論壇簡介
中歐領導力國際高峰論壇(CEIBSInternationalLeadershipForum)是由全球頂尖的中歐國際工商管理學院主辦的世界級高峰論壇。大會關注全球範圍內領導力的最新趨勢和研究成果,並且促進中國領導力的研究與本地化。大會旨在為中國企業高級管理人士和世界級領導力研究的先驅提供溝通的橋樑和平台。300多位位企業主、企業高管、學術領袖、行業權威和媒體人士齊集一堂,共同探討領導力的發展方向和實際套用。
國際高峰論壇
2013中歐領導力國際高峰論壇
2013年,中國經濟進入全面轉型升級階段。無論是企業的戰略轉型、技術創新,還是業務模式變革、海外拓展,“人”發揮著關鍵作用。人力資源管理,已從過去的技術與工具,成為如今的戰略與方法。
作為企業領導人和決策者,在經濟轉型期領導力的重要性,領導力如何幫助企業成功?如何塑造有效的領導力,如何維持有效的領導力?什麼是人才,什麼是人才選單?人才發展對人力資源管理的影響……
本次高峰論壇特邀現代人力資源管理之父、國際上首屈一指的管理教育家戴維·尤里奇(DaveUlrich)親臨中歐,在2天寶貴的時間中,為企業領導者與HR管理者指點迷津、答疑解惑,提供更為開拓的視野和更高的思維境界。
華人管理大師、
中歐國際工商學院管理學教授楊國安將與自己的導師尤里奇師徒同台!同時,邀請了梁信軍、吳曉濱、吳文輝等國內著名企業家與大師進行尖峰對
話,共同探討轉型期領導力提升和人才戰略的最佳方案,助力處於當前經濟轉型關鍵期的中國企業,建立卓越領導力,創造人力資源管理的價值。
主講人
“現代人力資源管理之父”戴維·尤里奇
戴維·尤里奇-----教授,作家,演說家和管理顧問,目前擔任
密西根大學羅斯商學院教授,並且是RBL集團(一家為組織和領導人傳遞價值的諮詢公司)的聯合創始人。
現代人力資源職能的最通用的模式便是從尤里奇教授的理論中提取出來的:高效,策略,附加值和傳達。
尤里奇教授將人力資源作為商務職能而非輔助職能來推廣,著重解決人的問題,採取以人為本的策略。
尤里奇教授已經幫助很多企業領導人建立起個人或企業的領導力品牌,幫助人力資源部門及相關專家傳遞價值,幫助企業實現企業文化與客戶期望相一致。他為財富200強中一半以上的公司提供諮詢服務。
戴維·尤里奇所獲榮譽
曾於2012年榮獲《人力資源》雜誌頒布”終生成就獎“,被譽為“現代人力資源管理之父”;
被《商業周刊》評為管理學權威第一名;
被《快公司》選為十大最具創新意識的領導人之一;
由著名人力資源學者投票產生,被《人力資源》雜誌提名為全球最具影響力的人力資源思想領袖;
被提名為人力資源領域最具影響力的推動者。
演講嘉賓
朱曉明:中歐國際工商學院院長
吳曉濱:輝瑞中國總經理
梁信軍:復星集團創始人兼CEO
吳文輝:西門子(中國)有限公司,醫療領域總裁
大會機構
主辦方:中歐國際工商學院
聯合主辦:
中歐校友人力資源管理研究會
上海匯華企業管理諮詢有限公司
上海博爾捷人才服務有限公司
上海天佼管理諮詢有限公司
協辦單位:
中歐校友靜安分會
中歐商業線上
官方網站:
www.leadershipforum.cn