“五必訪”是基層工會在日常工作中,為員工辦實事、做好事的一種制度要求,它要求工會把員工的冷暖時刻放在心上,及時伸出幫助的手,把組織的溫暖送到員工的心上,是工會維權的細化和延伸。
基本介紹
- 中文名：五必訪
- 性質：為員工辦實事、做好事的一種制度
- 要求：及時伸出幫助的
- 具體內容：工會必須主動其交流溝通
具體內容
1、當員工的情緒不穩定時，工會必須主動其交流溝通，以便及時掌握其思想狀態，對症下藥、耐心開導，能夠幫助的地方儘量予以幫助、照顧。
2、會員有家庭生活經濟困難問題時，工會必須通過各種途徑想方設法予以解決，並充分發動會員給予幫助。
3、會員生病時，工會領導必須代表工會到醫院看望，以示安慰。
4、會員工作上遇到困難時，工會領導必須應當及時了解，消除顧慮，給予支持。
5、會員家庭遇到事故、災難時，工會領導必須在知道後迅速趕到現場、醫院或家裡，在各類事物中給予關心照顧和幫助。
