本教材由中國人民大學勞動人事學院教授、中國管理現代化研究會人力資源專業委員會副秘書長、中國職工教育和職業培訓協會理事暨學術委員會委員、中國人民大學大學生就業研究所副所長暨就業指導中心顧問姚裕群進行設計，擔任主編和主要作者，寫作了第一、五、六、七、十一、十二、十四、十五章，與其他作者合作了教材各章，並擔任了光碟版講授教師。
本書基於作者長期從事人力資源問題教學、研究和實踐的基礎，在全面闡述人力資源開發管理的原理、思路與方法方面有一定突破。本教材深入淺出，注重基本分析和實際操作，課本的教學內容與輔導、練習、參考資料等配套，光碟版則進一步把重點和熱點問題加以闡述分析，這幾方面的有機結合為網路教育的學員提供了很大的方便。同學們應當按章節學習和鞏固，並結合社會實踐加以領會和思考，從而提高學習效果。本書也可作為各類高等院校經濟管理類各專業的教材、其他有關專業的教材和讀物、各企事業機關單位人力資源管理部門和各級管理人員的參考書和各類從業人員的參考讀物。
基本介紹
- 書名：人力資源開發與管理（第二版）
- 作者：姚裕群
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2007-05-08
書籍信息,內容簡介,章節目錄,
書籍信息
作 者：姚裕群
出版時間：2007-05-08 字 數：428 千字
書 號：F138301 ISBN：978-7-300-04509-2
開 本：16 包 裝：平
印 次：2-2 譯 者：
定價：￥26.00
內容簡介
本教材各章節以現實問題為突破口，深入淺出地闡述了人力資源開發管理的原理和分析思路，脈絡清晰、切中要害。書後附“企業人力資源管理人員國家職業標準資格考試”的相關內容，因此也可作為考生複習的參考資料。
章節目錄
目 錄
第一篇 人力資源總論
第一章 緒論
第一節 財富的源泉－人力資源
第二節 人力資源範疇
第三節 人力資源結構
第四節 現代人力資源開發與管理活動
第二章 人力資源個體分析
第一節 人的能力
第二節 人的個性
第三節 人的行為
第四節 人的個體複雜性
第三章 人力資源經濟分析
第一節 人力資源的量
第二節 人力資源格局
第三節 人力資源投資
第四章 人力資源經濟分析
第一節 人力資源量化分析
第二節 人力資源格局分析
第三節 人力資源投資分析
第五章 人力資源社會分析
第一節 人力資源與組織
第二節 人力資源與僱主
第三節 管理者眼中的“人”
第四節 人力資源與社會
第二篇 人力資源開發
第六章 人力資源配置
第一節 人力資源配置層次
第二節 人力資源配置原則
第三節 人力資源配置途徑
第四節 人力資源再配置
第七章 人力資源規劃
第一節 組織與人力資源規劃
第二節 人力資源規劃分析
第三節 人力資源規劃的內容
第四節 人力資源規劃方法
第八章 職務分析
第一節 職務分析基本範疇
第二節 職務分析的操作
第三節 職務說明書
第九章 人力資源獲取
第一節 人力資源招聘
第二節 人力資源甄選
第三節 人力資源素質測試
第四節 面試
第十章 人力資源培育
第一節 新員工引導
第二節 培訓與發展過程
第三節 人力資源潛能開發
