基本介紹
- 中文名：中國船員工資指數
- 外文名：China Crew’s Salary Index
- 簡稱：CCSI
- 秘書處：航運線上
編制原因,組織機構,
編制原因
長期以來，船員工資標準的統一是困擾眾多船公司、管理公司、勞務中介機構以及船員群體的一個難題。由於缺乏一個權威的參考值，也由於中國船員工資特殊的多樣化機制，使得船員人力市場的供需雙方陷入混亂，造成不能夠量材論值，船員人心不穩，管理困難的局面。為了改善以上現狀，為中國船員行業提供一份統一、公開、具有代表意義的工資標準，航運線上充分發揮自身在船員招聘領域的影響力和會員優勢，聯合國內優秀的大中小型船公司及船員服務公司編制中國第一份船員工資指數，希望能夠為船員招聘與求職提供一份參考依據，從而提高招聘與求職的效率，促進船員行業的健康發展。
組織機構
中國船員工資指數編制小組秘書處設在航運線上，下設理事長單位一名、副理事長單位五名，以及理事單位若干名，以上單位全部作為CCSI指數的指標單位（即原始數據採集單位，同時也是理事單位）。CCSI指數每個月初發布一期，全年共發布12期，以指數的形式體現，基期指數為1000點。
加入CCSI
指標單位只需在每個月月初按照統一的格式提供特定航線、特定船型的主要職務船員工資標準即可，由航運線上按照事先設定的計算方式和權重綜合計算全部指標單位的原始數據後形成最終的指數並對外發布。航運線上承諾將嚴格保護指標單位提供的原始數據，只發布加工後的綜合指數。
CCSI將定期發布在以航運線上為主的20多家知名網路和平面媒體上，通過日常的信息發布和階段性的市場運作，基本上可以覆蓋到國內80%以上的船員群體和用人單位。同時，所有指標單位的名稱或LOGO將優先展示在CCSI官方網站上，並可以在理事關係存續期間免費使用全部公開數據。
我們熱忱歡迎更多符合條件的相關單位加入CCSI成為理事單位，讓CCSI具有更加完善的代表性；同時我們也真誠的期待有關單位及船員朋友能夠不吝賜教，將您的意見或建議反饋給我們，共同促進CCSI的健康發展。
