人力資源管理——有效提升直線經理管理能力是一本2020年出版的圖書，由清華大學出版社出版
基本介紹
- 中文名：人力資源管理——有效提升直線經理管理能力
- 作者：趙繼新
- 出版時間：2020年6月
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787512142145
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
全書內容共10章，分別為：人力資源管理與企業競爭優勢、人力資源規劃、工作分析、招聘和甄選、員工培訓和開發、績效管理、薪酬和福利管理、員工職業生涯管理、員工幫助計畫、員工關係管理。本書強調人力資源管理是能夠幫助企業贏得競爭優勢的，強調直線經理在人力資源管理工作中的重要作用，強調直線經理應當提高人力資源管理技能。本書適合作為工商管理類本科生、研究生、MBA教材使用，也適合作為企業人力資源部和直線經理提升人力資源管理技能的首選培訓教材。
圖書目錄
第1章 人力資源管理與企業競爭優勢 1
學習目標 1
開章案例 1
1.1 人力資源管理 2
1.2 人力資源管理與獲取組織競爭優勢 5
1.3 經理人指南 11
重點提示 13
討論題 14
案例研究 14
第2章 人力資源規劃 16
學習目標 16
開章案例 16
2.1 人力資源規劃與獲取組織競爭優勢 17
2.2 人力資源規劃的問題及實踐 19
2.3 經理人指南 27
重點提示 31
討論題 31
案例研究 31
第3章 工作分析 33
學習目標 33
開章案例 33
3.1 工作分析與獲取組織競爭優勢 34
3.2 工作分析的問題和實踐 36
3.3 經理人指南 47
重點提示 48
討論題 48
案例研究 49
第4章 招聘和甄選 51
學習目標 51
開章案例 51
4.1 招聘和甄選工作與獲取組織競爭優勢 52
4.2 招聘和甄選的問題及實踐 53
4.3 經理人指南 68
重點提示 70
討論題 70
案例研究 71
第5章 員工培訓和開發 75
學習目標 75
開章案例 75
5.1 員工培訓和開發與獲取組織競爭優勢 76
5.2 員工培訓和開發的問題及實踐 78
5.3 經理人指南 96
重點提示 97
討論題 97
案例研究 98
第6章 績效管理 99
學習目標 99
開章案例 99
6.1 績效管理與獲取組織競爭優勢 100
6.2 績效管理的問題及實踐 101
6.3 經理人指南 114
重點提示 118
討論題 118
案例研究 119
第7章 薪酬和福利管理 120
學習目標 120
開章案例 120
7.1 薪酬和福利管理與獲取組織競爭優勢 121
7.2 薪酬和福利管理的問題及實踐 122
7.3 經理人指南 135
重點提示 136
討論題 136
案例研究 136
第8章 員工職業生涯管理 138
學習目標 138
開章案例 138
8.1 員工職業生涯管理與獲取組織競爭優勢 139
8.2 員工職業生涯管理的問題及實踐 141
8.3 經理人指南 149
重點提示 150
討論題 151
案例研究 151
第9章 員工幫助計畫 153
學習目標 153
開章案例 153
9.1 員工幫助計畫與獲取組織競爭優勢 154
9.2 員工幫助計畫的問題及實踐 155
9.3 經理人指南 163
重點提示 165
討論題 165
案例研究 166
第10章 員工關係管理 168
學習目標 168
開章案例 168
10.1 員工關係管理與獲取組織競爭優勢 169
10.2 員工關係管理的問題及實踐 170
10.3 經理人指南 187
重點提示 189
討論題 189
案例研究 190
參考文獻 192
