中心介紹,研究成果,
中心介紹
中山大學企業與非營利組織內部控制研究中心下設企業內部控制、非營利組織內部控制、公司治理與內部控制、管理會計與內部控制四個研究方向。其研究特色主要體現為以下四點：
1.研究範圍涵蓋企業和政府、事業單位等非營利組織
企業內部控制是研究中心開展研究和服務社會的基本內容，具體的企業形式涵蓋國有控股企業和民營控股企業、大型企業和廣泛的中小企業。除了企業內部控制領域，研究中心積極開展政府部門內部控制、事業單位內部控制的研究工作，並把它們作為中心的兩大基本研究領域之一。
2.結合現實需求，形成有特色的細分研究方向
考慮到公司治理在內部控制體系中的基礎作用，中心設立了公司治理與內部控制研究方向；考慮到管理會計在內部控制體系中的重要作用，中心設立了管理會計與內部控制研究方向。中心為每個研究方向配備了專業的研究團隊，研究能力較高，專業職稱等互補性強。
3.依託管理學院、嶺南學院的管理學、經濟學學科資源的綜合優勢以及充分利用企業家學員群體形成的豐富校友資源和社會關係網路資源
研究中心以廣東省特別是珠三角地區作為主要研究對象，重點研究和解決各類企業、政府事業單位的內部控制問題。廣東省是我國改革開放的前沿陣地和視窗，經濟總量很大。廣東省的民營企業和中小型企業眾多，政府部門等改革也在全國處於領先地位，加強內部控制制度建設的需求龐大。他們在實際工作遇到的問題迫切需要理論的指導與支撐。管理學院、嶺南學院的EMBA、MBA以及EDP項目造就了龐大的企業家學員和校友群體。中心自成立以來以此機遇與資源為契機，開展深入的理論與實踐研究，充分發揮了學術創新和服務社會的功能。
4.利用深圳迪博企業風險管理技術有限公司等社會力量的持續資助，構建產學研結合的良性發展模式
研究中心與深圳迪博企業風險管理技術有限公司開展業務合作，為該公司的內控制度設計業務提供了學術指導。目前，本中心構建的基於目標、過程和缺陷導向的內部控制指數，已被該公司採用並建成資料庫，為我國內部控制實證研究做出了基礎性的貢獻。同時，本中心還與該公司合作開展案例研究，為我國上市公司建設有效的內部控制體系提供了借鑑依據。
研究成果
1.研究成果概況：
中山大學企業與非營利組織內部控制研究中心自2011年以來，已形成了學科交叉、優勢互補的較為成熟的內部控制研究團隊，並取得一定科研成果。中心負責人及成員共主持45個科研項目，其中國家自然科學基金重點項目1個，教育部重大項目1個，國家自然科學基金面上和青年項目22個，省部級課題12個。中心學科建設良好，研究成果豐富。共發表論文150餘篇，其中國外學術刊物30餘篇；出版專著12本，主編教材6本；獲得獎項共18個，在國內和國際領域形成了一定的學術影響。
在教學方面，研究中心負責人主持了教育部《會計學專業綜合改革試點》、《高等學校特色專業建設點》、廣東省教育廳《廣東省名牌專業建設——會計學》等教改項目，其中，世界銀行項目1項、國家級項目5項、省級項目4項極把教改成果運用到實際課堂教學中，大幅度提升了會計學相關課程教學質、校級項目10項，並以此為契機，基於課堂教學實際情況，探索了學校會計學教學改革的方向並提出相應的改進舉措，積量。
研究中心在內部控制方面的研究，不僅吸引了校內管理學、心理學、管理工程等學科的中青年學者廣泛參與，還吸引了境外知名高校學者的積極參與，其中包括新加坡國立大學柯濱教授、新加坡管理大學Gennaro Bernile助理教授等數十位學者。目前，研究團隊已形成多篇英文工作論文，部分論文被美國會計學會（AAA）年會、歐洲會計學會（EAA）年會和北美華人會計教授會（CAPANA）年會等國際高水平會議接受，並受邀做學術報告。
