《人力資源與中華經濟發展戰略研究》綜述了國內外人力資源與區域經濟發展研究的進展與問題，全球化時代兩岸四地的產業都面臨著更加激烈的挑戰，全面分析兩岸四地經濟發展和人力資源的現狀。為參與全球人才與經濟競爭，提出了兩岸四地人力資源及經濟發展合作的必要性、可行性，建立相關的人力資本數量、質量、結構、流動因素，固定資產、基本建設投資等因素與經濟發展水平的經濟計量模型；分析兩岸四地從政府、社會、家庭及個人實現人力資源開發最最佳化的途徑，兩岸四地人力資源投入產出模型，基於心理成本地區人才流人流出模型，需求不確定性下地區人力資源需求及費用實物期權方法模型，兩岸四地最高行政當局、地方政府、居民進行人力資源開發與管理博弈分析，並構建了兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系；分析了從封建社會至今中國人才歷史發生兩次重大轉折對現代中國人才開發、經濟發展及個人職業發展的啟示，分析並借鑑美國、日本、新加坡的高等教育及人才開發對中華區域經濟發展的啟示。
基本介紹
- 書名：人力資源與中華經濟發展戰略研究
- 出版社：電子科技大學出版社
- 頁數：266頁
- 開本：16
- 作者：張向前
- 出版日期：2014年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7564719400
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源與中華經濟發展戰略研究》由電子科技大學出版社出版。
圖書目錄
內容摘要
Abstract
前言
第一篇緒論
第一章人力資源與區域經濟發展研究簡評
1.人力資源與可持續發展
2.國內外研究情況簡評
3.兩岸四地合作研究和實施人才戰略的意義
4.本書研究採取的措施
參考文獻
第二章人世後兩岸四地人力資源開發合作與中華區域經濟發展初探
1.大中華地區人力資源及經濟發展現狀及前景
2.兩岸四地人力資源及經濟發展合作的必要性
3.兩岸四地人力資源及經濟發展合作可行性
4.人力資源開發合作促區域經濟發展的具體措施
5.結論及展望
參考文獻
第二篇兩岸四地人力資本與經濟發展相關分析
第三章中國大陸地區人力資本與經濟發展模型分析
1.大陸地區人力資源與經濟發展現狀分析
2.人力資源與區域經濟發展的理論模型
3.大陸地區人力資源與經濟發展的實證研究
4.發展區域經濟加強人力資源開發及管理的政策建議
參考文獻
第四章中國台灣現代人力資源開發分析
1.中國台灣人力資源開發現狀分析
2.中國台灣人力資源開發措施
3.中國台灣人力資源開發展望
參考文獻
第五章香港特別行政區現代人力資源開發分析
1.香港特別行政區人力資源現狀
2.香港特別行政區人力資源開發及管理的措施
3.香港特別行政區人力資源開發的趨勢
參考文獻
第六章澳門特別行政區現代人力資源開發分析
1.澳門特別行政區人力資源現狀及特點分析
2.澳門特別行政區開發人力資源措施
3.澳門特別行政區人力資源開發展望
參考文獻
第三篇兩岸四地人才開發戰略分析
第七章人世後兩岸四地人力資源投入產出模型理論分析
1.問題的提出及簡單套用分析
2.中華區域人力資源投入產出表常用幾種類型
3.人力資源投入產出表編制方法
4.人力資源投入產出表的其他套用舉例
5.結論及進一步研究的課題
參考文獻
第八章人力資源開發的途徑分析
1.知識經濟時代人才必須具備的素質和能力
2.人力資源開發的途徑分析
3.人力資源開發的抉擇分析
參考文獻
第九章需求不確定條件下柔性勞動契約的設計與定價的實物期權方法分析
1.未來人力資源需求與人力資源費用模型
2.柔性勞動契約的定價
3.結論
參考文獻
第十章兩岸四地人力資源開發與管理若干博弈分析
1.關於教育投入博弈分析
2.兩岸四地地區吸引人才的博弈分析
3.人力資源管理中的信號博弈問題
4.人力資源開發中的規則設計問題
參考文獻
第十一章兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系構建分析
1.兩岸四地人力資源與經濟發展評價指標建立的原則
2.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系結構
3.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標的選擇方法
4.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系具體內容
