基本介紹
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
作者:（中）趙曙明 等著
出版社:電子工業出版社
出版時間:2012年02月
定價¥56.00
開 本：16開
紙 張：膠版紙
包 裝：平裝
ISBN：9787121157226
內容簡介
《21世紀經管權威教材:人力資源管理(第13版)(中國版)》是由中外人力資源管理權威聯手打造的經典教材，它在羅伯特?馬希斯和約翰?傑克遜所著《人力資源管理（第13版）》的基礎上，由趙曙明教授針對中國人力資源管理的現狀及教學需求，在內容上進行了相應的刪節，並增加了中國的實踐發展和案例。在寫作上，注重直線經理與人力資源部門職能的聯繫性與相關性，並以各種特色欄目穿插了大量的中外管理實踐，反映了人力資源管理領域發生的一些重要變革。本書不僅適合作為高校相關專業教材，對那些立志在人力資源領域工作，並努力成為專業人力資源管理者的人也具有很重要的指導意義。
圖書目錄
第1章 組織中的人力資源管理
1.1 人力資源作為組織核心競爭力
1.2 人力資源管理的促進作用
1.3 組織倫理與人力資源管理
1.4 當前和未來人力資源管理挑戰
1.5 管理組織中的人力資源
1.6 人力資源管理角色
1.7 人力資源管理能力和職業
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第2章 企業人力資源開發國際比較研究
2.1 美國企業的人力資源開發
2.2 日本企業的人力資源開發
2.3 中國企業人力資源開發
小結
複習討論題
案例研究
第3章 戰略人力資源管理與規劃
3.1 戰略規劃
3.2 人力資源作為組織貢獻者
3.3 環境分析
3.4 全球化競爭和戰略人力資源
3.5 兼併和收購過程中的人力資源規劃
3.6 戰略挑戰
3.7 技術挑戰
3.8 測量人力資源活動的效率
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第4章 員工、工作與崗位分析
4.1 崗位與工作的本質
4.2 崗位設計
4.3 崗位與工作時間安排
4.4 崗位分析
4.5 實施崗位分析
4.6 崗位分析方法
4.7 崗位分析的行為、法律規範
4.8 崗位描述和崗位規範
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第5章 人力資源規劃與保留
5.1 人力資源規劃
5.2 評估外部勞動力
5.3 企業中員工的內部評估
5.4 預測人力資源供給和需求
5.5 個人和企業關係
5.6 員工離職
5.7 人力資源的保留
5.8 員工保留管理
小結
複習討論題
案例研究
第6章 招聘與勞動力市場
6.1 招聘
6.2 勞動力市場
6.3 戰略招聘決策
6.4 網際網路招聘
6.5 外部招聘資源
6.6 內部招聘方法
6.7 招聘的評估及衡量標準
6.8 不斷提升的招聘效能
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第7章 人力資源甄選
7.1 甄選和安置
7.2 甄選過程
7.3 甄選測試
7.4 甄選面試
7.5 國際派遣中的甄選問題
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第8章 人力資源培訓
8.1 培訓與人力資源
8.2 組織戰略與培訓
8.3 培訓與全球戰略
8.4 開發培訓計畫
8.5 培訓需求估測
8.6 培訓設計
8.7 培訓實施
8.8 培訓評估
8.9 中國企業培訓
小結
複習討論題
案例研究
第9章 人才管理
9.1 人才管理的視角
9.2 繼任計畫
9.3 職業生涯與職業規劃
9.4 普遍的個人職業問題
9.5 人力資源的開發
9.6 人力資源開發方法
9.7 管理開發
9.8 我國企業全球領導力的開發
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第10章 績效管理與評估
10.1 績效管理的本質
10.2 識別與衡量員工的績效
10.3 績效評估
10.4 績效評估的實施
10.5 績效評估的方法
10.6 對於管理者及員工的培訓
10.7 評估反饋
小結
複習討論題
案例研究
第11章 全面薪酬和薪酬體系
11.1 全面薪酬的本質
11.2 薪酬體系設計議題
11.3 基本薪酬體系的形成
11.4 薪酬結構
11.5 薪酬增長
小結
複習討論題
案例研究
第12章 激勵計畫與高層管理者的薪酬
12.1 可變工資：績效激勵
12.2 個人激勵
12.3 小組或團隊激勵
12.4 組織激勵
12.5 銷售人員的薪酬制度
12.6 高層管理者薪酬
小結
複習討論題
案例研究
第13章 員工福利管理
13.1 福利與人力資源戰略
13.2 福利管理與溝通
13.3 福利種類
13.4 安全福利
13.5 健康福利
13.6 退休福利
13.7 退休福利的合法要求
13.8 財務福利
13.9 家庭導向福利
13.10 休假與其他福利
小結
複習討論題
案例研究
第14章 風險管理和員工保護
14.1 健康、安全和安保的現狀
14.2 安全和健康的法律規定
14.3 職業安全與健康法案
14.4 安全管理
14.5 員工健康
14.6 工作中的安全考慮
14.7 防災準備和復原計畫
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第15章 員工權利與責任
15.1 僱主和員工的權利及責任
15.2 影響雇用關係的權利
15.3 員工和僱主權利問題的管理
15.4 平衡僱主安全與雇員的權利
15.5 人力資源政策、程式與規章
15.6 員工曠工
15.7 員工懲罰
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
第16章 勞資關係
16.1 工會：員工和管理者的視角
16.2 全球化的工會
16.3 美國的工會會員
16.4 美國的工會
16.5 中國的工會
16.6 美國的勞工法
16.7 工會化過程
16.8 集體談判的議題
16.9 集體談判的過程
16.10 工會與資方合作
16.11 申訴管理
16.12 美、德、日勞資關係管理比較
16.13 我國的勞動法和勞資關係
小結
複習討論題
體驗練習
案例研究
參考文獻
