《中華人民共和國工會法註解與配套32(第2版)》第二版以基本建成的社會主義法律體系為指引，對各主體法律及其配套規定的立改廢情況予以全面體現，完整梳理集中清理後的法律法規、部門規章以及司法解釋，不但反映法律體系的基本形成，也是精心打造的確保法律統一與準確適用的最佳文本。同時，第二版還在第一版的基礎上結合最新的女法與司法實踐對法律做了更為實用的解答，並根據讀者的要求在“套用”部分增加最高人民法院公布的指導案例裁判要旨，使第二版內容更加充實和完整。
基本介紹
- 書名：中華人民共和國工會法註解與配套32
- ISBN：7509329531, 9787509329535
- 類別：法律註解與配套叢書
- 頁數：226頁
- 定價：16.00元
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2011年10月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32
- 語種：簡體中文
內容簡介,目錄,
內容簡介
《中華人民共和國工會法註解與配套32(第2版)》第二版以基本建成的社會主義法律體系為指引，對各主體法律及其配套規定的立改廢情況予以全面體現，完整梳理集中清理後的法律法規、部門規章以及司法解釋，不但反映法律體系的基本形成，也是精心打造的確保法律統一與準確適用的最佳文本。同時，第二版還在第一版的基礎上結合最新的女法與司法實踐對法律做了更為實用的解答，並根據讀者的要求在“套用”部分增加最高人民法院公布的指導案例裁判要旨，使第二版內容更加充實和完整。
目錄
華人民共和國工會法
第一章 總則
第一條 【立法目的】
1．工會代表和維護職工合法權益的權利和義務主要包括哪些?
第二條 【工會性質及總工會職責】
2．在社會主義市場經濟條 件下，工會如何履行其維護職工合法權益的基本職責?
第三條 【依法參加和組織工會的權利】
3．我國企業中的外籍員工是否有資格成為工會會員?
第四條 【工會活動準則】
4．工會“堅持黨的領導”與“依照工會章程獨立自主地開展工作”之間是否存在矛盾?
第五條 【工會職能】
5．工會參與管理國家事務、經濟和文化事業、社會事務的途徑與方式包括哪些?
第六條 【工會職責】
6．工會與企業進行平等協商的具體程式是什麼?
第七條 【工會對企業生產的服務與職工教育】
第八條 【總工會對外交往方針和原則】
第二章 工會組織
第九條 【工會建立原則】
7．員工選出來的工會一定合法嗎?
第十條 【各級工會組織的建立】
8．基層單位是否都應當依法成立工會組織?建立工會組織的法律程式是什麼?
第十一條 【工會組織的建立報批及幫助指導】
第十二條 【工會組織的撤銷及合併】
9．工會被撤銷的。工會會員如何處理?
第十三條 【工會主席及專職工作人員的確立】
10．無固定工作的陳某，是一私營企業老闆的弟弟，能否擔任該企業的專職工會主席?
第十四條 【法人資格】
11．是否所有的工會都具有法人資格?人民法院審理涉及工會組織的案件應該如何處理?
第十五條 【基層工會委員會任期】
第十六條 【基層工會委員會會議的召開】
第十七條 【工會主席、副主席工作調動限制】
12．職代會是否有權罷免工會主席?
第十八條 【基層工會主席、副主席及委員勞動契約期限的規定】
第三章 工會的權利和義務
第十九條 【工會監督權】
13．職工代表大會的職權具體包括哪些?
……
第四章 基層工會組織
第五章 工會的經費和財產
