人力資本演變的關在線上制研究是一篇論文,論文作者趙紅梅,導師趙國傑.論文在評述人力資本理論與城市集聚理論的基礎上，以動態的歷史研究方法和比較分析方法，探討在產業發展與集聚、人類知識發展及制度變遷等主要因素的影響下，城市發展和集聚的過程中人力資本的歷史演變路徑。
基本介紹
- 中文名：人力資本演變的關在線上制研究
- 外文名：Research on interrelation mechanism of human capital evolution
- 關鍵字：人力資本 產業集聚 城市發展
- 學位：博士論文
- 學科專業：技術經濟及管理學
- 副題名：基於城市集聚的視角
- 學位授予單位：天津大學
- 學位授予時間：2007
- 館藏號：F241
- 館藏目錄：2009\F241\3
中文摘要
在探討城市集聚背景下人力資本的歷史演變的基礎上，抽象出對人力資本演變具有關鍵作用的三個關聯影響因素即產業集聚、知識集聚和制度因素，分別從這三個巨觀因素出發剖析其與人力資本演變的相互影響及作用的關在線上制。 利用引入人力資本變數的核心—邊緣模型分析人力資本在產業與區域之間流動時各因素的作用與影響。模型推導和數值模擬結果表明，人力資本水平越高的地區，對人力資本的吸引力越大；人力資本存量的增加會進一步帶動產業集聚和人力資本提升；當人力資本投資傾向增大時，人力資本水平與存量提高並產生示範效應；當區域間交易成本較低時，人力資本流動增多，帶動區域間經濟要素流動，形成產業集聚和人力資本集中。 以我國具有典型性的三個城市集聚區為實證研究對象，對其人力資本水平進行測度，並對全國及城市集聚區物質資本、人力資本投入與經濟成長的關係進行了回歸分析和人力資本投入產出效率的DEA分析。 最後，在上述理論與實證研究的基礎上，結合我國城市集聚區的實際情況，提出提升我國城市集聚區人力資本的政策建議。 主要創新點： (1)採用動態的歷史研究方法和比較分析方法，以城市集聚為背景，探討城市發展和集聚過程中隨著產業發展與集聚、人類知識發展及制度變遷等因素的變化，人力資本的歷史演變軌跡。 (2)總結出對人力資本演變具有關鍵作用的三個關聯影響因素即產業集聚、知識集聚和制度因素，分別從這三個巨觀因素出發剖析其與人力資本演變相互作用的互動關在線上制。 (3)在核心—邊緣模型中引入人力資本變數，利用模型推導和模擬結果研究人力資本在產業與區域之間流動與集聚時各因素的作用與影響。
