是指個體差異在人因工程學上的表現，包括主觀和客觀兩方面因素。主觀因素有粗心大意、理解能力、判斷能力、記憶能力、急躁情緒、僥倖心理、虛榮心理；不良作風、安全意識、技術水平、操作能力、身體素質及心理素質等。客觀因素有無章可循、資料不全、資料錯誤、工具設備、器材供應、管理不善、培訓不足、思想教育、習慣勢力、工作交接、信息交流、工作環境、工作時間、疲勞作業、企業安全文化等。
基本介紹
- 中文名：人因工程差異
- 外文名：Humanfactors engineering differences
人因工程學,研究內容,研究目的,
人因工程學
在美國和一些西方國家用得最多，常在核電工業、一般生活領域或生活用品設計中使用，中國用這個名稱的也比較多。人因工程學是一門新興的正在迅速發展的交叉學科，涉及多種學科，如：生理學、心理學、解剖學、管理學、工程學、系統科學、勞動科學、安全科學、環境科學等，套用領域十分廣闊。因此，在本學科的形成和發展過程中，各學科、各領域、各國家的學者從不同角度給該學科下定義、定名稱，反映不同的研究重點和套用範圍，至今仍未統一。
研究內容
主要包含以下三點：
1、在研究目標上：提高工作效率和質量；滿足人們的價值需要。
2、在研究內容上：著重於研究人類以及在工作和日常生活中所用到的產品、設備、設施、程式與環境之間的相互關係。
3、在研究方法上：對人的能力、行為、限制和特點等相關信息進行系統研究，並將之用於產品、操作程式及使用環境的設計和製造中。
研究目的
基本上，人因工程的主要目的有二：
1、提高效率，如提高產質、減少失誤，增加信賴度等等。
2、增進人性價值（Human values），如降低工作壓力和疲勞度，增進安全，提升舒適感和滿足感，以及改善生活品質等。
