《人力資源管理國際通用規範文本》是2004年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：人力資源管理國際通用規範文本
- ISBN：7801629833
- 出版社： 經濟管理出版社
- 出版時間：2004年9月1日
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2004年9月1日)
叢書名: 企業管理國際通用規範文本叢書
平裝: 335頁
開本: 16開
ISBN: 7801629833
條形碼: 9787801629838
尺寸: 24.8 x 18.2 x 1.6 cm
重量: 499 g
內容簡介
本書涉及的人力資源管理國際通用規範文本包括人力資源管理制度、人力資源管理文案和人力資源管理表格三個方面，它們是經過諸多專家學者和企業界資深人士的共同努力，在借鑑西方先進理論及國內外卓越企業先進人力資源管理經驗和操作規範的基礎上，結合中國企業人力資源管理狀況，將權威科學的管理思想和理念蘊涵到具體操作文本中的結晶，在編輯過程中重點突出了文本的規範、標準和實用。
本書主要具有以下兩方面的特點：
一方面是全面系統性。本書從以人為本的人力資源戰略高度出發，從人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、員工考核、員工薪酬福利、員工激勵以及人事變動和人事檔案、員工日常事務等人力資源管理的諸多方面入手，為現代企業構建了一套完整、科學和實用的人力資源管理的人才力資源管理體系。
另一方面是實用操作性。本書是從不同行業、不同類型及不同規模的成功企業中，借鑑了其人力資源管理的成功經驗。企業管理者直接從中適合企業自身特點的管理範本，完善人力資源管理。
目錄
導論全球化背景下的企業規範化管理
第一章 人力資源規劃管理規範文本
第一節 人力資源規劃管理制度
第二節 人力資源規劃管理文案
第三節 人力資源規劃管理表格
第二章 人員選聘錄用管理規範文本
第一節 人員選聘錄用管理制度
第二節 人員選聘錄用管理文案
第三節 人員選聘錄用管理表格
第三章 人力資源培訓管理規範文本
第一節 人力資源培訓管理制度
第二節 人力資源培訓管理文案
第三節 人力資源培訓管理表格
第四章 員工績效考核管理規範文本
第一節 員工績效考核管理制度
第二節 員工績效考核管理文案
第三節 員工績效考試管理表格
第五章 員工薪酬福利管理規範文本
第一節 員工薪酬福利管理制度
第二節 員工薪酬福利管理文案
第三節 員工薪酬福利管理表格
第六章 員工激勵管理規範文本
第一節 員工激勵管理制度
第二節 員工激勵管理文案
第三節 員工激勵管理表格
第七章 人事變動管理規範文本
第一節 人事變動管理制度
第二節 人事變動管理文案
第三節 人事變動管理表格
第八章 人事檔案管理規範文本
第一節 人事檔案管理制度
第二節 人事檔案管理文案
第三節 人事檔案管理表格
第九章 員工日常事務管理規範文本
第一節 員工日常事務管理制度
第二節 員工日常事務管理文案
第三節 員工日常事務管理表格
