人力資源管理實用文案

《人力資源管理實用文案》是2006年電子工業出版社出版的一本圖書。

基本介紹

• 書名：人力資源管理實用文案
• 又名：高職高專人力資源管理專業系列規劃教材
• ISBN：7121024896、9787121024894
• 頁數：228頁
• 出版社：電子工業出版社
• 出版時間：2006年5月1日
• 開本：16開

內容簡介

本書是在基於高職高專教育的基礎上，結合國內外理論界與企業界先進思想與實際操作規範，編寫的一部實用性的人力資源管理工具書。本書內容涉及人力資源規劃、工作分析、人力資源甄選錄用、人力資源培訓開發、人力資源績效管理、薪酬管理、日常管理和人力資源調整等。此外，該書的案例中提供了一些著名公司人力資源管理使用的方法和手段，具有很高的參考價值。

本書主要包括人力資源規劃、工作分析、人力資源甄選錄用、人力資源培訓開發、人力資源績效管理、薪酬管理、日常管理和人力資源調整等內容的實用表格和範本，同時給出相關內容的編寫目的、要點和步驟等方面的指導與說明。章末設有數道和本章內容相關的複習思考題，便於教與學。

本書是高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，既可作為相關專業的教輔書，也可供人力資源管理人員自學使用。

目錄

第1章 人力資源規劃

1.1 概述

1.2 主要內容

1.3 目標

1.4 編寫要點

1.5 編寫步驟

1.6 範例

1.6.1 人力資源規劃流程

1.6.2 人力資源規劃表

1.6.3 人力資源需求統計表

1.6.4 人力資源需求計畫表

1.6.5 人員需求申請表

1.6.6 部門增加人員申請表

1.6.7 部門增補人員申請表

1.6.8 人員編制調整表

1.6.9 月份人員需求估算表

1.6.10 年度人員需求估計表

1.6.11 x x公司年度人力資源管理計畫樣本

1.6.12 x x公司人力資源年度總體規劃樣本

1.6.13 x x公司完善公司組織架構規劃樣本

1.6.14 x x公司職位分析規劃樣本

1.6.15 x x公司招聘與配置規劃樣本

1.6.16 x x公司薪酬管理規劃樣本

1.6.17 x x公司福利與激勵規劃樣本

1.6.18 x x公司績效評價規劃樣本

1.6.19 x x公司員工培訓與開發規劃樣本

1.6.20 x x公司人員流動與勞資關係規劃樣本

1.6.21 x x公司人力資源部建設規劃樣本

1.6.22 x x公司內部管理及其企業文化塑造規劃樣本

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第2章 工作分析

2.1 概述

2.2 主要內容

2.3 編寫要點

2.4 編寫步驟

2.5 範例

2.5.1 工作分析調查表

2.5.2 人力資源管理工作事項責權劃分表

2.5.3 x x公司職務分析計畫

2.5.4 職務分析面談問題樣本

2.5.5 職務分析調研報告樣本

2.5.6 管理人員升遷計畫表

2.5.7 管理人才儲備表

2.5.8 人事決策權一覽表

2.5.9 財務決策權一覽表

2.5.10 部門決策權樣本

2.5.11 委員會樣本

2.5.12 職務分類表樣本

2.5.13 x x公司總經理(總裁)職務描述

2.5.14 x x企業銷售部經理的職務描述

2.5.15 x x企業財務經理職務描述

2.5.16 x x酒店大堂經理職務描述

2.5.17 x x企業出納員職務描述

2.5.18 x x企業客戶支持職務描述

2.5.19 x x企業市場部幹事職務描述

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第3章 人力資源甄選錄用

3.1 概述

3.2 主要內容

3.2.1 內部徵召

3.2.2 外部招聘

3.3 編寫要點

3.4 編寫步驟

3.5 範例

3.5.1 招聘流程圖

3.5.2 錄用流程圖

3.5.3 招聘計畫樣本

3.5.4 招聘工作報告表

3.5.5 求職簡況表

3.5.6 員工轉正評議表

3.5.7 面試通知書

3.5.8 面試評估表

3.5.9 初試記錄表

3.5.10 複試記錄表

3.5.11 面試問題構成表

3.5.12 新員工甄試表

3.5.13 錄用通知書樣本

3.5.14 臨時用工審批表

3.5.15 人員試用標準

3.5.16 新員工試用表

3.5.17 員工到職單

3.5.18 招聘面試管理制度

3.5.19 正式聘用契約樣本

3.5.20 短期聘用契約書樣本

3.5.21 實習契約樣本

