。本書作者認為，經營企業的核心是經營團隊，經營團隊的核心是經營人心，經營人心的核心是經營靈魂，經營靈魂的核心是經營企業的願景與使命，在這基礎上分好錢、分好權、分好責，這與著名經濟學家埃瑞克·S.馬斯金的機制設計理論不謀而合。激勵機制最重要的是要融合組織和個體的利益並使其達到一種平衡。 王遼東：河南周口人，畢業於中國政法大學，獲法學學士學位。長期專注資本運作與企業法務頂層設計研究工作，現為廣州有方企業管理諮詢服務有限公司董事長、有方法律事務所合伙人，深圳市共好智慧有限公司首席文化官、“共好”系列期刊特約撰稿人，著有《專注與多元》。 潘錫軍：廣東深圳人，畢業於法國克萊蒙費朗第二大學，獲化學碩士學位。主要從事招商引資、資產管理、項目資本運作等工作，現任深圳市沙井萬豐股份合作公司董事兼經濟辦主任、深圳市潘能科技有限公司營運總監、深圳市金達誠投資管理有限公司投資顧問。
