中國酒店聯合網是由《中國酒店經理人聯盟》創辦，該聯盟前身是由川渝酒店經理人聯盟發展而來。
LOGO,站名寓意,網站宗旨,服務優勢,
LOGO
中國酒店聯合網的LOGO包含UN兩個字母，取英文聯合一詞（union）的前兩個字母。背景由麥穗和網組成。
麥穗象徵著勤勞，網象徵網聚廣泛的人脈與資源。
採用米黃色與蘭色兩種顏色組成，這兩種顏色都是東方人最受歡迎的顏色，使瀏覽用戶陪感親切。
站名寓意
中國酒店聯合網取聯合之意，聯合酒店行業最廣泛的人力資源。
網站宗旨
與中國酒店人成長 為中國酒店業創造價值；
服務優勢
一. 與傳統招聘相比，網路招聘對於企業招聘的優勢：
1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2. 收費低。人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3. 機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二. 與傳統求職相比，網路招聘對於個人求職的優勢：
1. 快捷方便。對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
三、與其他招聘網站相比，中國酒店聯合網的優勢：
1、專業性，中國酒店聯合網是專業性的酒店行業招聘網，不同於各種地方性終合招聘網，我們只做酒店行業的招聘與獵頭。
2、人脈廣泛，中國酒店聯合網以《中國酒店經理人聯盟》為背景，由資深酒店經理人創辦，每個人都有多年酒店行業工作經驗，熟悉酒店業。在行業內擁有廣泛的人脈資源和影響力。
