主管人力資源管理助理秘書長辦公室的核心職能如下： (a) 在下列方面向助理秘書長提供協助和諮詢：履行職責，特別是對於那些需要做出決策的事項；協調需要由廳長審批的行政和管理事項；協調人力資源管理廳同履行相關任務的其他組織單位的活動；
(b) 就人力資源管理事項擬訂或協調擬訂提交大會和其他機構的報告；
(c) 主持工作人員與管理當局的協商；
(d) 主持或協調通信方案；
(e) 監測人力資源管理廳工作計畫的執行情況；
(f) 協調工作人員活動、志願人員和住房支助方案；
(g) 參與制定並執行本組織應急準備方案。
助理秘書長辦公室還向工作人員與管理當局協調委員會提供秘書處服務。
