中建三局股份公司工程總承包公司

中建三局集團有限公司工程總承包公司是中建三局集團有限公司子公司，為國有大型企業。

基本介紹

• 中文名稱：中建三局股份公司工程總承包公司
• 成立：1995年4月8日
• 教授級高工：15人
• 分公司：4個

公司簡介

中建三局集團有限公司工程總承包公司是中建三局集團有限公司母公司的主體單位，1995年4月8日成立，代表中建三局集團（股份有限公司）直接經營，具有房屋建築工程施工總承包特級資質，是以工程總承包及建築安裝工程施工為主的智力密集型現代企業。公司現有管理人員及各類專業技術人員2400餘人，具有大專以上文化程度人員占85%以上，享受國務院特殊津貼專家5人，教授級高工15人，擁有高中級專業技術人才750多人，全國優秀項目經理25人，國家註冊建造師、造價工程師、安全工程師等職業資格300餘人，公司下轄鄭州、山東、天津、長沙4個分公司、80多個工程項目經理部以及路橋分公司、安裝分公司、設備公司、料具租賃站等4個專業公司。

公司成立以來，按照現代企業制度要求，建立與市場經濟相適應的運行機制，誠信經營，科學管理，先後優質高效地承建了武漢可口可樂聯合廠房、武漢世貿大廈、湖北出版文化城、武漢時代廣場、武漢天河機場第二航站樓、湖北省博物館、鄭州寶龍城市廣場、天津世紀宏天成酒店、成都三峽大廈等大中型工程近400項。主要經濟指標一直以年均30%以上的速度超常增長。

公司爭做三局集團效益領先、管理領先、文化建設領先、員工滿意度領先的標桿企業，中建系統工程局直營公司的優秀排頭兵，堅持品牌經營、品質管理、品位員工，在湖北、河南、山東、四川、天津、湖南等地繼續承接了一大批特大型、標誌性工程，如武廣客運專線武漢站、武漢保利文化廣場、濰坊文化藝術中心、成都來福斯廣場、天津117大廈、長沙“一洲兩岸”、襄樊漢江三橋、武漢國際博覽中心、武漢萬達廣場、武漢沙湖通道等工程。2011年全年實現契約額、營業額分別為334億元、107億元，各項主要經濟指標均居中建總公司工程局直營公司前列。

公司成立17年以來，共有22項工程問鼎中國建築工程質量最高獎——魯班獎和國優工程獎；160餘項工程榮獲省部級優質工程；300多個項目被授予省、市文明樣板工地和安全文明施工現場；多項工程榮獲全國用戶滿意工程、全國建築業新技術套用金牌示範工程、全國建築安全獎、全國青年文明號、國家優秀QC成果獎。公司連年被評為省、市先進建築企業，同時榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模範職工之家、全國用戶滿意企業、中央企業先進集體、全國建設系統先進集體、湖北省五一勞動獎狀、湖北省最佳文明單位、湖北省思想政治工作最佳企業、湖北省職工職業道德建設先進單位、湖北省最佳勞動保障誠信示範企業、中建總公司十佳企業等榮譽稱號。

企業文化

發展願景和使命

公司以“為員工提升幸福指數，為客戶提供最優服務，為集團謀求最大價值”為己任，致力於成為“品牌傑出、品質卓越、品位高尚”的新型現代建築企業。我們崇尚“敢為天下先、永遠爭第一”的企業精神；在管理上遵循“決策科學化、運營程式化、手段現代化”，強調“管理本質在執行，管理活力在創新，管理基礎在建制”；在質量安全環境方面秉承“煉過程精品創一流業績、造滿意工程鑄當代輝煌”、“以人為本，重在預防；遵章守法，確保全康”和“綠色施工、生態協調”的要求；在經營方面，通過“品牌開拓市場，管理創造價值，文化引領發展”，努力實現“中部領先、品質之巔”。

戰略目標

“三品四最”：
精心建設“三品”總包，努力打造“四最”企業。三品即“品牌經營、品質管理、品位員工”。“四最”即高端市場競爭力最強、區域發展最穩、品牌效應最響、員工幸福指數最高。
品牌經營●品質管理●品位員工（簡稱“三品文化”）：
“三品文化”是公司在總結十餘年創業發展歷程，把握公司歷史使命的基礎上，站在以高品位文化引領企業發展，打造企業核心競爭力的高度，對公司企業文化及發展方向所作出的戰略定位。是公司在新的形勢下所追求的一種格調，一種境界，一種價值。品牌是目標、是導向，品質是過程、是保證，品位是基礎、是支撐。
“品牌總包”主要是指品牌經營，體現企業發展高質量、高信譽、高效益。通過實施以質量管理為核心的創品牌戰略，以誠信服務業主，以質量贏得市場，以品牌促進發展；通過“建一項工程，樹一座豐碑”贏得社會的認可、業主的信賴、市場的青睞，彰顯企業的品牌價值。
“品質總包”主要是指品質管理，體現企業管理高品質、高水平、高效率。通過建立與現代企業制度相適應的管理體制和運行機制，實施以精細化管理和卓越績效管理為重點的科學管理手段，不斷規範和強化企業管理，提高工作質量和管理水平，體現出企業的管理品質。
“品位總包”主要是指品位文化，體現企業文化高層次、高格調，企業員工高素質、高品位。通過團隊凝聚力建設和員工素質建設，提升企業的文化品位。

企業榮譽

總承包公司作為在改革浪潮中誕生的年輕企業，摒棄了傳統國有企業固有的弊端，以靈活的機制對接市場，通過嚴格科學管理，大力開拓市場，依靠科技進步，著力企業文化建設，在市場開拓、施工生產、質量、安全、管理、人力資源、企業文化、精神文明建設等方面進行了大膽的創新，企業連年超常規發展，各項工作得到了社會的廣泛認同。

■公司先後二十一獲中國建築業質量最高獎魯班獎、國家優質工程，多項工程榮獲全國建築業新技術套用金牌示範工程、全國用戶滿意工程、全國建築安全獎，榮獲省部級優質工程獎60多項。公司連年被評為省市先進建築施工企業，並被授予全國文明單位、全國用戶滿意企業、全國五一勞動獎狀、全國建築業先進企業、全國青年文明號、湖北省五一勞動獎狀、省思想政治工作最佳企業、湖北省最佳文明單位、全國建設系統先進集體等，贏得了廣泛的社會信譽。

■在榮譽與讚揚面前，總包人沒有絲毫的驕傲與懈怠，他們正飽含創業激情，追尋新的光榮與夢想┅┅