中聯重科汽車

中聯重科股份有限公司創立於1992年，主要從事建築工程、能源工程、環境工程、交通工程等基礎設施建設所需重大高新技術裝備的研發製造，是一家持續創新的全球化企業。

基本介紹

• 中文名：中聯重科汽車
• 創立於：1992年
• 類別：持續創新的全球化企業
• 從事：基礎設施所需技術裝備的研發製造

公司介紹

中聯重科成立21年來，年均複合增長率超50%，為全球增長最為迅速的工程機械企業。公司生產具有完全自主智慧財產權的13大類別、86個產品系列，近800多個品種的主導產品，為全球產品鏈最齊備的工程機械企業。公司的兩大業務板塊混凝土機械和起重機械均位居全球前兩位。公司註冊資本77.06億元，員工近3萬人。2013年，中聯重科下屬各經營單元實現收入近800億元，利稅近90億元。

發展歷史

中聯重科1956年成立於北京。1969年遷至湖南。曾隸屬於第一機械工業部、建設部、中央企業工委。 1992年9月28日，中聯重科的前身——長沙高新技術開發區中聯建設機械產業公司正式掛牌成立。 1993年7月，公司以貿易帶生產，以生產促貿易，以科技為中心，開發生產了第一代混凝土輸送泵，第一台HBT40泵於7月1日下線，當年完成銷售額500萬元，實現利稅230萬元。 1994年1月，原長沙建機院混凝土機械研究室、機械廠成建制併入中聯公司，中聯公司從此有了自己的研發隊伍和生產基地。 1994年8月，1994年初，中聯第一代砼泵由於產品不盡完善，故障較多，公司痛下決心，在市場銷售良好的情況下全面停產。當年7月成功研製出第二代砼泵，並免費換回前期銷出的10台產品。此舉對中聯重科的品牌塑造和公司後來的發展，具有至關重要的作用。 1994年9月，中聯建設機械產業公司成立兩周年慶祝大會在長沙建機院召開，建設部毛如柏副部長專程來長沙參加慶典，並為建設部商品混凝土工程技術研究中心掛牌。 1994年12月，1994年公司完成行銷及技術收入4000萬元，創利稅1200萬元，長沙市政府授予利稅超1000萬元企業獎牌。 1996年7月，經建設部批准，長沙建設機械研究院新一屆領導班子成立。研究院與中聯公司形成了“一套班子，兩塊牌子”的運行機制。中聯公司下屬混凝土機械、起重機械、專用車輛、行銷等四個分公司。 2001年到2003年，併購了湖南工具機廠、中標實業、浦沅集團； 2003年劃歸湖南省屬地化管理。建機院集工程機械科研開發和行業技術歸口於一體，是中國工程機械行業技術的發源地。 2008年連續併購陝西黃河工程機械集團、義大利CIFA公司、湖南車橋廠、華泰重工、信誠液壓。 2010年，中標實業的收入、利潤分別是併購時的9.11倍和9.33倍；浦沅集團的收入、利潤分別是併購時的10.28倍和192.1倍。 2011大事記 中聯重科董事長詹純新應哈佛商學院邀請發表演講，中聯重科成功併購世界第三大混凝土機械製造商義大利CIFA案例成功入選哈佛案例庫。 中聯重科董事長詹純新榮獲“萊昂納多國際獎”，是中國企業家首次獲得該國際獎項。 中聯重科自主研發製造的全球最大噸位履帶起重機ZCC3200NP成功下線，打破了國外對於3000t級履帶起重機的壟斷。 中聯重科與中鐵大橋局聯合研製的世界最大水平臂上迴轉D5200-240塔式起重機順利生產下線。 中聯重科董事長詹純新當選CCTV2011中國經濟年度人物 2012年6月3日晚間，中聯重科公告稱，經公司董事會會議審議通過，公司擬向有關銀行申請信用(授信)及融資業務，總規模不超過1400億元，包括流動資金貸款、按揭業務。會議並授權公司董事長詹純新代表公司與有關銀行簽署相關開戶檔案、預留印鑑，簽訂信用(授信)及融資業務相關檔案。委託有效期自2012年5月1日起至2013年4月30日止。 2012年6月18日上午中聯重科舉行2012年度股東大會，董事長詹純新首次公開公司產業戰略。這次股東大會釋放諸多信號，也許將成會新的轉折點。大會表示“工程機械只是中聯重科的業務板塊之一，公司未來將會是工程機械、環境產業、農業機械、重型卡車、金融服務5大業務板塊齊頭並進”。 董事長詹純新表示，公司未來不會全部“押寶”在工程機械行業，而是考慮多元發展，形成多個增長點，持續推動公司實現超越行業平均水平的增長。 詹純新的規劃，3至5年內，中聯重科將在做好現有龍頭產品的同時，對重型卡車和農業機械等板塊進行戰略布局，形成工程機械、環境產業、農業機械、重型卡車、金融服務五大板塊齊頭並進的格局。 2012大事記： 9月28日，中聯重科舉行慶祝公司成立20周年大會。當日，國內首個工程機械展館——中聯重科工程機械館在中聯重科麓谷工業園落成。同時，中聯重科研發的全球最長7橋7節臂101米泵車、全球工作幅度最長的塔式起重機D1250-80、全球起重能力最強的汽車起重機ZACB01三款金氏世界紀錄產品發布。 2012年中聯重科成功發行10億美元債券。 中聯重科與印度ELECTROMECH公司簽訂合資建廠協定，這是中聯重科第一個海外直接投資建廠項目。 2013大事記 4月，獲“2011-2012年度納稅信用A級單位”和“益陽市優秀納稅企業”榮譽稱號。 12月25日，中聯重科召開新聞發布會，宣布正式收購全球乾混砂漿設備品牌—位於德國Neuenburg的M-TEC公司。

