九型人格與企業管理

編輯推薦

“制勝之道，在人不在器。事之至大，莫若知人，蓋成大器，惟以得人才為第一要義”—曾國藩。

這些觀點已經成為企業家的共識。於是尋找和發現人才就成為企業發展的第一要事，問題是茫茫人海，我們如何識別最合適的人?

當今社會，“以人為本”的管理理念成為企業管理的流行色，那么請問，如果無法區分每個人的不同特點，管理者當如何具體實施“以人為本”的管理？

眾所周知“超越自我”無論對一個人，還是對一個團隊，都是最困難的事情。要“超越自我”，就必須了解自我的優勢和局限，我們要問您真的了解“自我”的優勢和局限嗎？

《九型人格》作為一門具有二千多年歷史的古老生命智慧，歷久恆新，因其“知己知彼，知人善用”的準確性及實用性，而愈發引起社會各界人士的關注。

《九型人格》助您解讀自我、認識自我、突破個性局限，取得更大事業發展。

《九型人格》給你一雙慧眼，洞悉不同性格類型的習性模式，解讀心靈密碼，助您知人善用，讓您系統掌握個性化的管理方法，真正實現個性化優勢與崗位需求的完美結合，從而達到“眾材得其序”和真正實現“以人為本”的管理。

從九型人格鼻祖海倫·帕瑪(Helen Palmer)、九型專家彼得?奧多諾休（Peter O’Hanraban），深得九型精髓，並獲得Helen Palmer所在的當今全球最權威機構 Enneagram Worldwide? 的九型人格導師資格認證，是國內知名九型人格導師。

多年來李博文老師醉心於九型人格的研究與實踐，融合西方九型人格精髓，結合中國國情，先後研發《九型人格與管理》、《九型人格與領導力》、《九型人格與團隊建設》、《九型人格與識人用人之道》、《九型人格與銷售》、《九型人格專業導師課程》等精品課程。先後為國內數百家企業和政府機構進行內訓，深得好評。

李博文老師擅長用九型人格協助學員，發現他們自我認知的盲點，使他們輕鬆越過事業屏障。還擅長教練學員，藉助九型人格提升其溝通能力、人際交往能力和管理能力。