九江職業技術學院大學生就業協會成立於2014年，是在九江職業技術學院就業服務與指導中心的指導下成立的面向大學生、面向用人單位、為學生及用人單位提供優質服務的社團組織。
協會自成立以來，在九江職業技術學院就業指導與服務中心的大力支持下，秉承“規劃人生 提高素質 服務同學 促進就業”的宗旨，以自主、自立、求是、創新為準繩，協助就業指導中心策劃承辦大型招聘會，收集、整理髮布用人信息，協助就業指導中心做好學生職業生涯規劃，提高學生素質、拓寬學生的就業渠道。
基本介紹
- 中文名：大學生就業協會
- 外文名：College Student Employment Association
- 宗 旨：服務同學，促進就業
- 性 質：校級協會
協會簡介,協會宗旨,基本工作,協會精神,組織機構,部門介紹,協會成員,協會事件,招新制度,清退制度,獎勵制度,懲罰制度,其他制度,
協會簡介
九江職業技術學院大學生就業協會成立於2014年，是在九江職業技術學院招生就業處的指導下成立的面向大學生、面向用人單位、為學生及用人單位提供優質服務的社團組織。協會自成立以來，在九江職業技術學院招生就業處幫助下，提高我校畢業生就業。
在協會成立之初，以兼職活動，促銷活動，在下沉廣場舉辦大型兼職招聘活動，規模空前；每年舉辦學校招聘會，就業專題講座及校內外拓展訓練等；每年在以上活動的基礎上又進行了企業參觀。在學生中產生巨大影響，受到廣大師生的好評。在招生就業處的指導與支持下，在社聯的引導與幫助下，經過這幾屆就業人的努力與創新已把協會建設成為一個以大學生就業為基礎服務內容的公益性組織。
協會宗旨
“規劃人生 提高素質 服務同學 促進就業”
基本工作
(1)協助學校招生就業處處理日常事務(包括:宣傳、收集就業信息；整理、歸類就業資料；建設、維護就業信息網站、微信公眾平台等)
(2)協助學校招生就業處負責校園專場招聘會的接待和服務工作(包括校園專場招聘會和畢業生供需見面會)
(3)組織和策劃與就業、創業有關的比賽和活動(例如，大學生職業生涯規劃大賽、簡歷製作大賽以及各種與就業有關的講座)
(4)畢業生流程手續的辦理(協助學校招生就業處辦理畢業手續，協會成員負責整理，主要包括改派，人事代理，戶籍檔案的處理等)
(5)協會內部活動(協會定期舉辦有趣味的娛樂活動增強協會凝聚力。例如，素質拓展培訓、大型企業參觀、協會內部聯歡等等，增進協會成員之間的友誼與合作)
協會精神
服務、協作、創新、發展
組織機構
組織建設方面的改革
為了使協會職能進一步職能化、精細化、合理化，協會在前幾屆組織架構的基礎上進行了部門改革，具體其概況如下：
協會下設五個部門：辦公部、組織部、外聯部、文藝部、新媒體部，團支部，會長一名、副會長一名、團支書一名，各部部長一名，副部長一名，負責各部事務。
會長：統籌協會工作，對外代表協會擁有最高審 批權， 對內擁有各項重大獎項授予權，主要負責人任免提議權。
副會長：協助會長處理會長工作處事務，會長缺位時代行會長職權。
團支書：主抓辦公室及各部，協助會長處理協會日常工作，協調好協會內部的人際關係，會長不在時，受會長委託有暫時代替會長行使職權的權利也負責社團文化、思想建設，積極配合校團委工作。
部門介紹
辦公部：
負責協會日常事務，協會相關制度、檔案和材料的起草，協會各項工作的督察，協會檔案的管理。協助會長開展協會日常工作。負責學校招生就業處日常值班的人員調配和執勤統計。
組織部：
負責協會各項活動的策劃、組織和實施。此部計畫組織系列培訓工作、企業文化實地考察見習活動、組隊參加假期社會實踐活動、創業規劃競賽活動、大學生就業形勢分析與調研等。
外聯部：
外聯部作為協會的公關形象部門，是協會對外交流的重要視窗。主要負責對協會及其舉辦活動進行宣傳包裝，負責協會外事工作、負責與校內外各類型學生組織的往來工作、禮儀工作。
文藝部：
積極組織各種文藝活動，豐富會員課餘文化生活。組織好聯歡會，編創優秀文藝節目。積極組織參加學校的各項文藝活動。
新媒體部：
進行媒體類拍攝、拍照等相關工作，維護微信公眾平台，同時結合各部發布每日動態。配合外聯部打造基於微博、微信、QQ、抖音等社交網路，共建校園交流的新媒體陣地。
團支部（內屬部門）：
關心協會每一個團員青年的成長進步，組織開展協會的各項團建活動，做好團員的組織發展和教育管理工作。
協會成員
協會現有成員人數：120人
協會指導老師：招生就業處袁春香老師
掛靠部門：九江職業技術學院招生就業處
2016-2018屆主席團成員
會長：萬仁智
團支書：黃 華
2018-至今屆主席團成員
會長：魏 豪
團支書：謝精武
協會事件
一：2016年參觀綠地集團“遇見綠地，預見未來”
二：2016年感受九方社會招聘會“走進九方，直面職場”
三：2018年大學生職業生涯規劃大賽“規劃未來，夢圓九職”
四：2018年“高職院校畢業生的就業選擇“助力就業，成就未來”就業指導系列講座
五：2018年“工作戰：職場新兵的三大紀律八項注意”講座
六：2018年“就業指導與九江人才新政”講座
七：2019年“贏在九職，直面職場”大學生校園模擬招聘會
八：2019屆畢業生校園系列九江園區企業專場招聘會
九：2019屆畢業生校園系列校友企業專場招聘會
十：2019屆畢業生校園系列招聘會（濂溪校區）
十一：2019屆畢業生校園系列招聘會（十里校區）
招新制度
招新流程
（1）發布信息，向新生統一發放簡歷表
（2）面試
（3）各部核議名單，確認並作適當調整
（4）發布通知
清退制度
1、自主申請退出協會
(1)新成員無法適應協會工作
(2)無法處理學習與工作關係的
2、協會強行清退
(1)值班連續三次無故曠到者
(2)例會三次無故曠到者
(3)績效考核累計三次不合格者
(4)嚴重損害協會形象聲譽及對協會造成嚴重後果者
獎勵制度
協會記錄每位成員的工作情況，每學期末總結每位成員的工作情況進行評比，如:幹事在工作中有突出表現，對協會或所在部提出意見或建議，對協會有重大貢獻。選出先進個人，優秀幹事，協會將發放證書，並作為今後選拔的對象。如果整個部門在工作中表現突出，選出優秀部門。
懲罰制度
凡被在校的行為嚴重違背本會宗旨或惡意損害本會名譽的和受到系、院、校通報批評以上處分協會成員，並且出現掛科的幹事，經主席團核實討論通過可以提出罷免。
凡幹事不履行幹事義務、對主管部門工作關注不多，造成該部門工作組織渙散，效率低下，在社交事物中有損我會形象聲譽的，破壞協會內部組織團結，搞小團體，經主席團核實通過，可以提出罷免。
其他制度
大學生就業協會幹部選拔、任用暫行規定
大學生就業協會值班制度
大學生就業協會考勤制度
大學生就業協會檔案管理制度
大學生就業協會會議管理制度
大學生就業協會人事管理制度
大學生就業協會宣傳管理制度等
