中央公益性地質調查人才隊伍規劃成果集成研究

《中央公益性地質調查人才隊伍規劃成果集成研究》是由中國國土資源經濟研究院擔任第一完成單位，由崔振民、羅小民、王雪峰、鄧鋒、王仁才、李慧、李曉妹、帥文波為主要完成人的科研項目。

基本介紹

• 中文名：中央公益性地質調查人才隊伍規劃成果集成研究
• 第一完成單位：中國國土資源經濟研究院
• 主要完成人：崔振民、羅小民、王雪峰、鄧鋒、王仁才、李慧、李曉妹、帥文波
• 項目類別：科研項目

成果信息

成果登記號	20110121
成果名稱	中央公益性地質調查人才隊伍規劃成果集成研究
第一完成單位	中國國土資源經濟研究院
主要完成人	崔振民、羅小民、王雪峰、鄧鋒、王仁才、李慧、李曉妹、帥文波
研究起始日期	2009-05-01
研究終止日期	2010-06-01
任務來源	橫向委託;

成果摘要

本報告分為人才隊伍現狀、人才隊伍發展目標模式、制度建設、人才隊伍能力建設、人才隊伍體制機制和人才戰略研究六部分。明確了人才戰略的總體目標，構建了中國地質調查局"一三五三"人才戰略體系。戰略體系中，人才隊伍建設規劃是龍頭，明確今後一個時期人才隊伍建設的重點和方向，指導全局人才隊伍建設工作；三項制度建設是抓人才工作的落實，配合人才隊伍建設規劃實施，出台適應地質調查工作的人才選拔、培養制度、激勵制度；五項措施是主體，通過發揮項目和重點實驗室培養人才作用，加強崗位交流鍛鍊、教育培訓，有效利用高等院校、科研院所、國外地調機構人才培養平台，多渠道多方位培養人才；三項機制是保障，通過加強人才工作的考核監督、強化對各級人才的獎勵力度、加大對人才培養的投入，保障人才工作順利開展。 研究報告部分成果已經被《中國地質調查局關於依託項目及重點實驗室培養人才暫行辦法》、《中國地質調查局關於依託高等院校培養地質調查人才的實施意見》採納，研究成果對中央公益性地質調查人才隊伍建設具有重要的借鑑和參考意義。,本報告分為人才隊伍現狀、人才隊伍發展目標模式、制度建設、人才隊伍能力建設、人才隊伍體制機制和人才戰略研究六部分。明確了人才戰略的總體目標，構建了中國地質調查局"一三五三"人才戰略體系。戰略體系中，人才隊伍建設規劃是龍頭，明確今後一個時期人才隊伍建設的重點和方向，指導全局人才隊伍建設工作；三項制度建設是抓人才工作的落實，配合人才隊伍建設規劃實施，出台適應地質調查工作的人才選拔、培養制度、激勵制度；五項措施是主體，通過發揮項目和重點實驗室培養人才作用，加強崗位交流鍛鍊、教育培訓，有效利用高等院校、科研院所、國外地調機構人才培養平台，多渠道多方位培養人才；三項機制是保障，通過加強人才工作的考核監督、強化對各級人才的獎勵力度、加大對人才培養的投入，保障人才工作順利開展。 研究報告部分成果已經被《中國地質調查局關於依託項目及重點實驗室培養人才暫行辦法》、《中國地質調查局關於依託高等院校培養地質調查人才的實施意見》採納，研究成果對中央公益性地質調查人才隊伍建設具有重要的借鑑和參考意義。