《人力資源管理的12堂課（全新修訂本）》是天下文化出版的圖書，作者是李誠
基本介紹
- 作者：李誠
- 出版時間：2002年06月01日
- 出版社：天下文化
- ISBN：9789576219832
- 增售：NT$ 320
內容簡介
經濟發展停頓，不景氣的年代才是企業沉潛成長，為未來的蓬勃景氣做準備的時候，您準備好迎接挑戰了嗎？本書將提供您最全球化的觀點，最新的人力資源管理知識，使您面對激烈的競爭時，擁有最頂尖的人才創造最頂尖的企業！ 商場與新科技的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之丕變，繼兩年前出版人力資源管理的十二堂課之後，我們再度推出全新修訂本，在瞬息萬變的環境中，提供您更加全面性的人力資源管理知識，創造管理者與受僱者之間的雙贏策略。本書內容涵括： •如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略 •如何結合企業發展與員工個人生涯規劃 •全球化的風潮下，國際企業如何做好人力資源管理 •企業競爭日益激烈的時代，組織如何因應變化，訓練傳承組織內的知識 •如何成為一個稱職的人力資源主管以及企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合、如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法、人員招...(展開全部) 經濟發展停頓，不景氣的年代才是企業沉潛成長，為未來的蓬勃景氣做準備的時候，您準備好迎接挑戰了嗎？本書將提供您最全球化的觀點，最新的人力資源管理知識，使您面對激烈的競爭時，擁有最頂尖的人才創造最頂尖的企業！ 商場與新科技的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之丕變，繼兩年前出版人力資源管理的十二堂課之後，我們再度推出全新修訂本，在瞬息萬變的環境中，提供您更加全面性的人力資源管理知識，創造管理者與受僱者之間的雙贏策略。本書內容涵括： •如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略 •如何結合企業發展與員工個人生涯規劃 •全球化的風潮下，國際企業如何做好人力資源管理 •企業競爭日益激烈的時代，組織如何因應變化，訓練傳承組織內的知識 •如何成為一個稱職的人力資源主管以及企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合、如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法、人員招募安置與訓練開發等議題。 作者簡介 李誠 本書由中央大學人力資源管理研究所所長李誠教授主編，他同時也是台灣經濟發展研究中心主任，暨知識經濟與管理研究院院長。作者群都是國內人力資源管理科系教授，他們將教您經營人力資源的最新方法，讓您為企業創造源源不絕的動力與競爭優勢。
