亨通集團有限公司

亨通集團，成立於1991年，是服務於光纖光網、智慧型電網、大數據物聯網、新能源新材料等領域的國家創新型企業，擁有全資及控股公司70餘家（其中3家上市公司），產業遍布全國13個省，是中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網路服務商，躋身中國企業500強、中國民企100強、全球光纖通信前3強。

2019年6月，亨通集團被公示為江蘇省先進基層黨組織。2019年7月，榮獲全國模範勞動關係和諧企業。2019年9月，位列2019中國製造業企業500強榜單第80位。

基本介紹

• 公司名稱：亨通集團有限公司
• 成立時間：1991
• 經營範圍：通信電纜、光纖光纜、電力電纜等
• 員工數：3700
• 榮譽：連續數年跨入中國企業500強

社會責任

2011年，崔根良捐資5000萬元，成立了由國家民政部直管的非公募慈善基金會——亨通慈善基金會。

聚焦教育扶貧，亨通幫助國家重點貧困縣江西廣昌的5所鄉村國小翻新擴建校舍及教學配套設施；在江蘇對口支援的新疆伊犁州捐資設立“亨通慈善助學專項基金”，資助特困高中學生順利完成學業；在西藏桑日縣捐資幫助幼稚園購置學習生活用品。在重慶酉陽、巫溪、黔江三地，亨通開展留守失學兒童幫扶行動，讓3000多名兒童重返校園、重進課堂。

脫貧致富離不開產業支撐，亨通積極發揮自身產業優勢，先後參與甘肅慶陽、雲南德宏和怒江、貴州晴隆、四川涼山等地扶貧，投入大量扶貧資金與貧困地區開展產業合作、幫助村民發展特色農業，增強脫貧攻堅內生動力，讓困難民眾堅定致富奔小康的信心。

集團簡介

亨通集團，成立於1991年，是服務於光纖光網、智慧型電網、大數據物聯網、新能源新材料等領域的國家創新型企業，擁有全資及控股公司70餘家（其中3家上市公司），產業遍布全國13個省，是中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網路服務商，躋身中國企業500強、中國民企100強、全球光纖通信前3強。

總裁致辭

亨通是在沒有退路的市場競爭中發展壯大的，不畏風險，搏擊潮頭，是每個亨通人的信條。

亨通集團董事局主席 崔根良

古人云：立小志者常立志,立大志者立長志。挑戰世界卓越品牌，致力振興民族產業，做百年亨通，這是亨通人的大志，胸懷大志，做具體的事才能站得高、看得遠、想得深。同時我們亨通的員工要明白一個看似淺顯的道理。唯有埋頭，才能出頭。認準了目標，堅定不移地為之奮鬥，才能縮小與目標的差距。亨通員工的發展如此，亨通企業的發展亦然。

“敢”字起家，“嚴”字當家，“實”字發家，是亨通文化的源流。秉傳統而光大，應時勢而創新，更是亨通文化的靈魂。多元融合，吐故納新，這是亨通文化生命力所在。我們深知，亨通文化的生命張力，即是亨通力度的體現：執行力 學習力 創新力 變革力。

成就亨通遠大理想，關鍵在人。十多年的創業磨難使我們懂得：亨通人的精神最寶貴。亨通產品的品質是亨通人品格的物化。亨通發展歷程中一個個經濟成長點的實現，是每個亨通人思想閃光點的凝結和升華的結果。這，是亨通永遠前行的不竭動力。

所有的亨通人都在一個艦隊上，我們堅信：只要亨通與市場俱進，員工與公司同患，上層與員工連心，我們亨通艦隊將沿著正確的方向劈波斬浪，駛向更加燦爛輝煌的明天！

業務範圍

亨通集團，成立於1991年，是服務於光纖光網、智慧型電網、大數據物聯網、新能源新材料等領域的國家創新型企業，擁有全資及控股公司70餘家（其中3家上市公司），產業遍布全國13個省，是中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網路服務商，躋身中國企業500強、中國民企100強、全球光纖通信前3強。

在歐洲、南美、南非、南亞、東南亞等國家和地區建立9個海外產業基地，在全球30多個國家設立行銷技術服務公司，在119個國家註冊商標，業務覆蓋130多個國家地區，以自主技術、自主品牌、自主高品質產品贏得市場。

