主管越當越自信！

《主管越當越自信！》是浙江大學出版社出版的圖書，作者是永禮弘之。

基本介紹

• 書名：主管越當越自信
• 作者：永禮弘之
• ISBN： 9787308102919
• 頁數：172頁
• 定價： ￥ 38.60 
• 出版社：浙江大學出版社
• 裝幀：平裝
• 開本：32
• 類型：選載
• 性質：免費閱讀

出版信息

主管越當越自信！

拼音題名

zhu guan yue dang yue zi xin！

其它題名

並列題名

ISBN

978-7-308-10291-9

責任者

(日)永禮弘之著

出版者

浙江大學出版社

出版地

杭州

出版時間

2012

中圖分類號

F272.91

附註

藍獅子·職場正能量系列 01

摘要

本書首先闡述了應該怎樣邁出領導力的第一步，然後闡明了新任的主管對領導力常見的七個認識誤區，最後給出了解決辦法。除此之外，在每章的專欄部分，介紹一些正文中無法涵蓋的傳統領導力理論、歷史有名的領導者的軌跡以及最近領導力方面的新理論。

主管越當越自信

書籍概述

當上主管，躊躇滿志卻又惴惴不安？

“主管必須魅力無敵”，“主管的業績必須勝過部下”，“主管必須對部下無微不至”，這些都是新主管容易陷入的誤區。由於過於追求萬能的領導者形象，他們對自己是否能勝任這一職位抱有懷疑和不安，有人甚至寧願因此放棄晉升的機會。

針對這一現象，日本資深領導力顧問通過本書告訴新主管們，擁有領導力是為了自己決定自己前進的道路，而不是實現別人的期待或對他人施加影響力。讀完這本書，你一定會喜歡上管理，邁出成為自信主管的第一步。

作者簡介

永禮弘之：

日本知名的領導力諮詢培訓公司L-EXCE PARTNERS公司董事長。世界最大的人才、組織開發團體——美國培訓與發展協會（ASTD）日本分部理事、領導力開發委員會委員長。

為建築、化學、醫藥品、食品、汽車、電機、信息通信、零售、賓館、教育出版、文具等廣泛領域的100多家企業9000多人次的管理層和經營層人員，進行個人領導力開發、組織開發等方面培訓講座和諮詢。2007年起，在“日經商務線上”網站上開設“野野村人事部長記事”，獲得了極大的好評。

著有《發現和解決問題的能力》、《好公司的職員都很棒》、《集團經營的實際問題》等。

書籍詳情

精彩看點

在領導力培訓時最常聽到的錯誤想法就是“我可能不具備領導力”。特別是剛有自己部下的新任主管。之前他們只需自己完成任務，現在則必須將工作分配下去，交給別人，使之做出成績。即使主管試圖清楚地傳達自己的想法和團隊方針，部下們的行動往往仍然會和預想有所出入，此時他們就會切身感受到調動他人的難處。

書籍目錄

第三章 誤區之一 我不具備領導力(1)

第三章 誤區之一 我不具備領導力(2)

第三章 誤區之一 我不具備領導力(3)

第三章 誤區之一 我不具備領導力(4)

第四章 誤區之二 我在工作上一定要比部下強(1)

第四章 誤區之二 我在工作上一定要比部下強(2)

第四章 誤區之二 我在工作上一定要比部下強(3)

第四章 誤區之二 我在工作上一定要比部下強(4)

第五章 誤區之三 我必須會指導部下(1)

第五章 誤區之三 我必須會指導部下(2)

第五章 誤區之三 我必須會指導部下(3)

第五章 誤區之三 我必須會指導部下(4)

第六章 誤區之四 我必須有很高的聲望(1)

第六章 誤區之四 我必須有很高的聲望(2)

第六章 誤區之四 我必須有很高的聲望(3)

第六章 誤區之四 我必須有很高的聲望(4)