孫澤厚

孫澤厚，武漢理工大學管理學院人力資源管理系主任、教授、博導、博士後，英國考文垂大學高級訪問學者，湖北省人力資源管理學會副會長，多家企業與政府機構高級顧問。

基本介紹

• 中文名：孫澤厚
• 國籍：中國
• 出生地：湖北省武漢市
• 出生日期：1963年11月

人物簡介

孫澤厚

性別: 男

職稱: 教授(博士生導師)

研究方向:人力資源管理、企業組織行為、企業文化

主講課程：人力資源管理、組織行為學

個人教育背景

1、華中師範大學 學士

2、華東師範大學 碩士

3、華東師範大學 博士

4、英國考文垂大學 訪問學者

主要著作、教材

1、《現代企業管理學》

2、《人力資源管理：原理與方法》

3、《管理心理與行為》

主持主要科研項目

1、教育部：大學生就業市場運行機制研究；

2、中國科協項目：學術交流評價的國內外比較研究；

3、國家社科基金：中部地區新生代農民人力資源能力建設研究

4、深圳郵電規劃設計院人力資源管理與企業文化設計；

5、廈門齒輪廠績效評價與薪酬方案設計；

6、湖北天成建築公司績效評價與薪酬體系設計；

7、湖北科創績效評價與薪酬體系設計；

8、武漢勘測設計研究院績效評價與薪酬體系設計；

9、中國電信湖北孝感公司核心競爭力之人力資源管理研究;

10、中國人民解放軍3303工廠薪酬方案研究；

11、中國人民解放軍第6456工廠績效評價與薪酬方案設計；

12、中國人民解放軍第6456工廠中長期發展規劃（2008-2020）；

13、中國人民解放軍第6456工廠十二五規劃；

14、湖北稻花香集團人力資源管理體系建設；

15、山東魏橋集體人力資源體系建設；

16|、楚天高速薪酬體系設計；

17、中國銀行石河子分行企業文化方案設計。

社會兼職

1、湖北省人力資源管理學會副會長

2、為多家企業承擔人力資源管理各模組、組織行為學、企業文化的培訓工作