公司地址

江蘇省蘇州市吳江區中山北路2288號

亨通文化

亨通的品牌建設就是公信力的建設

一、亨通使命：打造世界知名品牌 ,成就國際優秀企業

二、亨通目標：領軍國內線纜製造業，躋身世界同行前十強

三、亨通企業道德：誠信，以誠信為立身之本，視信譽為生命

平等，客戶不論大小，員工不論職位，一律平等相待

理性，經營理性、決策科學、管理規範、競爭公平

四、亨通價值觀：人品先於產品，競合優於競爭，發展高於發財，地位源於作為

五、亨通人職業素養：忠於職守、精於專業；嚴以律己、銳意進取；珍惜榮譽、團結協作

六、亨通形象：人的形象，謙虛自信、好學勤奮、正直敬業

物的形象，精品、有序、科技

事的形象，雷厲風行、精細周全、系統規範

七、亨通戰略：發展戰略 經營戰略 品牌戰略 人才戰略 國際戰略

八、亨通經營理念：市場不變的法則是永遠在變，唯有快速反應、以變應變才是經營之道

以市場為導向，人人面對市場，人人服務市場

真正能擊敗我們的唯有我們自己，永遠正視生存危機

掌握市場主動權的核心動力是永不自滿的開拓精神。

企業管理

管理

企業管理科學化、質量管理標準化、現場管理程式化、行銷管理規範化、服務管理星級化。

細節決定成敗，習慣決定成就，態度決定成效。

人盡其才，物盡其用。事事有人做，人人有事做，工作有標準，績效有考核，獎懲必嚴明。

質量是生命。全員、全流程、全系統的嚴格、嚴明、嚴密、嚴謹是零缺陷質量的保證。

用人

賽馬不相馬，我們為人才搭建充分展示的舞台。不斷吸收、培育、造就人才是亨通活力之源。

擁有專業技能和持續學習能力的員工是我們最大的財富。

持久的學習力=持久的競爭力。教育終身化、工作學習化、學習工作化；“做到老、學到老”是每個 員工取得工作成就、實現自我價值的必由之路。

發展

小發展大困難，大發展小困難，不發展難上難，發展是企業永恆的主題。

跳出亨通看亨通，知己知彼，並善於整合資源，始終比別人快半拍。

競爭中應看到合作，合作中要看到競爭，雙贏才是成就自身發展基礎。

人才理念

長：有專業特長，業務本領過硬。

企業風采

寬：心胸開闊，寬厚待人，知識面廣。

高：有高尚的人生追求和思想境界。

謙虛自信，好學勤奮，正職敬業。

亨通全體管理者都是人力資源開發者，都是下屬人員表現的記錄者、評價者、輔導者和激勵者，負有幫助下屬人員成長不可推卸的責任，具有鼓勵下屬人員超越自己的胸懷——所有管理者共建一支高素質，高境界的團隊。

員工的品質決定了其工作的品質，而工作的品質又決定著產品的品質。優秀的產品生產過程是高素質員工的品格的物化工程。

員工只要有所作為，就能贏得尊重，得到尊重就是地位。

研發體系

科研平台

亨通集團博士後科研工作站於2002年10月經國家人事部批准正式成立，是順應吳江市實施產業結構調整、產業技術提升，推進自主智慧財產權戰略，繼續做大做強光電通信傳輸支柱產業，實現可持續發展，而依託於亨通集團限公司，為國家火炬計畫吳江光電纜產業基地搭建的一個人才和科研平台。

工作站充分利用亨通集團有限公司在業內的優勢地位，以及卓越的技術、人才、管理等軟環境；雄厚的經濟實力和先進的生產裝備等資源，瞄準國際光電通信領域的尖端科技，把光電通信技術進步、產品研發和產業化作為長期的發展目標，以縮小國內光電通信產業技術與世界同行業之間的差距，推進我國光電通信產業發展。