5.評價與結論
參考文獻
第四篇古今中外人才開發的若干啟示
第十二章中國人才歷史轉折及對經濟發展的啟示
1.中國人才歷史的兩次轉折
2.影響中國人才歷史兩次重大轉折因素
3.中國未來人才發展分布與區域經濟發展預測
參考文獻
第十三章美國現代高等教育發展及啟示
1.美國現代高等教育發展歷程
2.美國高教主要特色
3.美國高等教育發展措施
4.美國高等教育發展對我國的啟示
5.結語
參考文獻
第十四章日本現代高等教育發展及啟示
1.日本現代高等教育發展歷程
2.日本現代高等教育的主要特色
3.日本發展現代高等教育主要措施
4.日本現代高等教育發展對我國的啟示
5.結語
參考文獻
……
第五篇入世後金融經濟與人才分析
第六篇入世後福建人才開發及閩台經濟合作分析
後記
Abstract
前言
第一篇緒論
第一章人力資源與區域經濟發展研究簡評
1.人力資源與可持續發展
2.國內外研究情況簡評
3.兩岸四地合作研究和實施人才戰略的意義
4.本書研究採取的措施
參考文獻
第二章人世後兩岸四地人力資源開發合作與中華區域經濟發展初探
1.大中華地區人力資源及經濟發展現狀及前景
2.兩岸四地人力資源及經濟發展合作的必要性
3.兩岸四地人力資源及經濟發展合作可行性
4.人力資源開發合作促區域經濟發展的具體措施
5.結論及展望
參考文獻
第二篇兩岸四地人力資本與經濟發展相關分析
第三章中國大陸地區人力資本與經濟發展模型分析
1.大陸地區人力資源與經濟發展現狀分析
2.人力資源與區域經濟發展的理論模型
3.大陸地區人力資源與經濟發展的實證研究
4.發展區域經濟加強人力資源開發及管理的政策建議
參考文獻
第四章中國台灣現代人力資源開發分析
1.中國台灣人力資源開發現狀分析
2.中國台灣人力資源開發措施
3.中國台灣人力資源開發展望
參考文獻
第五章香港特別行政區現代人力資源開發分析
1.香港特別行政區人力資源現狀
2.香港特別行政區人力資源開發及管理的措施
3.香港特別行政區人力資源開發的趨勢
參考文獻
第六章澳門特別行政區現代人力資源開發分析
1.澳門特別行政區人力資源現狀及特點分析
2.澳門特別行政區開發人力資源措施
3.澳門特別行政區人力資源開發展望
參考文獻
第三篇兩岸四地人才開發戰略分析
第七章人世後兩岸四地人力資源投入產出模型理論分析
1.問題的提出及簡單套用分析
2.中華區域人力資源投入產出表常用幾種類型
3.人力資源投入產出表編制方法
4.人力資源投入產出表的其他套用舉例
5.結論及進一步研究的課題
參考文獻
第八章人力資源開發的途徑分析
1.知識經濟時代人才必須具備的素質和能力
2.人力資源開發的途徑分析
3.人力資源開發的抉擇分析
參考文獻
第九章需求不確定條件下柔性勞動契約的設計與定價的實物期權方法分析
1.未來人力資源需求與人力資源費用模型
2.柔性勞動契約的定價
3.結論
參考文獻
第十章兩岸四地人力資源開發與管理若干博弈分析
1.關於教育投入博弈分析
2.兩岸四地地區吸引人才的博弈分析
3.人力資源管理中的信號博弈問題
4.人力資源開發中的規則設計問題
參考文獻
第十一章兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系構建分析
1.兩岸四地人力資源與經濟發展評價指標建立的原則
2.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系結構
3.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標的選擇方法
4.兩岸四地人力資源與經濟發展綜合評價指標體系具體內容
5.評價與結論
參考文獻
第四篇古今中外人才開發的若干啟示
第十二章中國人才歷史轉折及對經濟發展的啟示
1.中國人才歷史的兩次轉折
2.影響中國人才歷史兩次重大轉折因素
3.中國未來人才發展分布與區域經濟發展預測
參考文獻
第十三章美國現代高等教育發展及啟示
1.美國現代高等教育發展歷程
2.美國高教主要特色
3.美國高等教育發展措施
4.美國高等教育發展對我國的啟示
5.結語
參考文獻
第十四章日本現代高等教育發展及啟示
1.日本現代高等教育發展歷程
2.日本現代高等教育的主要特色
3.日本發展現代高等教育主要措施
4.日本現代高等教育發展對我國的啟示
5.結語
參考文獻
……
第五篇入世後金融經濟與人才分析
第六篇入世後福建人才開發及閩台經濟合作分析
後記
