《人力資本交易原理》是2009年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是石邦宏。
基本介紹
- 書名：人力資本交易原理
- 頁數：310頁
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 社會科學文獻出版社; 第1版 (2009年1月1日)
正文語種: 簡體中文
ISBN: 9787509705551, 750970555X
條形碼: 9787509705551
尺寸: 22.4 x 14.7 x 1.8 cm
重量: 476 g
作者簡介
石邦宏，1967年3月出生，漢族，安徽壽縣人。北京師範大學管理學博士，清華大學公共管理學科博士後研究人員。主要研究領域有人力資本交易理論與實踐、教育經濟學、高等教育管理、國際教育服務貿易等。近3年內，先後在《教育研究》、《中國高等教育》等期刊上發表論文10餘篇，參加國家級、省部級重大課題10餘項。10年的企業管理經歷，經濟學、教育學、管理學等多學科背景，不僅拓寬了學術視野，也是在人力資本交易、民辦高等教育等領域擁有深刻而獨到的學術見解的重要原因。
內容簡介
《人力資本交易原理》以人力資本理論、產權理論為基礎，運用規範分析、實證分析和歷史分析等研究方法，呈現了人力資本交易從人力資本等級制，到人力資本對物質資本的依附，再到人力資本資本化交易這些具有規律性的歷史變遷，指出民主社會、發達的市場經濟是人力資本資本化交易的社會條件，現代教育是實現人力資本資本化交易的重要推動力量。
在揭示人力資本的資本特性的基礎上，系統考察了人力資本租賃、人力資本出資情景下的人力資本交易實踐，提出了人力資本資本化交易機制、交易模式、制度保障等具有創新意義的人力資本交易思想，預見了人力資本交易的資本化趨勢。
豐富的案例、生動的解讀，學術品味和可讀性兼具，是《人力資本交易原理》的重要特點。
目錄
第一章 人力資本的資本特性
第一節 資本的界定
第二節 人力資本的資本特性
第二章 人力資本交易的產權基礎
第一節 人力資本產權理論
第二節 人類歷史上的人力資本交易
第三章 現代教育與人力資本交易
第一節 現代教育是提高人力資本質量的核心途徑
第二節 現代教育推動人力資本全面異質地生成
第三節 教育在人力資本交易中的信號作用
第四節 現代教育推動人力資本市場區隔
第四章 人力資本資本化交易實踐考察
第一節 人力資本資本化交易壁壘逐步消失
第二節 人力資本資本化交易實踐
第五章 人力資本資本化交易原則與機制
第一節 影響人力資本資本化交易的因素分析
第二節 人力資本資本化交易原則
第三節 人力資本資本化交易機制
第六章 人力資本資本化交易模式
第一節 人力資本資本化交易的生息模式
第二節 人力資本資本化交易的生產模式
第三節 人力資本資本化交易的上市模式
第七章 人力資本交易價格生成技術
第一節 人力資本定價思想的發展
第二節 租賃情景下的人力資本定價
第三節 出資情景下的人力資本定價
第四節 人力資本定價權的爭奪
第五節 人力資本會計處理的方案
第八章 人力資本融資
第一節 人力資本間接融資
第二節 人力資本直接融資
第三節 人力資本融資選擇
第九章 人力資本資本化交易風險
第一節 人力資本交易的制度風險
第二節 人力資本交易的不確定性風險
第十章 人力資本資本化交易保障制度建設
第一節 人力資本資本化交易法律制度構想
第二節 人力資本價值評估體系設計
第三節 人力資本資本化交易風險控制體系
參考文獻
