主動性

主動性（initiative）個體按照自己規定或設定的目標行動，而不依賴外力推動的行為品質。由個人的需要、動機、理想、抱負和價值觀等推動。艾里克森認為，這是個體心理社會性發展的第三個階段，即主動對罪惡階段（3－6歲）可能形成積極品質。在父母的鼓勵下，具有該行為品質的兒童對外界事物好奇，充滿興趣，積極探索和控制外在環境，形成目的意識，為自信心和創造性品質的形成打下基礎。

基本介紹

• 中文名：主動性
• 外文名：initiative
• 拼音：zhǔ dòng xìng

主動性的定義

所謂主動性，是指人在完成某項活動的過程中，來源於自身並驅動自己去行動的動力的強度。主動性又是一種道德境界，為整體利益建功立業的精神。革命的主動性，是團隊精神思想的發揚光大。社會主義制度的建立，為廣大勞動者在生產、科研等各個領域發揮自己的聰明才智，主動開拓進取和攀登科學高峰創造了有利條件。在社會主義革命和建設時期中，主動性起著特別巨大的作用，成為決定和調整人們行為經常動因的不可缺少的重要因素。主動性要求人們自願地為集體利益服務，反對一切消極等待和被動態度。

主動性的的表現特點

主動性是人的社會積極性和政治積極性的表現形式，它與“被動性”相對，指不待外力推動而自覺行動。主動性表現於為實現某種願望和理想，為確保個人或他人、集體或國家利益的實現而形成的自覺自愿的行動;對社會生活創造性的預見和設計;創造性的勞動和工作態度以及形成的某種行為方式等。道德意義上的主動性就是主動自覺地、明確地追求善的價值目標，積極主動地進行道德行為選擇，積極努力地參加各種社會活動，並勇於承擔對他人、集體和國家應承負的道德責任和義務。

主動性的行為特徵

一般行為特徵：

1、堅持，當面對障礙與困難也不放棄。

2、了解及把握機會。

3、超出工作要求的績效表現。

4、事先準備面對一個尚未發生的特殊機會及問題。

主動性的測量

如何確定“主動性”的等級標準測量人們“主動性”的大小，首先要有一個衡量“主動性"”大小的標準，它通常被稱為“主動性”的等級標準。確定“主動性”的等級標準，需要從崗位的工作內容出發，收集這個崗位上“優秀”、“合格”和"“較差”員工“主動性”的行為資料，然後從這些資料中提煉出“主動性”的等級標準，並確定出該崗“主動性"”的最低等級要求。

“主動性”的定義比較抽象，為了測量的方便，我們將它分為“完成目標”的主動性和“人際交往”的主動性。“完成目標”的主動性，指人們在完成某件事中的主動性，包括主動的設定目標，採取多種方式和渠道，依靠多次主動行為最後實現目標。“人際交往”的主動性，指與其他人交往中的主動性，包括主動與人交流，發表自己的觀點，對別人的觀點進行分析評說，最終使別人接受自己的觀點。

在實際的工作中，“完成目標”的主動性和“人際交往”的主動性是不能完全分開的。在人際交往中，也要完成一定的目標；在完成目標中，也有一定的人際交往。但是，不同的工作對“主動性”要求的側重點是不同的，做這種區分還是具有現實意義的。