亨通集團有限公司是一家集產學研、科工貿為一體的技術密集型企業集團，現有員工7000餘人，總資產超過百億元。是從事光纖光纜、通信線纜、電力電纜、光器件的生產和製造的國家大型企業、國家重點高新技術企業。其中通信電纜已連續十六年保持全國同行業排名第一，光纜銷售連續十年進入國內前二名，2003年，集團實現產值33.8億元，2010年集團實現營業收入超過150億元，是目前國內通信傳輸產品製造領域門類最全、科技含量和裝備水平以及管理最為卓越的企業之一。

專家隊伍

亨通集團擁有一支以享譽國內外的光電線纜專家為核心、以大批中青年技術骨幹為中堅的專業技術隊伍，先後引進了15名高級職稱技術人員和600多名大中專以上畢業生等各類人才。建有省級企業技術創新中心及華東地區光纜測試中心。多年來，集團堅持以人才為依託，以科技為動力，推進企業技術進步。每年均投入5000萬元以上用於新技術、新產品的研發和技術改造。為實現二十一世紀的科技戰略，確保企業持續健康發展，2000年集團成立了由中科院、工程院四名院士以及國內著名學者組成的亨通集團發展戰略諮詢委員會。並與上海光通信學會共同主編出版了國內唯一公開發行的光通信專業雜誌《光通信》，始終準確把握國際上光通信技術的最新發展動向。

人才激勵

亨通時刻關注個人理想與企業目標的協同，尊重個性，營造環境，發掘潛能，致力於建立結構合理、素質優良、團隊精誠、持續創新的技術人才隊伍。以高層次、複合型人才為迎接挑戰和突破期望值的中堅；以合理、高遠的人才規劃，開放、多元的人才激勵機制為亨通拓展未來的基石。歡迎廣大有識之士和業界英才加盟亨通，為實現"挑戰世界卓越品牌，致力振興民族產業"的宏偉目標而共同努力。

亨通集團人力資源開發戰略：

1、培養國際化、現代化的高層次管理人才

在集團總裁崔根良先生的走國際化道路，創世界品牌的思想指導下，亨通集團獲取了高速成長的空間，品牌價值在光通信行業已有目共睹。但是亨通要想成為國際化的品牌，其前提是要有一大批國際化的管理人才，這是集團適應國際化戰略必備的前提。

2、鼓勵人才的合理流動

我們認為，只有建立內部人才市場機制，促進人才的不斷流動，才能確保人才的高成長性，適應企業的快速發展。

3、為人才提供充分的發展空間

企業快速穩健的發展，確保我們有能力為人才提供更多的發展的提升空間。亨通集團的任何一個空缺職位，都要通過公開的競聘，選拔最適合的人才。使人才可以通過賽馬的方式實現自身價值。

4、為人才提供培訓機會

我們為每個人才提供更適合自己的職業規劃，並為其提供合適的培訓機會。在亨通，人才的個人綜合素質將得到最大程度的提升。

5、為人才樹立優秀的個人價值觀

亨通的企業文化，旨在通過凝聚力工程，為您創造優秀的團隊協作精神和企業的核心價值觀。

所獲榮譽

獎項名稱獲取時間說明:重點高新技術企業，證書重點高新技術企業證書（科學技術部火炬高技術產業開發中心），中國企業信息化500強，中國企業信息化500強，中國企業500強，中國企業500強（中國企業聯合會、中國企業家協會），全國鄉鎮企業創名牌，重點企業全國鄉鎮企業創名牌重點企業（中華人民共和國農業部），企業質量檢驗機構評定合格證書，企業質量檢驗機構評定合格證書（HGPDJS057號），中國質量檢驗協會企業罐體會員證書，企業罐體會員證書（中國企業聯合會、中國企業家協會），江蘇省優秀新產品金牛獎，江蘇省優秀新產品金牛獎（綜合引入光纜），江蘇省經濟貿易委員會江蘇省名牌產品證書，江蘇省名牌產品證書（江蘇省名牌戰略推送委員會），中國企業信息工作先進集體，2003年度中國企業信息工作先進集體，實施火炬計畫中突出貢獻獎，1999年11月實施火炬計畫中突出貢獻獎，中國光纖光纜三十年最具影響力企業，中國光纖光纜三十年最具影響力企業，中國工業行業排頭兵，中國工業行業排頭兵，中國民營500強，中國民營500強，中國製造企業500強，中國製造企業500強，中國機械500強，中國機械500強，中國電信供應商100佳，中國電信供應商100佳，中國100最佳僱主，中國100最佳僱主，中國電子元器件100強，中國電子元器件100強，中國電子信息100強，08年10月14日中國電子信息100強，中國通信50強，中國通信50強，中國自主創新能力行業10強，08年10月13日中國自主創新能力行業10強，中國自主創新能力行業10強。

