《人力資本：經濟轉型升級的內驅力》是2013年6月1日浙江大學出版社出版的圖書，作者是方陽春。
基本介紹
- 中文名：人力資本：經濟轉型升級的內驅力
- 外文名：Human Capita:the Drive of Economic Transformation and Upgrading
- 作者：方陽春
- 出版日期：2013年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787308115582
- 出版社：浙江大學出版社
- 頁數：340 頁
- 開本：16 開
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編輯推薦
轉型升級是目前經濟發展的內在需求，人力資本是實現轉型升級戰略的關鍵因素，而目前人力資本投資並不足，因此如何通過人力資本投資推進轉型升級戰略是一個迫切需要解決的問題。《人力資本：經濟轉型升級的內驅力》通過理論、實證和對策分析，科學界定轉型升級戰略的內涵與指標，探討了轉型升級戰略對人力資本的需求，深入分析了人力資本對轉型升級戰略的影響機理，在浙江省、杭州市和紹興市人力資本及其投資的現狀研究基礎上，提出了對策建議。
內容簡介
“轉型升級”是當前中國出現頻率最高的辭彙。可是，什麼是“轉型升級”我們不泛泛而談人力資本推動經濟轉型升級的大道理，而是緊密結合實際經驗，通過對實際案例的解剖，典型地區實踐經驗的總結，證明人力資本投資、人才隊伍建設對轉型升級的實際作用，不僅有力地支持方陽春編著的《人力資本：經濟轉型升級的內驅力》中提出的觀點，而且對實際工作具有參考價值。
圖書目錄
第一章 高等教育人力資本投資與產業轉型升級的關係
——基於浙江省的分析
第一節 國內外相關理論研究綜述
第二節 浙江省產業轉型升級對高等教育人力資本投資的
需求分析
第三節 浙江省高等教育人力資本投資現狀研究
第四節 高等教育人力資本投資與產業轉型互動的經驗借鑑
第五節 浙江省高等教育人力資本投資與產業轉型升級互
動關係研究
第六節 浙江省高等教育人力資本投資與產業轉型升級良
性互動的建議與措施
第二章 經濟轉型升級背景下企業人才優先開發的現狀和模式研究
——基於紹興企業的實證研究
第一節 紹興經濟轉型升級與企業人才開發互動分析
第二節 紹興企業人才優先開發的現實基礎
第三節 國內外企業人才優先開發經驗借鑑
第四節 建立政府、企業、市場、社會“四位一體”的企業人才優先開發模式
第五節 政府在推進企業人才優先開發的途徑和對策
第三章 以科技活動推動創新創業人才隊伍建設
——基於杭州市的實證分析
第一節 創新型城市對創新創業人才的需求分析
第二節 杭州市科技活動推進創新創業人才隊伍建設的實證分析
第三節 以政產學研合作模式和載體培養創新創業人才
第四節 以科技活動加快創新創業人才隊伍建設的對策建議
第四章 高層次人才隊伍建設推動經濟轉型升級研究
——基於浙江的實證研究
第一節 概念框架
第二節 浙江高層次人才隊伍建設現狀、存在問題
第三節 浙江經濟發展模式存在問題與轉型升級的必然性
第四節 高層次人才隊伍建設推動浙江經濟轉型升級的機理分析
第五節 高層次人才隊伍建設促進經濟轉型升級的政策建議
第五章 浙江省專業技術人才隊伍建設研究
第一節 浙江省專業技術人才隊伍建設所取得的成效
第二節 專業技術人才隊伍建設存在的突出問題
第三節 專業技術人才隊伍建設問題的成因分析
第四節 已開發國家的專業技術人才隊伍建設經驗借鑑
第五節 專業技術人才隊伍建設的戰略思想、指導原則
第六節 推進專業技術人才隊伍建設的對策措施
第六章 杭州市人力資本投資與經濟轉型升級的耦合和效應
第一節 相關概念與理論基礎
第二節 杭州市經濟轉型升級對人力資本的需求分析
第三節 杭州市人力資本投資的現狀分析
第四節 對實現杭州市人力資本投資與經濟轉型升級的耦合機制的相關建議
第七章 杭州最佳化人才結構促進經濟轉型升級研究
第一節 杭州市經濟轉型升級的內涵和特徵
第二節 轉型升級背景下杭州市人才結構的需求分析
第三節 杭州市人才結構存在的主要問題
第四節 問題的成因分析
第五節 最佳化人才結構促進經濟轉型升級的對策建議
後記
索引
