《人事爭議處理機製法律問題研究》內容講述的是人事爭議處理機制的協調一直游離在法律調整之外，與此相對應，國內法律理論界對這個問題的研究甚少。《人事爭議處理機製法律問題研究》對我國現行國家公務員人事爭議處理機制和事業單位人事爭議的調解、仲裁、訴訟程式納入法律調整的範疇，在分析現狀的基礎上，提出具體的制度設計構想及實現路徑，以力圖彌補這一領域法律理論研究的空白和事業單位聘用制改革後導致的大量人事爭議處理無法可依的尷尬，為人事爭議的法律解決提供依據。
基本介紹
圖書信息,作者簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 人事爭議處理機製法律問題研究
作 者：張勇敏
出版時間： 2010年6月1日
ISBN: 9787308076142
開本： 16開
定價: 28.00元
作者簡介
張勇敏，1968年生，浙江餘姚人。1990年畢業於南京大學法律系，獲法學學士學位，2002年畢業於北京大學法學院，獲法學碩士學位。曾供職於中石化集團寧波石油分公司任首席法律顧問、浙江和義律師事務所執業律師。2001年調入浙江萬里學院法學院任教至今，從事經濟法、勞動與社會保障法等方向的教學和科研工作，主持或承擔浙江省哲學社會科學規劃課題3項，寧波市級課題5項，主編和參編教材4部，發表學術論文9篇。
圖書目錄
第一章 人事爭議處理法律問題研究綜述
第二章 人事關係、人事爭議及我國人事爭議現行處理機制
第一節 人事關係概述
第二節 人事爭議概述
第三節 我國現行制度上的人事爭議處理機制
第三章 外國公務員人事爭議處理機制比較
第一節 英國、美國、法國、德國、日本人事爭議處理機制
第二節 總評
第四章 我國公務員人事爭議處理機制現狀和重構
第一節 我國公務員人事爭議處理機制概述
第二節 我國公務員人事爭議處理機制存在的問題
第三節 我國公務員人事爭議處理機制的完善
第五章 我國事業單位人事爭議調解的現狀和制度創新
第一節 我國人事爭議調解制度概述
第二節 我國事業單位人事爭議調解制度存在的問題
第三節 我國人事爭議調解制度的完善
第六章 我國事業單位人事爭議仲裁的現狀和制度創新
第一節 我國人事爭議仲裁制度概述
第二節 我國人事爭議仲裁制度存在的問題
第三節 我國人事爭議仲裁制度的完善
第七章 我國事業單位人事爭議訴訟制度的現狀和制度創新
第一節 我國人事爭議訴訟制度概述
第二節 我國人事爭議訴訟制度存在的問題
第三節 我國人事爭議訴訟制度的完善
參考文獻
後記