產業布局

中聯重科的生產製造基地分布於全球各地，在國內形成了中聯科技園、中聯麓谷第一工業園、麓谷第二工業園、中聯望城工業園、中聯泉塘工業園、中聯灌溪工業園、中聯漢壽工業園、中聯德山工業園、中聯津市工業園、中聯沅江工業園、中聯渭南工業園、中聯華陰（華山）工業園、中聯上海（松江）工業園等十三大園區，在海外擁有義大利CIFA工業園、印度工業園、巴西工業園。公司在全球40多個國家建有分子公司，以及行銷、科研機構，為全球6大洲80多個國家的客戶創造價值，擁有覆蓋全球的完備銷售網路和強大服務體系。 中聯重科是中國工程機械首家A+H股上市公司。未來，公司將以資本為紐帶，強化海外資源整合和市場投入，在歐洲、南亞、西亞建立更為完善的備件中心，在歐洲、西亞、南亞、東南亞及北美洲建立更為先進的製造中心，在歐洲、南美洲、南亞、東亞建設更加貼近客戶的研發中心。2013年，中聯重科發展戰略做出重大調整，從重點發展工程機械板塊，轉型為工程機械板塊、農業機械板塊、環衛板塊、重卡板塊和金融板塊五大板塊齊頭並進。

企業文化

核心理念 中聯企業文化核心理念“至誠無息，博厚悠遠” 譯為：誠信為本，不息為體，日新為道；廣博攬物，厚德載物，悠遠成物，基業長青。 於2002年正式提出，取意於《中庸》第二十六章：“至誠無息，不息則久，久則征，征則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久無疆！……天地之道，博也，厚也，高也，明也，悠也，久也。” 譯為：“至誠無息，不息則久，久能產生特徵，有特徵能長久悠遠，悠久無窮才能變得廣博厚重，厚博則高明。所以，博厚載萬物，高明可以覆蓋萬物；博厚配地，高明配天，悠久無疆……天地之道，是廣博、厚重、高大、光明、悠久、無窮！” 基本理念 在核心理念統領下，形成了中聯“一元，二維，三綱，四德，五常，六勤，七能、八品”的價值觀體系，這是中聯重科的價值標準、道德標準、能力標準和企業品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的“信任管理、分層管理”理念強調自律和敬業精神，在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規則做事，由此更好地兼容並蓄、中西融合，實現中國人做世界級企業的目標，“信任管理”與“敬業精神”是對中聯價值觀進一步深入地挖掘和發展。 分支理念 中聯企業文化的分支理念： 質量理念：表里如一，品質卓越。 產品理念：人性化，標準化，科技化。 市場理念：市場有價，服務無價。 競爭理念：淘汰你的人，不是你的競爭者，而應是你自己。 人際理念：躬自厚而薄責於人。 團隊理念：厚則聚眾，眾聚則強。 創新理念：不息為體，日新為道。 價值理念：個人價值源於企業，企業價值源於社會。 用人理念：做品牌人，用品牌人 決策理念：尊重事實，尊重科學。 學習理念：完善自我，超越自我。 業廉潔文化 一、反腐倡廉戰略方針 標本兼治綜合治理懲防並舉注重預防 二、中聯廉潔文化根脈 1、傳統文化的廉潔思想 “禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”、“惟公則生明，惟廉則生威”等廉潔思想，以及代代相傳的警世名言和廉潔故事。 2、黨的反腐倡廉理念 黨的性質和宗旨決定了黨同各種消極腐敗現象水火不相容。在新的歷史時期，黨繼承和發展了優秀的廉政傳統，以科學發展觀為指導，反腐倡廉理念得到不斷豐富和發展，從而賦予了廉潔文化嶄新的內涵。 3、企業積澱的廉潔傳統 環境艱苦的創業初期，中聯人以知識分子的純潔、誠信與熱忱，提出“公司利益高於個人”的企業精神，曾激勵著創業者對企業無私的奉獻，出現過許許多多感人故事。正是這種企業傳統的積澱發酵，中聯在成長道路上越走越寬廣!

