人員管理精要

《人員管理精要》是由[英]詹姆斯·皮克福德編寫的圖書，於2003-9-1年在經濟管理出版出版發行。

基本介紹

• 書名：人員管理精要
• 作者：[英]詹姆斯·皮克福德
• 譯者：佟博等
• 出版社：經濟管理出版
• 出版時間：2003年9月1日
• 頁數：326 頁
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787801627391

內容簡介

本書由世界級頂尖商業思想家所著，本書為管理者提供相關概念和技巧，幫助他們發揮最大的潛力。

本書中，來自於頂尖商學院——包括INSEAD商學院和沃頓商學院的頂尖學者與具有豐富經驗的實踐者一起，探討了以下這些人員管理方面的關鍵問題：人所扮演的角色，戰略和績效，組織和變革，文化和工作場所，性別和家庭事務，衝突的管理，法律和規則，技能，獎酬，招聘、測試和培訓。

作者簡介

目錄

導論

第一章 人所扮演的角色

本章導讀

職業議程的演變過程

不僅僅是一份工作：工作簡史

超越運營關係，建立合夥關係

第二章 戰略和績效

本章導讀

使人力資源與企業目標相一致

人員和戰略之間的聯繫

人員和企業的目標評價

第三章 組織和變革

本章導讀

尋求合併優勢

該是回歸基礎的時候了