杜威解決問題五階段模式:杜威1910年在《我們怎樣思維》一書中提出的反省思維的五階段,被後人稱為解決問題的五階段模型。
這五個階段是:(1)問題的感覺,即暗示:困惑、挫折或意識到困難的狀態;(2)問題的界定,即理智化:確定疑難究竟在什麼地方,包括不太具體地指出所追求的目的,需要填補的缺口或要達到的目標;(3)問題解決的假設:提出問題的種種假設;(4)對問題及其解決方法的邏輯推理:如有必要,連續檢驗這些假設,並對問題重新加以闡述;(5)用行動檢驗這些假設:進行驗證,證實、駁斥或改正假設。
杜威解決問題五階段模式:杜威1910年在《我們怎樣思維》一書中提出的反省思維的五階段,被後人稱為解決問題的五階段模型。 這五個階段是:(1)問題的感覺,即暗示:...
行為轉變理論模式也稱為行為階段轉變理論模型( The transtheoretical model and stages of change ,TTM) ,是美國心理學教授普羅察斯卡( Prochaska) 在1984 年提出的...
合規性與合法化、精細化與集約化、體系化與機制化、流程化與程式化、匹配化與配套化、模式化與常態化和“物本靠科技,人本靠文化,零傷害靠‘五階段’”的管理...
哈佛大學教授拉瑞·葛雷納(Larry E. Greiner)提出的五階段模型主要描述企業成長過程中的演變與變革的辨證關係,很好地解釋了企業的成長,進而成為研究企業成長的基礎。...
4.3 購買決策過程:五階段模式小結複習思考題討論案例迪士尼討論題參考文獻第5章組織市場及購買行為分析5.1組織市場類型及特點5.2生產者市場的購買行為...