3.5.22 員工招聘與錄用辦法

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第4章 人力資源培訓開發

4.1 概述

4.2 主要內容

4.3 目標

4.4 編寫要點

4.5 編寫步驟

4.6 範例

4.6.1 培訓流程圖

4.6.2 培訓規劃表

4.6.3 員工培訓調查表

4.6.4 員工培訓計畫表

4.6.5 員工培訓記錄表

4.6.6 從業人員在職訓練資歷表

4.6.7 員工培訓反饋信息

4.6.8 員工培訓報告書

4.6.9 新員工培訓成績評核表

4.6.10 新員工培訓成果檢測表

4.6.11 培訓評估表

4.6.12 x x公司員工培訓管理制度樣本

4.6.13 培訓協定書

4.6.14 員工培訓與教育管理辦法樣本

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第5章 人力資源績效管理

5.1 概述

5.2 主要內容

5.3 目標

5.4 編寫要點

5.5 編寫步驟

5.6 範例

5.6.1 績效管理工作流程

5.6.2 績效考核流程圖

5.6.3 部門業務能力分析

5.6.4 績效考核表

5.6.5 高層管理人員績效考核表

5.6.6 中層管理人員績效考核表

5.6.7 管理、技術、業務等人員的績效考核表

5.6.8 管理才能考核及建議表

5.6.9 員工工作考核表

5.6.10 經理(廠長)述職報告

5.6.11 員工自我鑑定表

5.6.12 績效考核面談表

5.6.13 職工獎懲條例樣本

5.6.14 企業績效考核實例樣本

5.6.15 績效考核制度

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第6章 薪酬管理

6.1 概述

6.2 主要內容

6.3 目標

6.4 編寫要點

6.5 編寫步驟

6.6 範例

6.6.1 工資標準表

6.6.2 新員工職務工資核准表

6.6.3 變更工資申請表

6.6.4 工資調整表

6.6.5 撫恤金(喪葬費)申請表

6.6.6 企業員工調薪表

6.6.7 企業員工工資報告表

6.6.8 x x公司工種工資結構設計樣本

6.6.9 薪酬滿意度調查表

6.6.10 x x公司獎金管理制度

6.6.11 x x有限公司薪酬調整方案

6.6.12 x x公司津貼及獎金制度

6.6.13 x x公司薪資管理制度

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第7章 日常管理

7.1 概述

7.2 主要內容

7.3 編寫要點

7.4 範例

7.4.1 考勤管理流程

7.4.2 員工加班申請流程

7.4.3 員工請假管理流程

7.4.4 員工出差管理流程

7.4.5 員工考勤記錄表

7.4.6 企業員工簽到表

7.4.7 月度考勤統計表

7.4.8 加班申請單

7.4.9 加班匯總表

7.4.10 加班費申請單

7.4.11 加班記錄表

7.4.12 企業員工值班時間變更通知表

7.4.13 人員變動通報表

7.4.14 人事通知單

7.4.15 職工登記表

7.4.16 出差申請單

7.4.17 預借差旅費申請單

7.4.18 出差報告書

7.4.19 國外出差報告書

7.4.20 出差日報表

7.4.21 差旅費報銷清單

7.4.22 外勤、出差通知單

7.4.23 年度出差日數及拜訪次數報告表

7.4.24 x x公司休假程式樣本

7.4.25 x x公司考勤管理規定樣本

7.4.26 x x商場考勤管理規定樣本

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

第8章 人力資源調整

8.1 概述

8.2 主要內容

8.3 編寫要點

8.4 範例

8.4.1 員工辭職審批流程

8.4.2 員工辭退審批流程

8.4.3 員工離職交接流程

8.4.4 員工調動申請表

8.4.5 人員借調申請表

8.4.6 人員調職申請表

8.4.7 員工辭職申請表

8.4.8 停薪留職申請表

8.4.9 免職通知書

8.4.10 人員變動登記表

8.4.11 員工離職通知書

8.4.12 員工任免調遣通報

8.4.13 員工任免通知書

8.4.14 派遣通知單

8.4.15 退休申請表

8.4.16 員工離職移交手續清單

8.4.17 管理者離職移交清單

本章重點概念

複習思考題

調查研討題

案例分析

參考文獻