《中部地區新生代農民人力資源能力建設》的主要貢獻是以中部六省的新生代農民工為研究對象，分兩次對中部六省的新生代農民工進行調研，在以往學者研究和調研的基礎上，從體能、智慧型、技能、心能四個能力因子出發，提出新生代農民工人力資源能力概念模型。然後在對中部六省問卷調研的基礎上，運用結構方程驗證了新生代農民工人力資源能力概念模型的合理性。
基本介紹
- 書名：中部地區新生代農民人力資源能力建設
- 出版社：世界圖書出版廣東有限公司
- 頁數：222頁
- 開本：32
- 品牌：廣東世界圖書
- 作者：孫澤厚
- 出版日期：2013年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787510058837
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
由孫澤厚編著的《中部地區新生代農民人力資源能力建設》的主要貢獻是以中部六省的新生代農民工為研究對象，分兩次對中部六省的新生代農民工進行調研，在以往學者研究和調研的基礎上，從體能、智慧型、技能、心能四個能力因子出發，提出新生代農民工人力資源能力概念模型。然後在對中部六省問卷調研的基礎上，運用結構方程驗證了新生代農民工人力資源能力概念模型的合理性。
圖書目錄
第l章 中部地區新生代農民人力資源能力建設概述
1.1 中部地區新生代農民人力資源能力建設概念界定
1.2 中部地區新生代農民的特徵
1.3 新生代農民人力資源能力建設的內容、模式及意義
第2章 中部地區新生代農民人力資源開發環境分析
2.1政治環境
2.2產業發展現狀
2.3教育、文化發展現狀
第3章 中部六省新生代農民人力資源能力現狀分析
3.1 中部六省新生代農民受教育情況
3.2 中部六省新生代農民就業能力
3.3 中部六省新生代農民就業行為模式
3.4 中部六省新生代農民心理能力
第4章 中部六省新生代農民人力資源能力對比分析
4.1 中部六省新生代農民基本情況分析
4.2 中部六省新生代農民人力資源能力現狀
4.3 中部六省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
第5章 中部六省新生代農民人力資源能力概念模型實證分析
5.1 國內外研究
5.2研究設計及樣本情況
5.3 實證結果與分析
第6章 中部六省新生代農民人力資源能力建設提升策略
6.1 國家政策導向
6.2地方政府支持
6.3企業實施配合
6.4新生代農民自身塑造
6.5 職業教育組織應提升經濟價值和社會價值
6.6 統籌政府、企業和新生代農民聯合技能培養系統機制
第7章湖北省新生代農民人力資源能力建設
7.1 湖北省新生代農民基本情況
7.2 湖北省新生代農民人力資源能力現狀
7.3 湖北省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
7.4 湖北省新生代農民人力資源能力存在問題分析
7.5 湖北省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第8章河南省新生代農民人力資源能力建設
8.1 河南省新生代農民基本情況
8.2 河南省新生代農民人力資源能力現狀
8.3 河南省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
8.4 河南省新生代農民人力資源能力存在問題分析
8.5 河南省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第9章安徽省新生代農民人力資源能力建設
9.1 安徽省新生代農民基本概況
9.2安徽省新生代農民人力資源能力現狀
9.3 安徽省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
9.4 安徽省新生代農民人力資源能力存在問題及原因
9.5 安徽省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第10章湖南省新生代農民人力資源能力建設
10.1 湖南省新生代農民基本情況
10.2 湖南省新生代農民人力資源能力現狀
10.3 湖南省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
10.4 湖南省新生代農民人力資源能力存在問題分析
10.5 湖南省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第11章 山西省新生代農民人力資源能力建設
11.1 山西省新生代農民基本情況
11.2 山西省新生代農民人力資源能力現狀
11.3 山西省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
11.4 山西省新生代農民人力資源能力存在問題分析
11.5 山西省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第l2章江西省新生代農民人力資源能力建設
12.1 江西省新生代農民基本情況
12.2 江西省新生代農民人力資源能力現狀基本情況
12.3 江西省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
12.4 江西省新生代農民人力資源能力現狀的原因分析
12.5 江西省新生代農民人力資源能力建設提升對策
參考文獻
1.1 中部地區新生代農民人力資源能力建設概念界定
1.2 中部地區新生代農民的特徵
1.3 新生代農民人力資源能力建設的內容、模式及意義
第2章 中部地區新生代農民人力資源開發環境分析
2.1政治環境
2.2產業發展現狀
2.3教育、文化發展現狀
第3章 中部六省新生代農民人力資源能力現狀分析
3.1 中部六省新生代農民受教育情況
3.2 中部六省新生代農民就業能力
3.3 中部六省新生代農民就業行為模式
3.4 中部六省新生代農民心理能力
第4章 中部六省新生代農民人力資源能力對比分析
4.1 中部六省新生代農民基本情況分析
4.2 中部六省新生代農民人力資源能力現狀
4.3 中部六省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
第5章 中部六省新生代農民人力資源能力概念模型實證分析
5.1 國內外研究
5.2研究設計及樣本情況
5.3 實證結果與分析
第6章 中部六省新生代農民人力資源能力建設提升策略
6.1 國家政策導向
6.2地方政府支持
6.3企業實施配合
6.4新生代農民自身塑造
6.5 職業教育組織應提升經濟價值和社會價值
6.6 統籌政府、企業和新生代農民聯合技能培養系統機制
第7章湖北省新生代農民人力資源能力建設
7.1 湖北省新生代農民基本情況
7.2 湖北省新生代農民人力資源能力現狀
7.3 湖北省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
7.4 湖北省新生代農民人力資源能力存在問題分析
7.5 湖北省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第8章河南省新生代農民人力資源能力建設
8.1 河南省新生代農民基本情況
8.2 河南省新生代農民人力資源能力現狀
8.3 河南省新生代農民提高人力資源能力的動機和態度
8.4 河南省新生代農民人力資源能力存在問題分析
8.5 河南省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第9章安徽省新生代農民人力資源能力建設
9.1 安徽省新生代農民基本概況
9.2安徽省新生代農民人力資源能力現狀
9.3 安徽省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
9.4 安徽省新生代農民人力資源能力存在問題及原因
9.5 安徽省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第10章湖南省新生代農民人力資源能力建設
10.1 湖南省新生代農民基本情況
10.2 湖南省新生代農民人力資源能力現狀
10.3 湖南省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
10.4 湖南省新生代農民人力資源能力存在問題分析
10.5 湖南省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第11章 山西省新生代農民人力資源能力建設
11.1 山西省新生代農民基本情況
11.2 山西省新生代農民人力資源能力現狀
11.3 山西省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
11.4 山西省新生代農民人力資源能力存在問題分析
11.5 山西省新生代農民人力資源能力建設提升對策
第l2章江西省新生代農民人力資源能力建設
12.1 江西省新生代農民基本情況
12.2 江西省新生代農民人力資源能力現狀基本情況
12.3 江西省新生代農民提升人力資源能力的動機和態度
12.4 江西省新生代農民人力資源能力現狀的原因分析
12.5 江西省新生代農民人力資源能力建設提升對策
參考文獻