亨通集團

2019年7月，榮獲全國模範勞動關係和諧企業。

2019年6月，亨通集團被公示為江蘇省先進基層黨組織。

2018年12月，亨通集團被公示為全國模範勞動關係和諧企業。

2018年10月，亨通被公示為全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業。

2018年9月，亨通集團位列2018中國企業500強榜單第216位。

2018年8月，亨通位列2018中國民企500強榜單第62位。

2017年9月，亨通集團位列2017中國企業500強榜單第260位。

2016年8月，亨通集團在"2016中國企業500強"中排名第279位。

2016年12月11日，亨通集團有限公司獲得第四屆中國工業大獎。

國際權威分析機構CRU和亞太光通信委員會評為全球光纖通信前3強。

2019年7月18日，亨通集團位列2019年中國電子信息百強企業第15位。

2019年8月22日，“2019年中國民營企業500強”發布，亨通集團排名54。

2019年9月1日，2019中國企業500強發布，亨通集團位列第187位。

發展戰略

“科學技術是第一生產力”。為此，集團著力打造創新型企業，大力提高自主創新能力，努力培育自主智慧財產權。集團依託國家級企業技術中心、國家級企業博士後科研工作站、江蘇省光電傳輸工程技術研究中心等企業自身的科研開發和技術創新平台，持續實現產業升級，不斷向產業高端邁進，先後承擔數十項國家火炬計畫項目、國債項目、自然科學基金項目以及高新技術產業化項目。

作為中國企業信息化500強企業和江蘇省首批信息化示範企業、省級文明單位，集團有效實施6S及6SIGMA管理、ERP企業資源管理規劃系統、OA辦公自動化系統等，搭建起完善的企業信息化管理平台。

為確保企業持續、快速、健康發展，亨通成立了由中國科學院、中國工程院七名院士擔綱，包括數十名在企業管理、金融投資、科研開發等領域的著名專家學者組成的亨通集團發展戰略委會員，為亨通的發展出謀劃策、保駕護航。

面對全球化發展的機遇和挑戰，亨通求真務實，打造行業領軍企業；奮發創新，加快推進國際化進程，以創建創新型企業為目標，以管理、技術、機制創新為核心，以產業擴張為依託，全面啟動全球化戰略和品牌戰略。

亨通，將以打造世界知名品牌、成就國際優秀企業為使命，為推進通信事業發展而不懈努力。

2019年6月，被公示為2018年度江蘇省“自主工業品牌五十強”。

國際化戰略

圍繞“5-5-5”國際化目標（即50%以上的國際市場、50%以上的國際資本、50%以上的國際化人才），全力推進 “四大轉型”：生產研髮型企業向創新創造型企業轉型、產品供應商向全價值鏈集成服務商轉型、製造型企業向平台服務型企業轉型、本土企業向國際化企業轉型。亨通已在歐洲、南美、南非、南亞、東南亞等地設立6個研發產業基地，在全球34個國家設立行銷技術服務分公司，擁有119個國家註冊商標，光纖通信、智慧型電網、海洋工程等業務覆蓋130多個國家和地區。

黨建工作

亨通集團黨委堅持黨建與生產經營“雙輪驅動”，全面落實“一把手抓一把手”黨建責任。將制度建設貫穿黨建工作始終，開設網上學校，創新黨員教育O2O體驗，建立智慧型化黨建互動式管理，對黨建工作進行集團化考核、精準化管理。打造“頭雁團隊”，帶出了一支政治素質過硬的優秀人才團隊。將黨建融入生產經營、人才培養、企業文化、和諧共建、社會責任五個方面。以黨建為統籌，扛起時代擔當，共建幸福共同體、廉潔共同體。

2019年6月，亨通集團被公示為江蘇省先進基層黨組織。