《人員素質與能力測評》是2009年電子工業出版社出版的圖書，作者是張釗、朱藎予。
基本介紹
- 書名：人員素質與能力測評
- 作者：張釗、朱藎予
- ISBN：9787121095252
- 頁數：320
- 定價：29.00 元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2009年10月
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人員素質與能力測評(第2版)》作為高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，以人員素質與能力測評的內容和職能為主線，分別就人員素質與能力測評基本概念和基本理論、人員素質與能力測評的指標體系、人員素質與能力測評工具、人員素質與能力測評的類型、人格測驗方法、能力測驗、職業適應性測驗、基本人事調查、基於工作情境的人員素質與能力測評類型、人員素質與能力測評的實施、網上測評、評價中心技術等進行了闡述。《人員素質與能力測評(第2版)》立足高職高專人才培養目標，在闡述必要理論的同時，通過大量真實案例啟發學生思考，深化人員素質與能力測評實踐，並提煉學習目標與練習思考題目，方便教與學。
圖書目錄
第1章 人員素質與能力測評的基本概念和基本理論
1.1 人員素質與能力的基本概念
1.2 人員素質與能力測評的作用和意義
1.3 人員素質與能力測評的基本理論
1.4 人員素質與能力測評的中外發展史
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第2章 人員素質與能力測評指標體系
2.1 人員素質與能力測評指標和指標體系
2.2 測評要素的設計
2.3 人員素質與能力測評指標體系構建的步驟
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第3章 人員素質與能力測評工具
3.1 人員素質與能力測評工具的測量學標準
3.2 人員素質與能力測評工具的設計
3.3 人員素質與能力測評工具組合
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第4章 人員素質與能力測評類型
4.1 人員素質與能力測評類型的劃分
4.2 心理測驗
4.3 人格測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第5章 人格測驗方法
5.1 自陳量表
5.2 投影測驗
5.3 評定量表和情景測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第6章 能力測驗
6.1 一般能力測驗
6.2 能力傾向測驗
6.3 管理能力測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第7章 職業適應性測驗
7.1 需求測驗和動機測驗
7.2 職業興趣測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第8章 基本人事調查
8.1 個人情況調查
8.2 組織狀況調查
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第9章 基於工作情景的人員素質與能力測評類型
9.1 公文筐測驗
9.2 無領導小組討論
9.3 面試
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第10章 人員素質與能力測評的實施
10.1 實施測評操作要領和程式
10.2 人員素質與能力測評的誤差控制
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第11章 網上測評
11.1 網上測評概述
11.2 網路人力資源測評系統
11.3 網上測評流程
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第12章 評價中心技術
12.1 評價中心概述
12.2 評價中心的基本要素
12.3 評價中心的設計與實施過程
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
參考文獻
……