體制創新

作為科研院所轉制企業，中聯重科不斷推進改革，形成了科研支持產業、產業反哺科研的良性體制機制，成為國有科研院所改制的典範；作為建立了現代企業制度的上市公司，中聯重科通過重組併購，參與到傳統國企的改革、改組、改造之中，在老企業植入新機制、新技術，取得了經濟和社會的雙重效益。在十八屆三中全會後的新一輪改革中，被國務院國資委樹立為混合所有制的“樣本”。 中聯重科開創了中國工程機械行業整合海外資源的先河；利用資本槓桿，在全球範圍內整合優質資產，實現快速擴張，並構建全球化製造、銷售、服務網路。截止目前，中聯重科3次國內外併購，均取得卓越成效。其中，2008年併購世界第三大混凝土機械製造商義大利CIFA公司，使公司成為中國工程機械國際化的先行者和領導者，該宗併購整合也作為經典案例進入哈佛大學課堂。

技術創新

中聯重科的前身是原建設部長沙建設機械研究院，擁有50餘年的技術積澱，是中國工程機械技術發源地。傳承國家級科研院所的技術底蘊和行業使命，中聯重科堅持“高端導入、重點突破、全面趕超”科技創新戰略，通過高端技術創新體系不斷攻克工程機械行業世界性科研難題，推出許多世界級產品，持續推動行業技術進步，被科技部、工信部、財政部等國家部委認定為全國首批“國家創新型企業”、“國家技術創新示範企業”，獲得我國混凝土機械行業第一個國家科技進步獎。2014年“超大型塔式起重機關鍵技術及套用”技術被評為“國家科技進步獎二等獎”是迄今為止行業在該級別獎項中的最高榮譽。 公司是國際標準化組織/起重機技術委員會(ISO/TC96)秘書處承擔單位，代表國家在國際標準化組織ISO中履行流動式起重機、塔式起重機的國際表決和國內歸口職責。 公司研發投入占年營業收入5%以上，年均產生約300項新技術、新產品，對公司營業收入的年貢獻率超過50%。僅在2011年，中聯重科就推出了全球最長碳纖維臂架泵車、全球最大履帶式起重機、全球最大塔式起重機及全球最大噸位單鋼輪振動壓路機等世界領先產品。

文化創新

中聯重科企業文化核心理念是“至誠無息，博厚悠遠”，“誠”是中聯重科的事業原點和價值坐標。在核心理念統領下，形成了“一元、二維、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的文化體系。 在國際化進程中，中聯重科對“至誠無息，博厚悠遠”的文化內涵進行著不斷的創新和豐富。在海外資源整合過程中，中聯重科以“包容、共享、責任”的理念，贏得了國際社會的認同和歡迎，義大利總統納波利塔諾親自為董事長詹純新先生頒發“萊昂納多國際獎”，刷新了中國企業走出去的國際形象。

公司榮譽

中聯重科上市以來，在上海、深圳上市公司綜合績效排名前列，2012年，中聯重科憑藉優異的公司治理，第五次捧得“金圓桌”最佳董事會獎，成為中國工程機械行業上市公司唯一上榜企業及滬深股市獲該獎項次數最多的上市公司；2013年4月18日，躋身2013福布斯全球企業800強第779位，成為世界排名第六、國內第一的工程機械企業。 對於中聯重科的發展成就，黨和國家領導人給予了高度評價，習近平、李克強、張德江、俞正聲、王岐山等國家領導人親臨公司視察，在肯定成績的同時，也對公司發展寄予了殷切期望。中聯重科將持續推進“變革”和“國際化”，在不斷變化的行業格局中實現穩健高速發展，打造裝備製造的世界級企業！